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Arcondis 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 117 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 117 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ARCONDIS ist ein globales Beratungsunternehmen, das sich ausschließlich auf die Gesundheits- und Life-Science-Branche mit ihren besonders hohen Anforderungen an Qualität und regulatorische Aspekte konzentriert.
Seit 2001 managen wir für unsere Kunden Herausforderungen und lösen Probleme in den Bereichen Compliance, Geschäftsprozesse, Informationstechnologie und digitale Transformation.
Wir schaffen Werte durch funktionsübergreifende, ausgefeilte Projektabwicklung und intelligente Implementierung.
Unsere Kunden lieben die Zusammenarbeit mit uns aufgrund unserer einzigartigen Fähigkeiten, unseres pragmatischen Ansatzes und unseres Siegeswillens.
Weitere Informationen auf www.arcondis.com

Produkte, Services, Leistungen

Unsere interdisziplinären Teams betreuen von Basel, Frankfurt undBoston aus lokale und globale Projekte in den Bereichen Compliance Services, Business Services, Engagement Services und Technology Services in den Branchen Pharma, MedTech, Publich Health und Products and Ressources.

Perspektiven für die Zukunft

We make healthcare better.

Kennzahlen

Mitarbeiter120
UmsatzCHF 24 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was Arcondis AG über Benefits sagt

Bei uns profitieren Sie von den überdurchschnittlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer leistungsgerechten Entlohnung und umfangreiche Zusatzleistungen. Als Mitarbeiter der ARCONDIS erhalten Sie zudem die Chance, am Aufbau unserer Standorte teilzuhaben.

  • Flexible Arbeitszeitmodelle, um Sie in Ihren persönlichen Zielen zu unterstützen
  • Offene und transparente Firmenkultur mit flachen Hierarchien
  • Individuelle Weiterbildung
  • Ausstattung mit modernem IT Equipment: Notebook, iPhone etc.
  • Übernahme der Mobiltelefonkosten
  • Jährliches ARCONDIS Weekend: 3-tägiger Städtetrip
  • Jährliches Teamevent
  • Weihnachtsessen
  • Übernahme von Krankentaggeldbeitrag und Beitrag für die Nichtberufsunfallversicherung
  • Kostenfreien Heiss- und Kaltgetränken, Obst , Knabbereien und Sweets

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Vision

Aus unserer Kompetenz und der Leidenschaft für unsere Kunden Spielräume für intelligenten Erfolg schaffen.

Unsere Vision gilt als Leitbild für die gesamte ARCONDIS Gruppe. Sie gibt uns die Richtung und unser Ziel vor und spiegelt unsere Besonderheiten und Werte wider.

Damit uns die Vision bei unseren Entscheidungen im Arbeitsalltag leiten kann, haben wir sie in fünf Missionen überführt:

  • Wir erbringen professionelle Consulting und Managed Services.
    Wir sehen Chancen und ergreifen sie.
  • Unsere Arbeitsweise ist methodisch und durch Leidenschaft geprägt.
    Unser Erfolg richtet sich nach der Zufriedenheit unserer Kunden.
  • Wir haben Lust auf Leistung und lassen uns daran messen.
    Wir achten persönliche Lebenssituationen.
  • Als Team sind wir erfolgreich.
    Dazu muss jeder seine Stärken entwickeln und einbringen.
  • Wir verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden und liefern effiziente Lösungen.
    Wir nehmen im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten Chancen wahr, nachhaltige Verbesserungen zu erreichen.

Unsere Missionen bilden das Fundament für eine Unternehmenskultur mit gemeinsamen Werten.

Unser ARCONDIS Spirit ist täglich spürbar, im Umgang mit unseren Kunden, im Austausch unter Kollegen und in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Arcondis AG.

