Führung vollkommen entkoppelt von der Basis.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Vorgesetztem viel Freiraum beim Lösungsdesign, wenn man sich genügend Zeit freischaufeln kann...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Feedback verhallt und es wird nix geändert. Viele im Kader bleiben lieber in der Comfort-Zone auf alten bewährten Pfaden oder sitzen Probleme aus. Oft schiebt man den Ball als erste Abwehrmassnahme mittels Verbal Judo gleich wieder zum überlasteten Mitarbeiter zurück.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte mal aus "Undercover Boss" ein paar Tage in allen Bereichen mitarbeiten. Das würde vielen die Augen öffnen. Die Firma müsste dringendst prozesstechnisch entschlackt werden.
Arbeitsatmosphäre
Man kriegt viel Verantwortung und die das ganze negative Feedback wenn's in die Hose geht. Positives Feedback ist Mangelware. Viele Verwalter im Management.
Kommunikation
Die Firma ist im Dauerstress. Als Angestellter wird man oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen. Man hilft einander teamübergreifend (muss man auch, denn dies Chefs führen fiese Grabenkriege).
Work-Life-Balance
Wie gesagt: Die Firma ist im Dauerstress. Die Visionen der GL mit dem grossen Wasserkopf materialisieren sich leider nicht über Nacht. Dazu braucht es motivierte Angestellte.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ein L1 im Plenum vor der überarbeiteten Mannschaft von "Grend ache und seckle" redet zeugt dies von null Empathie und Wertschätzung. Immer Vollgas geht nicht! Wie gesagt: die Führung vollkommen entkoppelt von der Basis.
Interessante Aufgaben
Es gäbe viele Spannende Aufgaben, sofern man sich denn denen zuwidmen könnte. Dies ist leider nur einem sehr protegierten "Inner Circle" möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei der Avectris eine untergeordnete Rolle. Ob jung oder alt: man respektiert sich unter Kollegen und pflegt einen lockeren Umgang.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude wird gerade saniert und es wird viel gebohrt. Für konzentriertes Arbeiten/komplexe Arbeiten wäre mehr HomeOffice hilfreich, was aber wegen dem vielen Missbrauch durch Externe zurückgefahren wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr kompetitiv. Bonus Glückssache bei Angestellten.
Image
Der Brand Avectris ist noch im Aufbau, hat aber eher gutes Feedback.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen ist schwer. Viele starre Strukturen/Seilschaften und Blocker. Ist wie beim Amt: nach x Jahren wird man befördert, nicht aufgrund von Leistungen.