Basierend auf Daten aus 144 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aveniq die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 409 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
144 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Täglich wird ein internes Mail verschickt, aber kaum zur aktuellen Unternehmenssituation. Kundenabhängig finden regelmässig Meetings statt.
Dadurch, dass die Organisationsstruktur immer wieder wild durcheinandergewürfelt wird, hat man kaum Kontakt zu den Teamkollegen, wenn man aber Unterstützung braucht, kann man quer durch die ganze Firma gute und hilfsbereite Spezialisten finden.
Man hat flexible Arbeitszeiten und solange Termine eingehalten werden, kann man eigentlich jederzeit machen, was man will - im Homeoffice, oder im Büro
Hier wird unterschieden zwischen denen, die führen und denen, die Tickets und Projekte abarbeiten. Das heisst Führung findet statt über Kontrolle der Stundenrückmeldungen und fakturierten Stunden. Wer führt braucht kein fachliches Knowhow und war meist eh nur ad interim da. Dadurch wurde eine fachliche oder auch strategische Ausrichtung etwas schwierig.
Wenn man dann mal ein paar bestätigte Kundenprojekte hat, hat man häufig interessante Aufgaben und auch ein gutes firmeninternes Netzwerk an Spezialisten zur Verfügung, bei denen man Unterstützung erhält.
Wenn man einen Kunden und einen Auftrag hat, dann ist die Atmosphäre kundenabhängig, wenn nicht, dann hat man gar nichts ausser ev. ein Teams-Meeting pro Woche, und es gibt zwar schöne Büros, aber dort trifft man niemanden von der SAP Abteilung.