  • Alexander Knospe

    Recruiter

    Telefon: +41 61 717 82 00

    E-Mail: hr-reinach@arcondis.com

  • Junior Consultant

    Sie verfügen über eine akademische Ausbildung mit bevorzugt wissenschaftlichem und/oder IT Hintergrund, haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sind mit den MS Office Produkten bestens vertraut, insbesondere PowerPoint und Excel. Sie verfügen idealerweise bereits über eine Grundausbildung in einem dieser Bereiche Compliance, Information Management oder IT Management oder Sie haben erste Berufserfahrungen nachzuweisen.

    Ihr Profil

    Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie bei ARCONDIS durch! Bei Ihrem Einstieg in die Beraterwelt werden Sie von Senior Business Analysten und Senior Projektleitern begleitet und unterstützen diese in anspruchsvollen und vielfältigen Projekten. Viele unserer Kunden sind international tätig. Deswegen arbeiten Sie von Anfang an in einer multikulturellen Umgebung und treten sehr schnell in direkten Kundenkontakt. Mit jedem neuen Projekt erwartet Sie eine neue Herausforderung – ohne dass Sie dafür den Arbeitgeber wechseln müssen. Durch Ihre Tätigkeit für sehr unterschiedliche Kunden erhalten Sie weitgefächerten Einblick in verschiedene Bereiche der Life Sciences Industrie. Mit der Grundausbildung der ARCONDIS Academy erlernen Sie die notwendigen Tools und Methoden, und sind damit bestens für Ihre tägliche Arbeit gerüstet.

    Consultant

    Als Berater für die Life Sciences Industrie bringen wir Ihre Karriere voran. Sie führen im direkten Kontakt mit unseren Kunden eigenständige Arbeitspakete von Projekten in einem anspruchsvollen, internationalen Umfeld durch. Dabei übernehmen Sie nach und nach die Verantwortung in (Teil-)Projekten im Rahmen von Programmen und werden mit steigender Erfahrung auch als Projektleiter eingesetzt. Mit abgeschlossener Grundausbildung erhalten Sie im Rahmen unserer ARCONDIS Academy die Möglichkeit, sich in gewissen Bereichen zu spezialisieren.

    Ihr Profil

    Sie verfügen über eine akademische Ausbildung mit bevorzugt wissenschaftlichem und/oder IT Hintergrund, können mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung nachweisen, haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sind mit den MS Office Produkten, insbesondere PowerPoint und Excel, bestens vertraut. Idealerweise verfügen Sie bereits über eine Grundausbildung in einem der Bereiche Compliance, Information Management oder IT Management .

    Senior Consultant

    Als Senior Consultant stehen Ihnen vielseitige Wege offen. Sie übernehmen die Projektleitung in anspruchsvollen und vielfältigen Projekten im Life Sciences Bereich und sind strategischer Ansprechpartner für unsere Kunden, vor allem in internationalen Konzernen, aber auch in kleinen und mittelständischen Betrieben. Neben der aktiven Gestaltung einer nachhaltigen Kundenbeziehung gehört auch die (Warm-)Akquise von Projekten zu einem wichtigen Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie haben die Möglichkeit, Ihr eigenes Team operativ aufzubauen und fachlich zu leiten.

    Ihr Profil

    Sie haben umfangreiche und tiefgründige Kenntnisse sowie mindestens fünf Jahre ausgewiesene Branchen- und Beratungserfahrung in einem der Bereiche Compliance, Information Management oder IT Management. Dabei können Sie auch „über den Tellerrand hinausschauen“ und haben in weiteren Bereichen Erfahrung gesammelt. Kommunikation auf Deutsch und Englisch ist für Sie selbstverständlich und Sie gelten als anerkannter Gesprächspartner bei Kunden.

    Management Consultant

    Als Management Consultant können Sie Ihr Fachwissen und Ihre langjährige Erfahrung als Berater mit Ihren individuellen Kompetenzen kombinieren. Sie sind Projektleiter in anspruchsvollen und vielseitigen Projekten in der Life Sciences Industrie. Dabei zählen wir auf Ihr branchenweites Netzwerk. Sie betreuen strategisch wichtige Kunden und sind für die Akquise neuer Projekte verantwortlich. In Ihrer Funktion schaffen Sie einen nachhaltigen Mehrwert für Ihr Team und die Firma. Darüber hinaus erhalten Sie die Chance, bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Organisationsveränderungen der ARCONDIS mitzuwirken.

