Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dass ich weiss dass ich nie mehr da arbeiten möchte
so ziemlich alles
eher mal eine schlechte arbeitsatmosphäre als eine gute
naja was soll ich sagen
wer weiss wer den würfel würfelt und die gehälter verteilt. löhne werden nicht gerecht aufgeteilt
teilweise coole leute unter sich
keine ahnung wie das zur stande gekommen ist
plötzlich gibt es veränderungen von den man nichts wusste nachdem man den vertrag unterschrieben hat
kommunikativ nicht auf diesem level als man sein sollte
niemand hat wirklich das sagen
sehr einseitig nichts neues und besonderes
Jung, Dynamisch und Fair
Jung, Dynamisch und Fair
Etwas mehr auf die Umwelt achten
Mit der Arbeitsatmosphäre bin ich sehr zufrieden, da sich hier jeder mit jedem gut versteht. Man wird für seine Arbeit stets geschätzt und erhält für gute Arbeit Lob, sowie Motivation.
Ich hab genug Freizeit für meine Hobbys, meine Familie und für mich. Falls man mal beispielsweise ein wichtigen Arzttermin hat, wird auch darauf Rücksicht genommen, sowie bei wichtigen familiären
Man kann, wenn man Lust hat, schnell Verantwortung übernehmen und weiter kommen.
Ganz durchschnittlich
Könnte besser sein
Ein tolles Team, das auch bei Arbeitsaufkommen Spaß machen. Man kann jeden nach Hilfe fragen und wird nicht allein gelassen.
Kann man nichts negatives zu sagen
Immer ein offenes Ohr und sehr fairer Umgang
Moderner Arbeitsplatz
Perfekt ist die Kommunikation nirgendwo. Wir sind da schon sehr gut, manchmal gehen Sachen aber unter.
Jeder ist gleichberechtigt
Sehr abwechslungsreich
Besonders positiv finde ich die Einstellung, dass die Leistung der Firma nur so gut sein kann, wie die Mitarbeiter sich fühlen und dies wird durch die Geschäftsleitung gelebt und umgesetzt.
Eigentlich nichts
Mehr Aufgaben abgeben um Zeit zu haben die Strukturen weiter zu optimieren.
Wir sind ein super Team, dies ist schon ein großer Wohlfühlfaktor. Die Gespräche, egal mit wem, finden auf Augenhöhe statt und man fühlt verstanden.
Ebenso ist in unserem Büro auch mal ein Späßchen angesagt und es wird viel gelacht.
Jeder kennt es an manchen Tagen und Wochen ist mehr los und in manchen weniger. Das gleicht sich dann auch wieder aus. Alles in allem ist es sehr ausgewogen und "Zwangsüberstunden" gibt es gar nicht.
Das wichtigste ist das richtige Mindset, Disziplin und der Wille sich stetig weiter zu entwickeln. Die Skills, die man braucht um seinen Job erfolgreich zu machen, bekommt man hier an die Hand.
Je umfassender der Verantwortungsbereich oder die Leistung maßgeblich zum Erfolg der Abteilung beiträgt gibt es regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Wird sehr drauf geachtet
Jeder unterstützt sich gegenseitig, wie bei Problemen und Fragen. Keiner wird hier ausgegrenzt.
Wir sind ein bunt gemischtes Team, was sich in Alter und Herkunft unterscheidet. Es ist absolut egal, ob man direkt nach der Ausbildung oder der Schule ins Team kommt oder schon vorher 20 Jahre Berufserfahrung hat und diese mitbringt. Hier wird jeder mit offenen Armen empfangen und alle profitieren davon.
Ich kann mich mit meinem Vorgesetzten über Probleme und Wünsche gut unterhalten und meine Meinung bezüglich der Arbeit wird auch aufgenommen und umgesetzt. Diesbezüglich gibt es keinerlei Probleme, ich bin sehr zufrieden.
