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Aveniq 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 264 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 264 Bewertungen entdecken

Wir formen die digitale Zukunft

Wer wir sind

Über Aveniq

Wir sind eine IT-Dienstleisterin für Schweizer Mittelstandsunternehmen und primär in den Branchen Dienstleister, Finanzwirtschaft, Gesundheitswesen, Industrie, Recht, öffentlicher Sektor und Versorger tätig.

Bei uns arbeiten mehr als 600 Menschen, die neben der Freude und der Faszination für IT drei Eigenschaften miteinander teilen:

  • Sie besitzen unterschiedlichste Fähigkeiten, die sie für die Lösung anspruchsvoller Aufgabenstellungen einsetzen.
  • Sie haben Freude am steten Wandel und der technologischen Entwicklung.
  • Und sie arbeiten am liebsten im Team – unterstützen, fördern und inspirieren sich gegenseitig. Jeden Tag aufs Neue, mit dem Ziel, unsere Kunden erfolgreicher zu machen und mit nachhaltigen Lösungen zu begeistern.

Aveniq ist an den Standorten Baden, Dübendorf und Oftringen tätig.

Aveniq ist eine verantwortungsvolle Arbeitgeberin und engagiert sich als eine der grössten Ausbildungsstätten für Informatikerinnen und Informatiker im Kanton Aargau in der Nachwuchsförderung.

Produkte, Services, Leistungen

Aveniq bietet innovative und massgeschneiderte Lösungen in höchster Qualität. Wir implementieren und betreiben IT-Prozesse, -Infrastrukturen und -Applikationen, damit unsere Kund*innen sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren können. Zusätzlich erarbeiten wir Lösungen, die den Digitalisierungsprozess vorantreiben und unseren Kunden Wettbewerbsvorteile verschaffen. Unser Fokus liegt auf hybriden Cloud- und Datacenter-Dienstleistungen, Outsourcing, umfassenden Digitalisierungs- sowie CAD/PLM-Lösungen, SAP Beratung und Implementierung, Branchenlösungen sowie Beratungsdienstleistungen mit Schwerpunkt IT-Ausbildung, IT-Infrastruktur, IT-Security und Business Continuity.

Perspektiven für die Zukunft

Neuste Technologien, interessante Herausforderungen und kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – wir wissen, dass wir unseren Mitarbeitenden mehr als nur eine Aufgabe anbieten müssen.
In der Vielfalt liegt die Stärke unserer Teams. Der respektvolle Umgang und Akzeptanz von Gegensätzen ermöglicht die Entfaltung jedes Einzelnen und beflügelt zu Tatendrang, Innovation und Produktivität. Bei der Aveniq pflegen wir eine ehrliche Feedback-Kultur in der die Meinung jedes Einzelnen zählt und zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt. Gemeinsame Werte bilden die Grundlage unseres Erfolgs.
Als eine der grössten Informatik-Ausbildungsstätten im Kanton Aargau bilden wir die Gestalter*innen der Berufswelt von morgen aus. Wir wollen unsere jungen Mitarbeitenden verstehen, begleiten, beurteilen und fördern. Wir vermitteln nicht nur Fachwissen, sondern legen grossen Wert auf eine hohe Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenz. Wir haben uns der Nachhaltigkeit verschrieben, was auch bedeutet, dass wir unser Wissen weitergeben und voneinander lernen wollen. Mit dieser Einstellung bieten wir nicht nur ein gutes Fundament für die Zukunft, sondern profitieren von dem Wissen, das die Jugendlichen in den Betrieb einbringen.

Kennzahlen

Mitarbeiter635
Umsatzmehr als 180 Mio. CHF

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 214 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • KantineKantine
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Aveniq AG über Benefits sagt

Ferien
Deine Erholung ist uns wichtig. Nebst deinem Ferienanspruch hast du die Möglichkeit einen Sabbatical oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Flexible Arbeitszeiten
Bestimme deine Arbeitszeiten mehrheitlich selbst: Wir bieten dir ein flexibles Arbeitszeitmodell für eine optimale Work-Life-Balance.