    Ihr Profil

    Sie haben umfangreiche und tiefgründige Kenntnisse und mindestens acht Jahre ausgewiesene Branchen- und Beratungserfahrung in mindestens zwei der Bereiche Compliance, Information Management oder IT Management . Dabei können Sie auch „über den Tellerrand hinausschauen“ und verfügen in weiteren Bereichen an Erfahrung. Kommunikation auf Deutsch und Englisch ist für Sie selbstverständlich. Sie bringen ein branchenweites Netzwerk mit und gelten auf allen Ebenen als anerkannter Gesprächspartner bei Kunden.

    Principal Consultant

    Als Principal Consultant sind Sie durch ihre jahrzehntelange Erfahrung Trusted Advisor, Coach und Moderator für Führungskräfte bei unseren strategisch wichtigen Kunden der Life Sciences Industrie wie auch dem ARCONDIS Management. Ihnen wird neben der Leitung von strategischen Kundenprojekten, der Betreuung von A-Level-Kontakten, der Akquise neuer Aufträge und der Führung grosser Projekt- und Account-Teams eine besondere unternehmerische Tätigkeit zugesprochen und Sie sind in der Verantwortung, die Zukunft der ARCONDIS aktiv mitzugestalten. Sie sind an der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Services beteiligt, treiben Veränderungen in der Organisation voran und leiten daher auch interne strategische Entwicklungsprojekte.

    Ihr Profil

    Sie haben umfangreiche und tiefgründige Kenntnisse und mindestens zwölf Jahre ausgewiesene Branchen- und Beratungserfahrung in mindestens zwei der Bereiche Compliance, Information Management oder IT Management. Dabei können Sie auch „über den Tellerrand hinausschauen“ und verfügen in weiteren Bereichen an Erfahrung. Kommunikation auf Deutsch und Englisch ist für Sie selbstverständlich. Sie sind sehr Akquise-stark, bringen ein branchenweites Netzwerk mit und gelten auf allen Ebenen als anerkannter Gesprächspartner bei Kunden.

  • Gestalten Sie Ihre Karriere bei ARCONDIS nach Ihren persönlichen Zielen!

    Unsere hoch engagierten Teams, bestehend aus erfahrenen Beratern mit ihren individuellen Stärken und Young Professionals, sind die Basis unserer Dienstleistung – deshalb ist es uns ein wichtiges Anliegen, Talente zu fördern.

    Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot, verankert in der ARCONDIS Academy, stärken wir Ihre Kompetenzen und fördern Ihre persönliche Entwicklung entsprechend Ihrer Interessen und Ambitionen. Durch regelmässige Feedbacks sorgen wir für Transparenz und entwickeln mit Ihnen gemeinsam Ihren individuellen Karriere- und Entwicklungsplan.

    Spannende Projektarbeit. Von Tag 1.

    Ob Berufseinsteiger oder Experte – Sie werden bei uns vom ersten Tag an aktiv in unsere Projektteams eingebunden. Mit einem erfahrenen Berater an Ihrer Seite werden Sie an Ihre Aufgaben herangeführt und erhalten nach und nach mehr Verantwortung. Innerhalb unseres Funktionsstufenmodells fördern wir Ihre Entwicklung bis hin zur Führungskraft.

    Als stark wachsendes, dynamisches Unternehmen entstehen bei ARCONDIS stets neue Karriereoptionen!

  • Bitte senden Sie uns zur Bewerbung folgende Unterlagen zu:

    • Motivationsschreiben
    • CV
    • Arbeitszeugnisse
    • Zertifikate
    • ab Senior Consulting Stellen: Projektaufstellung (falls nicht bereits in CV enthalten)

    Wir nehmen Bewerbungen ausschliesslich in elektronischer Form entgegen

  • Ihr Karrierestart bei ARCONDIS in 2 Schritten:1. Erstgespräch

    Nach Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen prüfen wir diese sorgfältig. Wenn Ihre Bewerbung zu unserem gesuchten Profil passt, laden wir Sie für ein gegenseitiges Kennenlernen zu einem Erstgespräch mit einem Manager aus Ihrem Fachbereich und einer Person aus unserer Personalabteilung ein.