Was das Equipment angeht gibt es kaum Wünsche. Wenn es mal Verbesserungsvorschläge gibt, werden die gemeinsam besprochen und dann auch in die Tat umgesetzt.
Ist Fair
Es ist egal ob du Männlein oder Weiblein ist, das was zählt ist die Leistung und die wird auch entsprechend belohnt mit Gehaltserhöhungen, Lob direkt vom Vorgesetzten und mehr Verantwortung.
In meiner Abteilung wird es nie langweilig, da immer genug zu tun ist. Die Aufgaben erstrecken sich über ein weites Spektrum und sind sehr abwechslungsreich.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterbilden zu lassen
Etwas mehr Gehalt wäre immer schön.
Habe ich keine
Gute Zusammenarbeit im Team und Unterstützung über Bereiche hinweg
gerade in Corona-Zeiten wird versucht alles möglich zu machen, um private und berufliche Anforderungen zu bewältigen
Es wird viel fachlich und darüber hinaus an Weiterbildung geboten. Ich kann mich im Unternehmen weiter entwickeln.
es gibt eine laufende Entwicklung
Es werden bedürftige unterstützt
Das ist ja wie im privaten, die eine mag man die anderen eben nicht aber es ist immer Professionell denn ich muss mich ja nicht mit allen Privat treffen oder ähnliches.
jeder ist gleich egal welches Alter im Personalausweis steht.
Mein Vorgesetzter behandelt alle gleich, er möchte das man ihm alles sagt und das auch wenn es mal Negativ ist. Um selber an sich arbeiten zu können, nicht jeder ist frei von Fehler auch ein Teamleiter nicht aber das macht es doch aus denn er ist auch nur ein Mensch.
Super!
Viel per Mail.
Ja!
Die Aufgaben machen Spaß wenn man jemand ist der den Kundenkontakt mag.
Das man kaum noch Arbeit hat und dadurch etwas Privatleben neben dem Job.
Das alles am Mitarbeiter selbst hängt und man in keinster Weise über seine Firma abgesicherten ist. Egal m was es geht. Du gehst für Artek in das Gefängnis. Sie haben scheinbar keine Versicherung für so Fälle wie Wasserschaden, Kurzschluss oder anderes. Der Angestellte ist dann Schuld. Dazu ein Gehalt, mit dem man nicht wirklich etwas anstellen kann. Man lebt für eine Firma wo es keinen mehr interessiert, wie es läuft.
Ehrlicher und Transparenter Umgang mit Mitarbeitern! Richtige Gehälter Zahlen! Und nicht Menschen ausnutzen und Kaputt machen! Trifft aber nicht nur auf meine Firma zu.
Die Kollegen sind nett, aber man hat nur Stress, da nichts mehr funktioniert.
Man wird mit einem Lächeln belogen wie bei den meisten Firmen in der Schweiz. Erschreckend zu sehen was man als Ausgebildeter mit Jahren Erfahrung nichts wert ist.
Für meine Ausbildung und das was ich an Kosten habe, von Freizeit spreche ich mal nicht. Die hat man da wären der Arbeit. 2-3 Stunden Mittag, wegen der Planung.
Keine Weiterbildung, es gibt einfach nichts. Mann kann sich mehr zumuten und sich kaputt machen, dass war es dann aber schon. Aber
Wer gern für den Mindestlohn schafft, kann gern bei uns anfangen. Wer kein Privatleben und keine Familie hat, kann gern kommen. Fachwissen sollte man aber haben, da man hier nichts gezeigt, beigebracht bekommt. Kann Teil Rechnungen erst im nächsten Monat zahlen und dafür Hab ich keine Ausbildung gemacht.
Seh ich keines
2 - 3 nette Kollegen. Der Rest ca. alle 8 Monate neu und man hat da eh kaum Kontakt zueinander.
Alle werden ca. Gleich behandelt. Ob Alt, oder Jung, man wir gern ausgenutzt.
