Audi Revolut F1 Team is the official factory team of Audi, as the brand enters the FIA Formula 1 World Championship for the first time in 2026. This project, in which Audi will create its own hybrid drive system ('power unit') developed in Germany, represents the ultimate expression of the manufacturer's 'Vorsprung durch Technik' philosophy and embodies a long-term commitment to compete at the pinnacle of motorsport with the clear objective of challenging for world championships by 2030. Audi Revolut F1 Team is based in three locations: the power unit is developed by Audi Formula Racing GmbH at the Audi Competence Center Motorsport in Neuburg, Germany; the chassis is engineered and race operations are managed from the state-of-the-art facilities of Audi Motorsport AG in Hinwil, Switzerland; while the Audi Motorsport Technology Centre UK in Bicester, United Kingdom, provides a foothold in the heart of 'Motorsport Valley', with direct access to top F1 talent and key strategic partners. This integrated structure provides complete control over the project, embedding a culture of precision, innovation, and relentless performance. Audi's entry is strategically timed to coincide with new Formula 1 regulations focused on increased electrification, as the electric share of the hybrid drive is raised to almost 50%, and the introduction of 100% sustainable fuels. The entry into Formula 1, one of the most important platforms in the world, serves as a high-tech catalyst for the entire Audi brand, acting as a global stage to demonstrate technological leadership and connect with new, diverse audiences by creating cultural impact that resonates far beyond the race track.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
BetriebsarztDas Audi Revolut F1 Team ist an drei internationalen Standorten vertreten.
Die Audi Motorsport AG in Hinwil (Schweiz) ist bekannt für ihre innovativen Technologien und eine tief verwurzelte Leidenschaft für den Motorsport. In Hinwil liegt der Schwerpunkt auf die Chassis-Entwicklung sowie den Rennbetrieb.
Der Standort in Neuburg an der Donau (Deutschland) gehört zu den modernsten Motorsportzentren Europas. Hier entsteht das Herzstück des Antriebs – die Power Unit.
Mit der Eröffnung des Audi Motorsport Technology Centers in Bicester (Großbritannien) wurde ein weiterer wichtiger Grundstein für die Zukunft im Spitzensport gelegt. Dieser Standort stärkt die Präsenz des Teams im internationalen Motorsportumfeld und erweitert den Zugang zu hochspezialisierter Expertise sowie Talenten.
Gemeinsam bilden diese drei Standorte die Grundlage für Performance, Innovation und nachhaltigen Erfolg auf höchstem Motorsport-Niveau.
Supportive team, inspiring projects, and a great atmosphere that motivates you to do your best every day.
The team spirit is great, everyone pulling towards the same goal.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung.
Möglichkeit, viele neue Dinge direkt „on the job“ zu lernen.
Gute Arbeitsausstattung (höhenverstellbare Schreibtische, gute Bildschirme, bequeme Stühle).
Kantine mit frischem Essen.
Das Umfeld rund um die Formel 1 ist grundsätzlich interessant und wirkt nach außen sehr attraktiv.
Die wenigen Parkplätze. Gut ist das jeder Anfang ein ende hat.
Die Arbeit hat mir grundsätzlich viel Freude bereitet. Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich.
Angespannte Arbeitsatmosphäre mit hohem Druck.
Führungskräfte wirken teilweise nicht ausreichend auf ihre Rolle vorbereitet.
Sehr intransparente Kommunikation im Unternehmen.
Schwierige Work-Life-Balance und häufige Überstunden.
Teilweise große Gehaltsunterschiede für vergleichbare Arbeit.
Gehalt insgesamt eher niedrig im Verhältnis zur Verantwortung.
Kaum strukturierte Weiterbildung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Zweiklassengesellschaft. Schlechtes Management. Überstunden werden gestrichen, wenn sie nicht kompensiert werden. Schlechter Lohn / Altersvorsorge. Mässige Infrastruktur. Fehlende gemeinsame Unternehmenskultur.
Wie Audi es sagen würde : One for All, Vorsprung durch Technik endet bei Lohn, Rente und Perspektive.
Schwache Führung, schlechte Kommunikation, tiefe Löhne, gestrichene Überstunden und zu wenig Wertschätzung für engagierte Mitarbeitende.
Honestly, nothing significant so far – everything has been positive and well structured.
In my personal experience working at Sauber Motorsport, the company culture felt quite uneven across different levels. I often had the impression that Swiss employees tended to receive more favorable treatment and higher compensation, while many interns and students—especially international ones—seemed significantly overworked and underpaid, likely because working in Formula 1 is seen as a prestigious opportunity.
I also felt that some individuals in leadership or department-head roles did not always demonstrate the level of expertise or managerial ability one ...
Das Unternehmen sollte seine Führungskultur grundlegend überdenken. Es braucht Führungskräfte, die mit gutem Beispiel vorangehen, Verantwortung übernehmen und sich aktiv um ihre Teams kümmern. Aus meiner Sicht werden viele Probleme seit Jahren nicht angegangen. Mehr Präsenz, mehr Interesse an den Mitarbeitenden und eine konsequente Leistungsbewertung wären ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung.
Schulung der Vorgesetzten auf ein zeitgemässes Level. Überprüfung der Arbeitssicherheit. Stärkere Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen und Veränderungen.
Höheres Gehalt
Mehr Transparenz in der Kommunikation, fairere Gehaltsstrukturen und echte Weiterbildungsmöglichkeiten würden die Mitarbeiterzufriedenheit vermutlich deutlich verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Audi Motorsport ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Exciting projects with real responsibility and a great opportunity to learn and grow in a professional environment.
Most exciting field there is
F1 Umfeld wenn man sich Gut Positioniert, kann man Intressante Aufgaben abbekommen. Dringendst empfohlen mehr als 1 Tag zu schnuppern!
Die Aufgaben sind durchaus spannend. Man bekommt viel Verantwortung und kann viele neue Dinge direkt in der Praxis lernen.
Absolut Spannend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audi Motorsport ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auch hier wieder eine klare Trennung. Einsteiger werden nicht oder selten gefördert. Ohne gute Ausbildung oder bereits vorhandene Erfahrung kann nur schwer Karriere gemacht werden. Weiterbildungen liegen weitgehend in der Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Ich habe den Eindruck, dass Eigeninitiative und Weiterbildung nur begrenzt gefördert werden.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind faktisch kaum vorhanden. Wer sich fachlich entwickeln oder langfristig aufsteigen will, stößt schnell an unsichtbare, aber feste Grenzen. Weiterbildung wird zwar nach außen gern betont, ist in der Praxis jedoch kaum zugänglich oder schlicht unmöglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden. Ich arbeite seit über zwei Jahren im Unternehmen und habe noch keine Weiterbildung erhalten. „Learning on the job“ ist zwar hilfreich, ersetzt aber keine strukturierte persönliche und fachliche Entwicklung.
Während meiner Zeit im Unternehmen wurden keine Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten kommuniziert oder angeboten.
Die einen kommen weiter, die anderen bleiben stehen oder werden zurückgestuft. Kann man noch so hart an sich Arbeiten (leider keine Chance).
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Nur für die Arbeit leben.