    2. Präsentationstermin & Nachgespräch

    Wenn wir uns im Erstgespräch gegenseitig überzeugen konnten, laden wir Sie dazu ein, eine zwanzigminütige Präsentation auf Deutsch und Englisch zu halten, bei der Sie nicht nur Ihre Fachkenntnisse unter Beweis stellen, sondern auch zukünftige Kollegen kennenlernen können. Direkt im Anschluss findet das Nachgespräch statt. Nach einem erfolgreichen Präsentationstermin machen wir Ihnen gern ein konkretes Angebot und besprechen mit Ihnen die nächsten Schritte für Ihren Einstieg bei der ARCONDIS.

    (Dieser Schritt entfällt in der Regel für Praktika und interne Positionen.)

Standort

Standorte Inland

4153 Reinach BL

Standorte Ausland

D-65760 Eschborn

D-80637 München

US-02114 Boston

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

"We make healthcare better" ist nicht nur ein Slogan, sondern eine echte Purpose für alle die, welche eine sinnstiftende Arbeit bevorzugen. Es ist ungemein spannend, ganz vorne mit dabei zu sein bei Innovation in Healthcare und Life Science.
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Die Leute geben wirklich ihres bestes und versuchen selbst hier auf Kununu die ewig gleichen Parolen der Geschäftsleitung einfliessen zu lassen.
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Inspiring, authentic and honest leadership. The possibility to share in the financial success of the company. The flat hierarchy. The encouragement to be entrepreneurial and self organising. The exciting plans for growth and development.
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Offenheit, Kritikfähigkeit, Flache Hierarchien, Flexibilität
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You can have extreme experiences in a short time.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

