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Aveniq 
AG
Bewertungen

232 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

232 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

127 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Neue Projekte fehlen und es wird zunehmend schwieriger gute Mitarbeiter zu halten

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aveniq AG in Baden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie versuchen die abgewanderten Kollegen wieder zurückzuholen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die, die für die hohe Fluktuation der MA verantwortlich sind, sitzen immer noch fest in ihren Satteln (HR ist führend)

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vom Kopf

Arbeitsatmosphäre

nach anfänglicher Euphorie (Zusammenschluss von 5 Beratungshäuser) zeichnet Realität ein negatives Bild

Image

geben sich Mühe und haben Mühe

Work-Life-Balance

Da Projekte ausbleiben, gibt es genügend Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt und gefördert da die Auslastung im Alltag fehlt

Gehalt/Sozialleistungen

Nach dem Zusammenschluss zu Aveniq sind die neuen Verträge von Kollegen die ich kenne viel schlechter dotiert (meins ebenfalls)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist ok

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist nur oberflächlich vorhanden. Eine echte Zusammenarbeit im Team und interdisziplinär habe ich bis jetzt noch nicht erfahren

Umgang mit älteren Kollegen

dito oben

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten fehlt die Fachkompetenz

Arbeitsbedingungen

Grossraum Büro halt

Kommunikation

mehr schlecht als recht

Gleichberechtigung

nichts negatives festgestellt

Interessante Aufgaben

Wenn es Projekte gäbe, sicherlich

Es sind viele Herausforderungen zu meistern, das macht es aber spannend

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Aveniq AG in Baden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

offene Kultur, es kann jeder mit seinen Anliegen zu den Führungskräften auf allen Stufen

Work-Life-Balance

es läuft sehr viel, wodurch die Arbeitslast gross ist.

Kollegenzusammenhalt

man kann aufeinander zählen

Vorgesetztenverhalten

ist halt unterschiedlich in meinem Umfeld ist das aber sehr gut

Kommunikation

das ist halt immer eine Gratwanderung, welche Kommunikation ist zu viel, welche zu wenig.

Gleichberechtigung

wir sind noch nicht so heterogen, wie wir das gerne würden

Interessante Aufgaben

Es gibt vieles zu tun


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Christina Santner-Steinebrunner, Head of Human Resources
Tanja Christina Santner-SteinebrunnerHead of Human Resources

Liebe*r Mitarbeiter*in
Gerne spreche ich dir ein grosses "Merci" für deine Bewertung von allen Mitarbeiter*innne der Aveniq aus. Wie du richtig sagst, wir sind auf einem gemeinsamen Weg in der Aveniq Gruppe, den du als Führungskraft aber auch als Mitarbeiter*in selbstverständlich mit prägst.

Und wie sagte Henry Ford: Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist. Das gilt auch für Unternehmen.

Beste Grüsse
Tanja
Tanja Santner-Steinebrunner
Head of Human Resources

Langfristig orientierter Arbeitgeber im Umbruch

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Aveniq AG in Baden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Vorgesetzte (in meinem Umfeld, Rest kann ich nicht beurteilen), Projekte, Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Die technischen "Altlasten" aus den früheren Firmen so schnell wie möglich aufräumen.
Anstellungsbedingungen/Reglemente vereinfachen (auch hier gibt es noch Altlasten).

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegialität mit Kollegen und Vorgesetzten, trotz Hierarchie auf Augenhöhe. Gute Fehlerkultur, solange persönlicher Einsatz stimmt.

Image

Unterschiedlich. Der externe Auftritt könnte besser sein.

Work-Life-Balance

Sehr viel Arbeit. Zwar viele spannende Projekte, aber gepaart mit den internen Umbauten manchmal zu viel los. Soll aber 2023 besser werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer will und Leistung bringt, hat gute Chancen auf Linien- oder Fachkarriere.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im üblichen Rahmen, nicht überdurchschnittlich. Kombiniert mit den Benefits, den vielen Freiheiten die man hat sowie dem Umfeld ist es für mich sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich es beurteilen kann.

Kollegenzusammenhalt

Mehrheitlich sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin in meinem Umfeld sehr zufrieden: fair, lässt mir viel Freiraum, menschlich.