Interesse an guten Mitarbeitern uns an Zufriedenheit der Kunden seh ich immer weniger. Von Mitarbeitern sprech ich besser nicht.
Nur allein mit Schweren Maschinen unterwegs. Schlechte bis keine Terminplanung. Verärgert Kunden zu denen man dann gehen soll. (Schlecht)
Scheinbar interessiert es keinen mehr wie es da läuft. Immer neue im Wechsel, kündigen meist schon nach 5-6 Monaten. Verständlich
Wenn man Scheizer ist, mag es noch einigermassen gehen.
Man kann, muss alles machen was verlangt wird, interessant ist dabei nicht wirklich viel.
Dass ich weiss, was ich niemals mehr will.
Das das Unternehmen nicht erkennt, dass sich einige nur mit Lügen den Arbeitsplatz sichern.
Versprechungen einhalten.
Es wird von der Führung nur gelogen um sich beim der GL einzuschleusen. Jeder im Büro traut dem anderen nicht
Geht steil Bergab
Die einen sehr viel die anderen müssen dafür mehr Arbeiten.
Bla,bla,bla
Ohne Worte.
Interessiert niemanden
Jeder will seinen Hintern retten. Hinterlistig und Heuchlerisch
Ältere hat es fast keine
Kannnix, Weissnix und Tunix
Schönes modernes Büro und für die Techniker alte Klapperkisten.
Wenn herumbrüllende GL-Mitglieder unter Kommunikation gehen. Ja dann gibt es Kommunikation.
Jung und günstige
Wie bei jedem in dieser Branche
in Moment nichts!
Der Umgang mit den Technikern und Monteuren
Techniker viel viel mehr Unterstützen!!!! Nicht noch mehr Arbeit aufbrummen, obwohl im Innendienst Mitarbeiter haben, wo dies auch machen und besser können als wir. Bis jetzt nur leere Versprechungen, wie immer.
Nehmt dies bitte Ernst!!!
Als Servicetechniker ist man auf sich selber gestellt. Man hat 0 Unterstützung. Wir müssen immer alle Fehler vom Innendienst ausbaden und die Reklamationen anhören. Wir müssen immer auf jedes Detail achten sonst gibt es Ärger von der obere Etage. Haben immer mehr Druck. Wir haben keine geeignete Mitarbeiter in der Dispo. Planung ist so schlecht und verlieren so viel Zeit damit. Wäre die Planung besser, könnten wir 1-2 Aufträge mehr erledigen und müssten nicht extra an Wochenenden arbeiten. Kein Wunder laufen alle Mitarbeiter vom Innen- und Aussendienst davon!
Wird immer schlechter. TE muss mehrmals zum gleichen Kunden vorbei gehen. Viele Wechsel, macht keinen guten Eindruck.
Haben wir nicht.
In Moment ganz schlecht. Sollte besser werden... wir werden es sehen!
Könnte besser sein mit Benefits (aktuell keine Benefits).
Fahren unnötige km immer in zick zack. Überhaupt nicht ökologisch!!
Solala
Ganz schlecht!! Einige ohne Weiterbildung und betreuen ein Team!
Neue Fahrzeuge erhalten, Geschäftshandy und Tablet. Jedoch unser Programm ist nicht immer bedienungsfreundlich.
Ganz schlecht.
Hauhaltsgeräte sind nicht schlecht
Nichts, grösste Verschwendung dort gearbeitet zu haben. Man wird weder geschätzt, respektiert, noch wahrgenommen.
Alles, bitte sucht euch einen anderen Job.
Geht auf Verbesserungsvorschläge ein, nehmt Feedback ernst! Intern & Extern, bitte werdet endlich eine seriöse Firma.
Partner die mit dieser Firma arbeiten, sowie Kunden sind Alle unzufrieden ( es ist traurig )..wie exisitiert diese Firma?
Weiterbildung gibts nicht. Man will auch nicht dass die Mitarbeiter kompetent sind. Es reicht schon wen man etwas selber bastelt.
