12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Asyl-Organisation Zürich (AOZ) Vorstellungsgespräche
Asyl-Organisation
Zürich
(AOZ)
kununu Score: 2,6
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Haha lustig - die tun mir irgendwie leid
Bewerber/inHat sich 2024 bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Gespräch mit ,HR Business Partnerin’ gehabt, eher benommen wie ein Unprofessional. Die ist wahrscheinlich sonst unglücklich oder muss was kompensieren in ihrer Rolle
-Art u Weise mal überdenken, wie man Leuten gegenüber auftritt
-Prozess? Man muss selber nachfragen, was akt. Zwischenbericht ist. Peinlich, was hier abgeht mit unseren Steuergeldern!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2023 bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) als Sozialpädagoge beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Team war nicht Interessiert mit neue Person. 3 Woche ohne Antwort. Kein Kontakt mit niemandem. Jetzt weiss ich warum die ganze Zeit sucht Aoz jemanden
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Absage in Rekordzeit!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Qualitätssicherung in der HR-Abteilung einführen, oder falls vorhanden verbessern
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Ghosting
Bewerber/inHat sich 2022 bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) als Angstellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
weiter so!
Bewerbungsfragen
Wenn man schon jemanden zum Interview einlädt, dann bitte auch reagieren auf eine Anfrage - wenn man schon selber nicht in der Lage ist, dem Kandidaten zu- oder abzusagen.
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Kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2022 bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so. Aber nicht wundern, wenn am Schluss nur noch die Mitarbeiter bei Euch sind, die Ihr eigentlich gar nicht mehr wollt. Wir sind im 2022.
Ich gebe ja nicht viel aufs Hörensagen, aber leider trifft vieles, was man lesen kann, zu.
Ich empfehle Euch einen Kurs in Feedback-Kultur - praxisseminare.ch oder phlu.ch sind da sehr prominent.
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intransparent
Bewerber/inHat sich bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine ordentliche Begründung der Absage nach einem Interview wäre für jeden Kandidaten hilfreich. Wenn sich aber auf mehrmals nachfragen die verantwortliche Person nicht meldet, und man dann durch irgendjemanden in einem 2minütigen Telefonat "abgespiesen" wird, zeugt das weder von Professionalität noch von Respekt. Manchmal hat es einen Grund, wieso es nicht klappt mit einem Arbeitgeber. Zum Glück vermutlich.
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So ein miserabler Bewerbungsprozess habe ich noch nie erlebt!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) als Diverse Stellen beworben und eine Absage erhalten.
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HR-Personal hinterfragen und schnell handeln, denn so gehen der AOZ viele Talente verloren.
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Suchen den perfektesten Menschen...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
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Trotz gutem Dossier und guten Gesprächen, den Leuten eine Chance geben und nicht das 2. Mal Inserat aufschalten.
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
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nicht zu oberflächlich sein.
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Keine Reaktion auf Bewerbung. Bei Anruf nach 21 Tagen, nur faule Ausreden und zu bequem das Dossier hervorzuholen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) als Coach mit Teamleitungsfunktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Beim Nachfragen das Dossier hervorholen und auf die Fragen eingehen! Keine faulen Ausreden wie: soweit ich mich erinnere, bringen Sie die Anforderungen nicht, laufende Verfahren kommunizieren wir nicht... Sorry, Wertschätzung geht anderes und Integration auch, denn mein Dossier passt zu 100%.
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So verdient kununu Geld.