4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Bewertungen von Bewerbern
Nach 48h die Absage mit einem Satz erhalten: Position bereits besetzt...
Bewerber/inHat sich 2025 bei Arval (Schweiz) AG in Rotkreuz als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unpersönlicher Bewerbungsprozess ohne Kontaktmöglichkeit und mit fehlender Transparenz
Ich habe mich mit grossem Interesse auf die Position als Project Manager Operational Excellence bei Arval Schweiz beworben. Die Absage erfolgte mit der Begründung, dass die Stelle bereits besetzt sei – obwohl sie weiterhin ausgeschrieben war. Das wirkt leider nicht transparent und wirft Fragen zum Auswahlprozess auf.
Im Bewerbungstool war der Status zwar relativ rasch ersichtlich, jedoch wurde die eigentliche Absage per E-Mail erst rund 24 Stunden später verschickt. Noch problematischer: Im gesamten Prozess gab es keine Möglichkeit zur Kontaktaufnahme – weder eine Ansprechperson im Tool noch eine E-Mail-Adresse für Rückfragen. Selbst die Absage wurde von einer No-Reply-Adresse versendet, sodass man als Bewerber schlicht ins Leere läuft.
Positiv ist die grundsätzlich zügige Bearbeitung. Dennoch bleibt der Eindruck zurück, dass hier eher auf Prozesseffizienz als auf Wertschätzung gegenüber Bewerbenden gesetzt wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Estée JuferHR Director
Liebe/r Bewerber/in
Vielen Dank für dein Interesse an der Position als Project Manager Operational Excellence und dein offenes Feedback auf Kununu.
Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess für dich unpersönlich und wenig transparent gewirkt hat. Tatsächlich war die Stelle zum Zeitpunkt deiner Absage bereits vergeben, jedoch noch nicht final abgeschlossen, da wir auf den unterzeichneten Arbeitsvertrag gewartet haben. In dieser Übergangsphase bleibt die Stelle in unserem System aktiv, was zu Verwirrung führen kann – das möchten wir verbessern.
Wir verstehen, dass eine standardisierte Absage per No-Reply-E-Mail nicht den Eindruck hinterlässt, den wir uns wünschen. Dein Feedback nehmen wir ernst, vielen Dank für deinen wertvollen Input. Die Möglichkeiten unseres HR Tools sind derzeit leider etwas eingeschränkt. Wir werden jedoch prüfen, ob wir den Prozess so anpassen können, dass eine persönlichere Kontaktaufnahme künftig besser möglich ist.
Wenn du Fragen zu deiner Bewerbung oder unserem Prozess hast, melde dich gerne direkt bei uns unter 041 748 37 00. Wir würden uns sehr freuen, wenn du dich bei einer passenden Gelegenheit erneut bei uns bewirbst.
Nochmals danke für dein Feedback.
Liebe Grüsse
Estée
Project Manager
Bewerber/inHat sich 2023 bei Arval (Schweiz) AG in Cham ZG als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR tries really hard to hire female but Managers make it almost clear that women do not have enough qualification for the role. They even prefer to modify the job description instead of hiring a woman. The recruiting process lasts more than 2 hours while the male manager had already taken his decision to hire somebody else (man) but tries to show to HR that he is neutral.They ask you thousand questions to make you believe that you will most probable get the role. Afterwards, they show one organigramme with "men only" and its the only very first moment that you realise that something is wrong. It is just a "show" to show that they are trying to provide women equal chances. Men have made a clique to protect their own interests. HR should try to change it if ever possible.
Another suggestion would be: do not invite women if you do not have any intention to hire them after all. They might use that time to feed their baby and thats exactly what Managers think.
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Arbeitgeber-Kommentar
Estée JuferHR Director
I am very sorry that you had to go through such an experience. Diversity and equality are priorities at Arval Switzerland and gender should never influence the recruitment process. Hiring decisions are taken not only by the managers but by the whole team to ensure that discrimination does not have a chance.
I wish you all the best for your personal and professional future.
Nicht schnell, aber transparent, offen und ehrlich....
Bewerber/inHat sich 2019 bei Arval (Schweiz) AG in Cham ZG als Accountmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellerer Bewerbungsprozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Weiter gehts
Bewerber/inHat sich 2025 bei Arval (Schweiz) AG in Rotkreuz als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina AlbisserHR Business Partner
Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber
Lieber spät als nie möchten wir uns bei dir für dein Feedback bedanken. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung, welche du während des Bewerbungsprozesses gemacht hast, nicht zufriedenstellend war. Wir nehmen uns dies zu Herzen und geben unser Bestes, unseren Prozess bestmöglich auszugestalten.
Wir hoffen, dass du zwischenzeitlich deinen Traumjob gefunden hast und wünschen dir alles Gute.
Beste Grüsse
Selina