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Arcondis 
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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

8 Arcondis Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Arcondis verdienen kannst.

    • Berater

      Ø 100.000 CHF brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      77.600 CHF - 136.300 CHF

      Branche Niedrig73.900 CHF
      Als Berater kannst du bei Arcondis zwischen 77.600 CHF und 136.300 CHF verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 100.000 CHF. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 73.900 CHF bis 167.200 CHF.
      Branche Hoch167.200 CHF
    • Berater

      Ø 97.300 CHF brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      79.600 CHF - 121.300 CHF

      Branche Niedrig68.500 CHF
      Als Berater kannst du bei Arcondis zwischen 79.600 CHF und 121.300 CHF verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 97.300 CHF. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 68.500 CHF bis 175.100 CHF.
      Branche Hoch175.100 CHF
    • Compliance Officer

      Ø 81.700 CHF brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      78.100 CHF - 85.200 CHF

      Branche Niedrig69.100 CHF
      Als Compliance Officer kannst du bei Arcondis zwischen 78.100 CHF und 85.200 CHF verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 81.700 CHF. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 69.100 CHF bis 179.800 CHF.
      Branche Hoch179.800 CHF

      Details erst ab 3 Gehaltsangaben

    Gehälter bei Arcondis AG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    BeraterReinach100.000 CHF
    BeraterReinach97.300 CHF
    Compliance OfficerReinach81.700 CHF

    Basierend auf 8 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Arcondis AG zwischen 81.700 CHF für die Position „Compliance Officer“ und 100.000 CHF für die Position „Berater“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Very much below market average. Bonus payout is at sole discretion of Senior Management. The bridge day after Ascension has been cut (silently at first), this used to be a small benefit but is not profitable enough so now it is a vacation day to take.
    Overtime is not paid out but instead accrued into a pot which has to be taken as mandatory vacation if a consultant is not staffed on a project.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Grundgehalt ist nicht umwerfend, aber das Bonusmodell ist sehr attraktiv. Die AG ist im Besitz einer Stiftung, es gibt keine Aktionäre, die den Gewinn in Form von Dividende abschöpfen. Der gesamte Gewinn nach Steuern und Reserven geht direkt zurück in den Bonuspott!

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Der Gehalt ist für die Branche relativ Tief. Jedoch kann man mit dem Bonus und Überstunden auf ein ansehnliches Gehalt kommen

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Trotz oder sogar wegen dem neuen Modell herrscht Willkür - entweder man gehört zum auserwählten Kreis oder eben nicht. Alte Benefits wie Mitarbeiter-Weekend oder auch Ausbildungsbudget sind sang- und klanglos verschwunden...

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    not the highest paid in the industry but that's more than offset by the great colleagues, work environment, challenging projects, company bonus model and the authentic mission "we make healthcare better"

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Below average base salary. Bonus payments are largely arbitrary.