Arbeitsbedingungen

Mein Team ist viel bei Kunden vor Ort. Ansonsten kann ich selbst entscheiden, wo ich arbeiten möchte: HomeOffice, an einem unserer Standorte oder sonstwo. Regelmässige Teammeetings vor Ort (mind. alle 2 Wochen)

Kommunikation

Transparenz wird gross geschrieben. Auch auf kritische Fragen bekommt man Antworten - wenn auch nicht immer das was man hören möchte :-)

Gleichberechtigung

Alter und Geschlecht spielen keine Rolle - die Persönlichkeit und Leistung zählt.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, jeder Tag ist anders. Wer Abwechslung mag, ist hier richtig. Allerdings muss man flexibel sein, manchmal läuft mehr als einem lieb ist.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Christina Santner-Steinebrunner, Head of Human Resources
Tanja Christina Santner-SteinebrunnerHead of Human Resources

Liebe*r Mitarbeiter*in
Vielen Dank für deine gute Bewertung und die möglichen Punkte, an denen wir noch arbeiten können. Ich stimme dir zu, wir haben noch ein paar Hausaufgaben nach unserem Zusammenschluss / New Branding zu machen (Bsp. Employer Branding, Image Allgemein) und die vielen spannenden Projekte sind sicher mit Arbeit verbunden. Dies gibt dir aber auch die Chance, viel Neues kennenzulernen und dich persönlich und fachlich zu entwickeln (was ein zentraler Pfeiler von Aveniq ist).

Ich hoffe, man sieht sich mal beim Kaffee. Sprich mich doch mal an.

Beste Grüsse
Tanja
Tanja Santner-Steinebrunner
Head of Human Resources

Ziemlich solide, hat aber noch Luft nach oben

3,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Aveniq AG in Baden gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team verschieden, bei den Technikern stark ausgeprägt.

Vorgesetztenverhalten

Stark vom Vorgesetzten abhängig

Arbeitsbedingungen

Fringe Benefits sollten neu überdenkt werden

Kommunikation

Hat noch Potential, vorallem vom Management Richtung Angestellte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Christina Santner-Steinebrunner, Head of Human Resources
Tanja Christina Santner-SteinebrunnerHead of Human Resources

Liebe*r Mitarbeiter*in
Vielen Dank für deine Bewertung. Damit gibst du zum Ausdruck, dass wir sehr vieles sehr gut machen.
Dort, wo du noch Luft nach oben siehst: Wie wäre es, wenn du dich mal mit mir oder unserem CEO austauschst. Wir sind froh um jedes Feedback, das uns hilft, uns zu entwickeln.

Beste Grüsse
Tanja
Tanja Santner-Steinebrunner
Head of Human Resources

Mangelnde Selbstreflektion und Kompetenz des Management

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Aveniq AG in Baden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte Wege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Schein als Sein. Komplizierte Zuständigkeiten und teilweise inkompetente Führungskräfte,wo nachweislich das Fachwissen fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Aveniq hatte echt das Potential ein guter Arbeitgeber zu werden, aber dafür muss eine wahre Selbstreflektion stattfinden. Wertschätzung gegenüber jedem einzelnen muss gelebt werden. Das Management sollte sich selbst hinterfragen, warum eine Fluktuation von ca 10-12 % vorhanden ist. Die Personalabteilung sollte sich als Dienstleister für die Kollegen verstehen und nicht als Lösungsverteiler/Zuständigkeitsverteiler.

Arbeitsatmosphäre

Es gab eine oberflächliche Arbeitsatmosphäre, aber eine echte Kollegialität fehlte.

Image

Wenn man "echte" Kundenbefragungen machen würde, wäre es transparent. Aber bei "vorgefertigten" Kundenbefragungen - nun ja, ist es mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Je nach Bereich war es möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier ist die größte fehlendes Selbstreflektion. Der Wettbewerb hat ein anderes Verständnis zur Bezahlung und Benefits als Aveniq. Die Bezahlung ist unter dem Marktdurchschnitt und die Benefits sind keine echten.

Kollegenzusammenhalt

Bei einem.Zusammenschluss von 5 Firmen (Avectris, Gia, Logicare, ErpSourcing, Comirco) hatte man mehr für einen Zusammenhalt machen können. Statt dessen arbeiteten alle parallel in Ihrer Form.weiter. Unternehmens-zusammenführung ist nicht gleich Kollegialität.

Vorgesetztenverhalten

Es ist vorhanden, aber nicht so wie man es sich vorstellt. Als Mitarbeiter wird man auf kritische Dinge hingewiesen, aber das Mitarbeiterführung auch Führungsverantwortung bedeutet. Da hört dann die Verantwortung auf. Vor allem, wenn sich ein komplettes Fachteam innerhalb von 4 Monate auflöst. Es sind nicht nur Mitarbeiter schuld. Hier sollten die Vorgesetzten sich hinterfragen. Aber das wird nicht gemacht.

Kommunikation

Es wurde zumindest der Versuch einer einheitlichen Kommunikation umzusetzen. Aber nur nach aussen.