Arbeitsplatz & Homeoffice
Im Zentrum von Baden, Dübendorf oder Oftringen steht dir ein moderner Arbeitsplatz zur Verfügung. Auch hast du die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

Vergünstigungen
Wir bieten dir zahlreiche attraktive Vergünstigungen. Lass dich überraschen.

Weiterbildung
Uns ist es wichtig, dass du dein ganzes Potenzial entfalten und deine beruflichen Ziele verwirklichen kannst. Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen dir zur Verfügung.

Fach- und Führungskarriere
Dies ist eine Frage der persönlichen Ziele. Wir bieten dir die Möglichkeit, den für dich passenden Weg zu wählen.

Soziale Kontakte & Networking
Bei Aveniq hast du viele Möglichkeiten, deine Kolleginnen und Kollegen in einem anderen Umfeld zu erleben und dich auszutauschen: so zum Beispiel bei zahlreichen sportlichen Anlässen. Auch im beruflichen Alltag gibt es immer wieder die Gelegenheit, dein Netzwerk zu pflegen und erweitern.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nebst flexiblen Arbeitszeiten und einer marktgerechten Entlöhnung und interessanten Anstellungsbedingungen: Guter Teamzusammenhalt, offene Arbeitsatmosphäre, herausfordernde und spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, überschaubare Firmengrösse; man kennt sich noch persönlich. Eine Vielzahl an unterschiedlichsten Benefits (siehe dazu Detailliste)!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten vielfältige Wirkungsfelder – vom Lernenden bis zum berufserfahrenen Fachspezialisten.
Infrastruktur: Fachspezialisten in den Bereichen AD / Messaging, Datenbanken, Netzwerk, Citrix, Customer Support, Datacenter etc.
Applikationen: SAP Entwicklung und Betrieb, Finance Solutions, Logistic Solutions etc.
Consulting und Business Support: IT Consulting, Projektmanagement, betriebswirtschaftlicheTätigkeiten und Verkauf
Unsere offenen Stellen finden Sie unter https://recruitingapp-2593.umantis.com/Jobs/All

Gesuchte Qualifikationen

Motivierte, mitdenkende, belastbare und stark kundenorientierte Fachspezialistinnen und -spezialisten und Informatik-Lehrabgänger*innen, welche unsere Werte leben . Gute Deutschkenntnisse sind zwingend, Kenntnisse in Englisch werden vorausgesetzt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aveniq AG.

  • Tanja Santner-Steinebrunner (Head Human Resources)
    +41 58 411 75 76
    tanja.santner-steinebrunner@aveniq.ch

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, lückenlose Kopien von Zeugnissen und Diplomen) Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit werden bei uns gross geschrieben.

  • Über unser Online-Bewerbertool: https://aveniq.ch/karriere/offene-stellen/

  • Beurteilung der Bewerbung durch HR und Linienverantwortlichen 1. und 2. Interview mit HR und Linie, fallweise weitere Gespräche mit Bereichsleitern oder dem CEO, Assessment-Verfahren für ausgewählte Positionen.

Standorte

Standorte Inland

3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für mich haben alle Faktoren meiner Lehre gepasst. Der Lohn ist Fair, ich hatte viele verschiedene Aufgaben, ein sehr cooles Team und konnte viel mitnehmen.
Aussenansicht als Unbeteiligter, Weg von der Hausinformatik zum Player auf dem Energiemarkt ist beachtlich
unkompliziert, fair, ehrlich, respektvoll, hilfsbereite Mitarbeiter, gute Ausbildungsmöglichkeiten
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Homeoffice, Jahresarbeitszeit, mein Chef und die Ausbildung auf innovativen Tools
Wir haben als Startgeschenk einen 12-fränkigen Lautsprecher erhalten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 126 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzten verhalten
41/45 ist Ausbeutung total
Dienst nach Vorschrift Mentalität
man kann immer etwas besser machen. Nörgeler mal zur Seite nehmen.
Sie können internen Konflikten nicht offen und fair umgehen
Manchmal doch sehr Behördenlastig, das liegt aber an der Historie wo die Avectris herkommt. Sicherheit innerhalb der IT steht an oberster Stelle was manche Sachen umständlich und zeitintensiv macht, hier könnten bestimmte Zonen geschafft werden, um gewisse Prozesse zu vereinfachen, ja nach Kundensegment. Manche Personen sind schon solange dabei was Veränderungen schwer macht, für offensichtliche Dinge (State of the Art) ist viel Überzeugungsarbeit bei gewissen Personen notwendig. Aber ich denke das gibt es in jeder Firma.
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Es gibt immer etwas zu verbessern, schön ist, dass man hier das Potential dazu sucht. Wenn man dann auch noch den Mut findet, die negativen Punkte wirklich anzusprechen und anzugehen, wäre das hilfreich. Es gibt viele Untersuchungen und Interviews zu Verbesserungspotential, die Resultate werden unter dem Deckel gehalten oder so stark gefiltert, dass die Präsentation lächerlich wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 86 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Potential Ma besser nutzen, chaotisches Prozess verhalten in der Firma muss aufgeräumt werden. Nichts klappt ohne 3 maliges nach hacken
Sie sollen nicht nur das fachliche wissen bewerten sondern auch das zwischenmenschliche wahrnehmen, besonders im HR-Bereich
Prozesse verbessern und aufräumen, besser hinschauen beim Einstellen von Führungspersonal.
Könnt ihr bitte mal den Begriff "Change Management" googeln? Danke!
Schwierig zu sagen. Vielleicht etwas mehr mediale Präsenz...?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 83 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Aveniq ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Es gibt sehr viele, sehr interessante Arbeiten. Die Aufgaben sind sehr vielseitig und man kann sich auch verändern.
5
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Ich konnte viele verschiedene Sachen machen/lernen und auch an grossen Projekten schon früh mitarbeiten.
5
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150%, für alle, die was einbringen wollen. Wer immer nörgelt, den verstehe ich nicht.
das Aufgabengebiet kann selbstmitgestaltet werden.
Spannende Projekte
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 64 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aveniq ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Seit Avectris die GIA Informatik annektiert hat, fühlt sich der "harte Avectris-Kern" als Imperator – und benimmt sich auch so (Politik, Intrigen, Machtspiele). Pro forma hat man ein paar GIA-MA ins Kader aufgenommen, die dort wie Marionetten behandelt und vorgeführt werden.
1
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Öffentlicher Bereich, welcher für Kunden sichtbar ist, wirkt elegant (Empfang, "Kantine"). Büroräumlichkeiten eng, stickig, ungemütlich und lärmig je nach Anzahl Mitarbeiter oder gewissen Individuen
3
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In meinem Team, schaffte man es nicht ein Teamwork herzustellen, im Gegenteil
Uncool und bünzlig. Aber noch viel schlimmer ist die Ellbogenmentalität.
1
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Schlecht. Sie sind nicht in der Lage,
Offen zu reden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 73 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).


Für meinen Bereich zu wenig Möglichkeiten. Aber für traditionelle IT Karriere ganz Ok.
4
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ok, es wird investiert, jedoch leider nicht nachhaltig, da sich viele die Ausbildung zahlen lassen und dann bald weg sind...
3
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Wenn du an der richtigen Stelle bist kommst du bestimmt weiter...
Weiterbildung wird in der Aveniq / Avectris AG grossgeschrieben.
5
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ich bringe das ein, dann entscheiden wir gemeinsam ob sinnvoll
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 50 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 198 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in10 Gehaltsangaben
Ø95.000 CHF
Senior Systems Engineer8 Gehaltsangaben
Ø126.900 CHF
Applikationsverantwortlicher3 Gehaltsangaben
Ø111.700 CHF
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aveniq
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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