Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arcplace die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Verantwortung & Freiraum: Bei uns übernimmst Du schnell Verantwortung und gestaltest die Firma mit Deinen Ideen mit. Unsere Kommunikation ist respektvoll und lösungsorientiert. Perspektive & Lernkultur: Wir besprechen regelmässig Deine interne Weiterentwicklung und bieten Dir vielfältige fachliche ...
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein empfinden: hr schiebt unliebsames auf andere ab. bei kununu wurden viele negative Posts gelöscht um besser dazustehen.
Quartalsweise finden All-Hands-Meetings statt, zu welchen alle Mitarbeitenden eingeladen sind. In den Meetings wird transparent informiert. Neben diesen Meetings gibt es regelmässige Mails mit den wichtigsten Informationen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Mitarbeiter helfen sich gerne und oft :)
Wie es im IT-Projektgeschäft üblich ist, gibt es Monate mit mehr Arbeit und höherem Leistungsdruck zum Beispiel vor einem Go-Live.
Überzeit kann aber aufgeschrieben werden und es war nie ein Problem die dann auch wieder abzubauen.
Hauptsitz Zürich ist deutlich besser ausgestattet, 4-5 Sterne. In Opfikon ältere Ausstattung, teils zu wenig Tische und Stühle. Wie wäre es mit Fresh- Foodautomaten und genügend moderne Tische und Stühle in Opfikon?
Und Stühle für externe Projekte, da wird auch schon mal auf Plastik Gartenstühlen gearbeitet.
sag ich lieber nichts dazu