Interessante Aufgaben

Sind vorhanden, wenn man sie richtig steuert. Application Management bedeutet Anwendungen zu betreuen, aber nicht Tickets einfach unkoordiniert zu verteilen. Dazu gehört Fachwissen. Schade, hier hat man einfach die falschen Führungskräften im Einsatz.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Christina Santner-Steinebrunner, Head of Human Resources
Tanja Christina Santner-SteinebrunnerHead of Human Resources

Liebe*r Ex-Mitarbeiter*in

Mit gemischten Gefühlen habe ich deine Bewertung gelesen.

Mit dem Zusammenschluss der verschiedenen Unternehmen 2022 zur Aveniq Gruppe hat ein Change Prozess gestartet, der noch nicht abgeschlossen ist. Regelmässig sind wir als Unternehmen daran, Rück- und Ausblick zu halten um agil / flexibel auf die Veränderungen zu reagieren. Wir sind uns bewusst, dass dies nicht einfach für unsere Mitarbeiter*innen ist und sind daher im engen Austausch, wobei für dich dies leider wohl nicht gereicht hat.

Es tut uns jedenfalls leid, dass wir für dich nicht das Unternehmen waren, das du dir gewünscht hast und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Beste Grüsse
Tanja

Tanja Santner-Steinebrunner
Head of Human Resources

guter Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avectris AG in Zürich gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Umfeld (Team, Abteilung und Bereich) sehr guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Meine FK ist top!

Arbeitsbedingungen

IT Umgebung und generelle Infrastruktur auf hohem Niveau.

Interessante Aufgaben

Wir haben sehr viele spannende aber auch herausfordernde Aufgaben, es hat für jede*n etwas.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Christina Santner-Steinebrunner, Head of Human Resources
Tanja Christina Santner-SteinebrunnerHead of Human Resources

Liebe*r Mitarbeiter*in

Ein Dank von meiner Seite für die positive Bewertung.

Speziell gefreut hat mich, dass du deiner Führungskraft ein Lob aussprichst. Die Führungskräfte sind Vorbild für die Mitarbeiter*innen, darum ist uns ihre persönliche Entwicklung (Sozial- und Führungskompetenz insbesondere) so wichtig.

Ich hoffe, du hast dein Lob mal auch direkt weitergeben, auch deine Führungskraft ist ein Mensch, der dies schätzt.

Beste Grüsse
Tanja

Tanja Santner-Steinebrunner
Head of Human Resources

Top!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avectris AG (bis 31.12.2018 ERPsourcing AG) in Wallisellen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du-Kultur, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Beteiligung am Firmenerfolg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Christina Santner-Steinebrunner, Head of Human Resources
Tanja Christina Santner-SteinebrunnerHead of Human Resources

Liebe*r Mitarbeiter*in
Ich habe mit Freude deine positive Bewertung gelesen. Es scheint, als sei Aveniq ein Arbeitgeber, der in vielen Belangen alles gut macht. Merci dafür.

Ich hoffe, dass wir uns trotz der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten mal persönlich in Dübendorf treffen, sprich mich doch auf deine Bewertung an;-).

Deine
Tanja
Tanja Santner-Steinebrunner
Head of Human Resources

Great place to work

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Aveniq AG in Baden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

People. Size - ideal , to big companies give you to narrow responsibilities, to small to broad.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

We are in IT, we should be speaking English, but I get Switzerland is a bit specific here :)

Verbesserungsvorschläge

It is time to reduce offices and focus on Home Office ( I guess in progress with new contracts) I would propose radical stance with 100% home office (instead of 60%) with 1 per month meetings in office.

Arbeitsatmosphäre

Very nice people. One of the reasons that makes me stay there.

Work-Life-Balance

This job gives me a lot of flexibility. Home office, working time etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Could be a better, but in overall ok. Company shows flexibility to compensate overtime and weekend work.

Kollegenzusammenhalt

Everybody is very helpful.

Vorgesetztenverhalten

I would dare to say I have the best boss in my carrier so far :)

Arbeitsbedingungen

Not top shelf, but pretty good.

Kommunikation

Whatever could be communicated is communicated. I understand why sometimes not everything can be disclosed.

Interessante Aufgaben

Very nice balance between challenging tasks and enough time to face them.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Christina Santner-Steinebrunner, Head of Human Resources
Tanja Christina Santner-SteinebrunnerHead of Human Resources

Dear employee
Thank you very much for your positive review and yes, we are (still) a German speaking company. When it comes to working from home, we find different opinions. The personal contact, despite all the modern IT tools we use, is still key for sucess. We are a people business and how many discussions inbetween meetings/drinking a coffee together had a positive impact on the collaboration? I hope to see you in the office for a coffee.

Aveniq als Lehrbetrieb

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Aveniq AG in Baden absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aveniq ist insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber, den ich durchaus weiterempfehlen würde.

Arbeitsatmosphäre

In der Firma herrscht eine gute Atmosphäre. Ich arbeite gerne in der Firma, leider müssen wir momentan aus dem Homeoffice arbeiten.