An sich muss man sagen, dass Arcondis sich in den letzten 1 bis 2 Jahren ins negative gewandelt hat. Wirtschaftlich mag man die Kurve bekommen haben. Menschlich ist man steil abgestiegen. Das zeigt sich auch schon daran, dass hier bei kununu jeder negative Eintrag kommentiert wird und zum Teil polemisch ein guter Start bei einem anderen Arbeitgeber gewünscht wird. Auffällig ist auch, dass manch aktuelle positive Bewertung Floskeln und Redewendungen enthält, die sich ebenso beim Kommentator des Firmenaccounts finden. Ein ...
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The leadership culture and many false promises and how people are burned here.
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The way Senior Management team behaves (also those who recently joined or where promoted, suddenly start to talk the same way), with complete disregard for integrity and anything else than chargeability/profitability.
The current fear-based culture as well as the fact that those who belong to the in-crowd get promoted, despite clearly lacking the skills to have a leadership-role.
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Den eingeschlagenen Wandel und die daraus entstandene Kultur.
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Es gibt nichts wirklich Schlechtes.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Exchange Senior Management to get more empathic people in the team, pay the consulting workforce a market relevant salary, focus less on profitability but instead weigh the pros and cons of taking away benefits.
Actually do something with the feedback that is given instead of just ignoring and posting hollow replies to reviews on this site that everything should be discussed internally. If that were really the case, the negative reviews would not pop up here. It is the only ...
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Arcondis is a really exciting place to work right now. There has been significant change...and of course this causes disruption and there are cynics, resistors and saboteurs. But that cycle is nearly over and solid foundations have been laid for more success in 2021 and beyond.
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Klarer Kommunizieren, Sorgen und Ängste der Mitarbeiter ernster nehmen.
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Klare und proaktive Kommunikation und zwar sowohl über positive, wie auch negative Dinge. Mitarbeiter dazu aufzufordern, Dinge im Außenverhältnis hinterm Berg zu halten geht gar nicht
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Das Management hat offenbar erkannt, dass man auch mal den Fuss vom Change-Pedal nehmen kann und es ganz produktiv sein kann, die Maschine einfach mal laufen zu lassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Arcondis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Die selbst-organisierten und agilen Teams befinden sich teilweise noch in der Findungsphase. Es bestehen keine Hierarchien mehr. Das bedeutet, dass sowohl Kommunikation, Einsatzgebiet, Rollen etc. wie auch der Bonus auf Basis des Unternehmensgewinns individuell in den Teams diskutiert werden muss. Das führt zu Reibung innerhalb der Teams und auch gleichzeitig zur kontinuierlichen Verbesserungen z.b. für die nächsten Bonusverteilungen.
Der Zusammenhalt funktioniert in den niederen Rängen recht gut, bis zu dem Zeitpunkt, dass einer zu einem Top Talent auserkoren wird und aufsteigt. Auf einmal wechselt sich damit auch die Sicht- und Verhaltensweise und man meint förmlich eine Gehirnwäsche wahrzunehmen. Einfach nur traurig.
2
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Der Kollegen Zusammenhalt ist super, man ist eine Familie und kann offen über alles sprechen.
5
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Hard to identify who is friend and who is enemy. Cohesion takes place at the account level.
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Colleagues in the consulting workforce tend to stick together and are actively helping each other on projects. However, due to the new company culture, acknowledgement for the work that has been done by younger team members is no longer given. Instead, people in middle management are likely to take credit for other people's work in hopes of getting promoted.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arcondis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Very much below market average. Bonus payout is at sole discretion of Senior Management. The bridge day after Ascension has been cut (silently at first), this used to be a small benefit but is not profitable enough so now it is a vacation day to take.
Overtime is not paid out but instead accrued into a pot which has to be taken as mandatory vacation if a consultant is not staffed on a project.
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Salär ist stark abhängig zu der geleisteten Arbeit. Viele Bonis die zum Grundgehalten hinzukommen, womit man seinen Salär effektiv erhöhen kann, rein vom Grundgehalt eher unterdurchschnittlich, wenn gute Arbeit geleistet wird kann man deutlich mehr bekommen. Sozialleistungen sind sehr gut.
Das Grundgehalt ist nicht umwerfend, aber das Bonusmodell ist sehr attraktiv. Die AG ist im Besitz einer Stiftung, es gibt keine Aktionäre, die den Gewinn in Form von Dividende abschöpfen. Der gesamte Gewinn nach Steuern und Reserven geht direkt zurück in den Bonuspott!
4
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Trotz oder sogar wegen dem neuen Modell herrscht Willkür - entweder man gehört zum auserwählten Kreis oder eben nicht. Alte Benefits wie Mitarbeiter-Weekend oder auch Ausbildungsbudget sind sang- und klanglos verschwunden...
1
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not the highest paid in the industry but that's more than offset by the great colleagues, work environment, challenging projects, company bonus model and the authentic mission "we make healthcare better"
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Innerhalb der gerade stattfindenden Transformation wird daran gearbeitet. Früher war der Übergang Consultant - Senior Consultant oftmals zu langwierig.
Man ist seines eigenen Glückes Schmied! Es gibt ein Weiterbildungsbudget, jede und jeder kann in diesem Rahmen mit dem Mentor und dem/der Vorgesetzten über den eigenen Weg entscheiden.
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Jedem Mitarbeiter steht ein gewisses Budget zur Entwicklung zur Verfügung. Mit dem Coaching Konzept haben wir die Chance, den Input zu holen, den wir gerade brauchen.
there is a training budget for each service line. trainings are approved on an ad-hoc and as needed basis.
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Durch Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten gute Chancen zur spezialisierung in einem Feld.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 76 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater4 Gehaltsangaben
Ø105.000 CHF
Berater3 Gehaltsangaben
Ø97.300 CHF
Compliance Officer2 Gehaltsangaben
Ø81.700 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Arcondis
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Arcondis
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards