35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das F1 Business ist an sich sehr spannend und einzigartig.
Es wird oft gredet aber nicht umgesetzt.
Mitarbeitende sowie Vorgesetzte halten sich an alten Zöpfen fest.
Der Arbeitgeber sollte aufhören, entscheide aufgrund Symphatie zu treffen sondern die Leistungen der Mitarbeitenden objektiv beurteilen.
Die Vorgesetzten sollten offener gegenüber Verbesserungsvorschlägen sein und all diese alten Zöpfe endlich mal abschneiden. Viel arbeit wird durch die altertümliche Arbeitsweise generiert.
Die Vorgesetzten sollten professionell geschult und eingeführt werden.
Infos sollten transparenter gegeben werden um die Gerüchteküche etwas zu unterbinden.
Der Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten umbedingt aufhören sich in das Privatleben anderer Mitarbeitenden einmischen zu wollen.
Ehrlichkeit sollte grösser geschrieben werden!
Work-Life-Balance = 0
Wenn man am Abend pünktlich gehen will, wird man schief angeguckt und ein schlechtes Gewissen gemacht
Da wären wir wieder bei der Gleichberechtigung.... :-)
Die Vorgesetzten wirken nicht wirklich ausgebildet und haben meistens keine Ahnung was sie zu tun haben in dieser Funktion
Sehr schlechte Kommunikationswege, Gerüchteküche ist extrem beliebt und wird oft angeheizt
Stell dich mit deinem Vorgesetzten gut! Du erhälst viele Benefits und wirst bevorzugt :-)
Mühsame Arbeit wird gerne abgeschoben
nicht sehr viel....
Mobbing wird toleriert und von der HR und den Head's gedeckt!!
Mehr auf neue Vorschläge der Mitarbeiter hören und nicht alles belassen, nur will man es schon seit vielen Jahren so macht.
Ungenügend bis schlecht....
Akkordarbeiten, immer unter Druck....!! Schichtarbeit ist auch enthalten...
Was ist das, ein neuer Brotaufstrich?
Vorgesetzte befördern sich selbst. Mitarbeiter müssen Überzeugt ohne Vergütung oder Freizeitausgleich machen täglich.
Solange das Geschäft läuft ist gut. Man will sich nicht verbessern
Ja alles fix
unorganisiert, keine sozialkompetenzen, überlastet
So verdient kununu Geld.