Mindestlohn…man arbeitet 110% für nichts.
Gibts nicht.
Respekt fehl am Platz….
Man kann Sie nicht ernst nehmen, sie geben einem auch keinen Grund dafür..
Kommunikation? Fremdwort in dieser Firma
Jeder intern beschwert sich, sowie die Partner die mit dieser Firma arbeiten. Man beschäftigt sich den ganzen Tag mit verärgerten Leuten.
Sehr modern was den Auftritt gegen Aussen angeht, wie z.B. die Homepage, die Beschriftung der Autos, die gesamte Gestaltung der Korrespondenz - aber eben, viel Schein und wenig Sein!
Es sind so viele Punkte, welche ich persönlich nicht gut finde. Sowohl ehemalige sowie bestehende Mitarbeiter sowie Kunden bestätigen meine Ansicht immer wieder.
Viel Work, wenig Life-Balance. Arbeitszeiten sind nun zwar flexibler, Überzeit kann kompensiert werden oder wird teilweise ausbezahlt. Viele Mitarbeiter und auch Führungskräfte sind an ihrer psychischen Grenze, einige Mitarbeiter sind in der Vergangenheit monatelang ausgefallen wegen Überarbeitung. Krankheits- und Unfallausfälle sind verhältnismässig hoch.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen würden wahrscheinlich bei entsprechendem Eigennutzen finanziell unterstützt.
Sozialleistungen sind gut. Löhne werden pünktlich bezahlt.
Einiges weniger als auf der Homepage propagandiert wird, vor allem was das Sozialbewusstsein anbelangt.
Viel Meinung für wenig Ahnung.
Eines der Hauptprobleme, hat starkes Entwicklungspotenzial. Vieles wird zwischen Tür und Angel entschieden und der Mitarbeiter weiss oft nicht, was er jetzt genau machen muss. Heute ist es so, aber morgen so und es wird behauptet, dass man das von gestern gar nie so kommuniziert hat. Keine Struktur.
Die Arbeiten sind sehr abwechslungsreich, was sich einfach durch die Branche ergibt. Egal welche Abteilung, ob Aussen- oder Innendienst, man erlebt fast täglich etwas Neues.
Geschäftsauto
Lohn, Vorgesetztenverhalten
Jemanden einstellen der sich mit dem Gesetz korrekt auskennt und keine falschen Angaben macht, keine Drohungen gegenüber Mitarbeitern zu äussern und diese auch nicht zu nötigen. In der Disposition MA mit mehr Erfahrung einstellen.
Während meiner Anstellung hat sich viel verändert, was mir anfangs sehr familiär und freundlich erschien hat sich um 180 Grad gedreht. Es wurde immer schlimmer.
Der Ruf dieser Firma hat extrem gelitten die Organisation intern ist ein absolutes Chaos für gewisse Aufträge muss ein Monteur 4-5x gehen weil man nicht fähig ist den Auftrag korrekt zu dokumentieren oder die Ware richtig bereit zu stellen.
Die Arbeitszeiten waren nicht schlecht es wurde aber immer mehr verlangt, dass auch am Wochenende gearbeitet wird. Hast Du abgelehnt ist das gar nicht gut angekommen. Es wurde sogar gefordert Krankheitstage an Samstagen aufzuholen.
Vor allem in den Führungspositionen werden hier schlimme Machtspiele gespielt, MA werden mit falschen Angaben und Gesetzesvorlagen platt gemacht welche es so gar nicht gibt. Auch das HR gibt hier verwerflich falsche Angaben und Äusserungen von sich!
Eigentlich nicht schlecht, allerdings darf man keine Lohnerhöhung erwarten und auch Weiterbildungen werden immer wieder rausgeschoben.
Harsch und teilweise unter der Gürtellinie
Mein Gehalt wurde mir auch nach mehrmaligem Nachfragen erst 2 Wochen zu spät ausbezahlt.
Was man als Monteur halt so macht
So verdient kununu Geld.