Karrierechancen

Die Karrierechancen bei der Aveniq sehen sehr gut aus. Vielleicht kann ich nach meiner Lehre sogar in der Firma bleiben.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind sehr gut, da man sie selber und flexibel planen kann solange man die Arbeitsstunden einhält.

Ausbildungsvergütung

Den Lohn in der Lehre finde ich fair, Auch die anderen Zuschüsse die man von der Aveniq bekommt, sind ein toller Bonus.

Die Ausbilder

Die Ausbilder nehmen sich Zeit, Fragen und Unklarheiten zu besprechen.
Sie unterstützen mich gut in meiner Ausbildung.

Spaßfaktor

Ich habe für mich den richtigen Beruf ausgesucht. Die Arbeit im Team macht mir viel Spass.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben die ich zu erledigen habe sind meisten sehr spannend. Manchmal muss man aber auch Aufgaben lösen, die nicht so spannend oder sehr knifflig sind.

Variation

Die Variation finde ich toll, ich lerne viele verschiedenen Tätigkeiten in meinem Beruf kennen.

Respekt

Der Respekt untereinander ist sehr gut, ich fühle mich von allen respektiert.

Arbeitgeber-Kommentar

Anne-Sophie BilandHR-Verantwortliche Lernende

Lieber Lernender

Es macht Freude deine Bewertung zu lesen. Wir danken dir für deine überaus positive und detaillierte Rückmeldung.

Es freut uns besonders zu hören, dass sich deine Ausbildner*innen für dich - als Nachwuchskraft der Zukunft - Zeit nehmen, dich unterstützen und dir abwechslungsreiche und spannende Aufgaben geben. Wir wünschen dir weiterhin eine lehrreiche Lehre, in der das Lernen Spass macht.

Grüsse
Anne-Sophie

Anne-Sophie Biland
HR-Verantwortliche Lernende

Sehr anständiger Lehrbetrieb!

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Aveniq AG in Baden absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Durch das Homeoffice ging die leider ein bisschen verloren. Aber ansonsten treffe ich mich mit den anderen Lernenden immer auf einen Kaffe oder ein Gipfeli in der Pause.

Karrierechancen

Es kommt oft vor, dass ein Lehrling übernommen wird. Ob dass bei mir auch der Fall ist, weiss ich noch nicht. Aber die Chancen stehen gut.

Arbeitszeiten

Ich darf eigentlich kommen und gehen wann ich will. Solange ich in den Meetings bin und auch auf meine Stundenanzahl komme.

Ausbildungsvergütung

Für meinen Sprachaufenthalt bekomme ich ein gutes Budget. So dass ich privat nichts für die Schule und die Unterkunft bezahlen muss. Zusätzlich gibt es noch extra Ferien. Ausserdem finde ich den Lehrlingslohn fair. Der Lohn ist auch immer pünktlich auf meinem Konto.

Die Ausbilder

Mein Ausbildner nimmt sich jeden Morgen Zeit und macht mit mir einen Call, um meine Tätigkeiten vom Vortag zu besprechen und die nächsten To-Do's abzumachen.

Spaßfaktor

Grundsätzlich macht mir meinen Job sehr viel Spass. Natürlich kann ich nicht die volle Punktzahl geben, da ab und zu einen Fehler auftaucht wo man die Lösung über mehrere Stunden nicht findet und in Frustration endet.

Aufgaben/Tätigkeiten

Mit meinem Praxisausbilder schaue ich immer jeden Morgen, dass ich To Do's habe, wo ich etwas neues Lerne. So kommen doppelte Aufgaben eigentlich sehr selten vor.

Variation

Variation am Arbeitsplatz habe ich nicht. Ich war für ein halbes Jahr im Support und habe anschliessend in meine jetzige Abteilung gewechselt. Eine häufige Variation finde ich bei meiner Fachrichtung aber auch nicht wirklich gut.

Respekt

Der Respekt von meine Vorgesetzten und den Arbeitskollegen ist auf jeden Fall vorhanden. Der allgemeine Umgang unter den Kollegen ist super.

Arbeitgeber-Kommentar

Anne-Sophie BilandHR-Verantwortliche Lernende

Lieber Lernender

Wir danken dir herzlich für deine wertvolle Rückmeldung.

Deine Bewertung hat uns klar bestätigt, dass unsere Praxisausbildner*innen ihrer Tätigkeit sehr engagiert nachgehen und ihnen sowie natürlich allen von uns die Ausbildung unserer Lernenden sehr am Herzen liegt. Es freut uns zu hören, dass wir dir eine abwechslungsreise Lehre bieten können und du dabei von netten Mitarbeitenden umgeben bist.

Grüsse
Anne-Sophie

Anne-Sophie Biland
HR-Verantwortliche Lernende

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