Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avectris in Baden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte auch loyal gegenüber den Mitarbeitern sein.
Verbesserungsvorschläge
Das HR sollte so arbeiten, wie man es sich wünscht. Mitarbeiterorientiert, leider gibt es hier starkes Entwicklungspotential.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kollegen bzw Kolleginnen, womit man zusammenarbeiten kann. Dann gibt es welche, die sind leider sehr unkollegial, weil auf eigenen Vorteil bedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind fair, aber können transparenter sein
Kollegenzusammenhalt
Hat bei einigen echt noch Entwicklungspotential.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft heisst nicht gleichzeitig, dass alles optimal läuft. Gerade bei Mitarbeiterführung erwartet man mehr Rückgrat.
Kommunikation
Semu-Professionell
Interessante Aufgaben
Von den zugesagten Projekten, blieb leider Applikation/Systembetreuung übrig.
Angenehme Unternehmenskultur, gute Kollegen, vorbildlicher Umgang mit Arbeitslastthemen
3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Avectris AG in Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer etwas zu verbessern, schön ist, dass man hier das Potential dazu sucht. Wenn man dann auch noch den Mut findet, die negativen Punkte wirklich anzusprechen und anzugehen, wäre das hilfreich. Es gibt viele Untersuchungen und Interviews zu Verbesserungspotential, die Resultate werden unter dem Deckel gehalten oder so stark gefiltert, dass die Präsentation lächerlich wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Innovation weiter intensivieren und weiterhin dazulernen, sich auf den Kunden zu fokussieren, das Dienstleistungsverständnis gewisser Mitarbeiter lässt sich noch verbessern. Auch die unangenehmen Dinge angehen und endlich wirklich hinsehen und handeln!
Arbeitsatmosphäre
Starke Abgrenzungen zwischen den Bereichen
Image
Avectris ist besser, als ihr Image in der Branche - sowohl bzgl. Professionalität, Qualität der Mitarbeiter und Arbeitsweisen, als auch bzgl. der Leistungen, welche sie als Unternehmen im Markt erbringt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams und Bereiche teilweise sehr gut, insgesamt stark verbesserungsfähig - wobei die Kollegen eingentlich nicht das Problem sind, sondern meistens deren Chefs, welche Ihnen eine angemessene Arbeit verbieten
Tanja Christina Santner-SteinebrunnerHead of Human Resources
Liebe/r Mitarbeiter/in
Es freut mich, dass du Avectris so gut bewertest und selbstverständlich finde ich es schade, dass du Leute kennst, die uns anders sehen.
Am Image können wir alle - egal ob Mitarbeiter oder Führungskraft arbeiten. Jeden Tag im Kontakt mit Kunden, Bewerbern, Lieferanten und Partnern.
In diesem Sinne: trage die Message raus auf den Markt, wir unterstützen dich.
Deine Tanja Santner-Steinebrunner Head of Human Resources
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
AVECTRIS ein Beratungshaus mit Aufschwung in der Branche u. bietet im SAP Umfeld einzigartige chancen für Mitarbeiter!
4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avectris AG in Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe ich oben bereits beschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal doch sehr Behördenlastig, das liegt aber an der Historie wo die Avectris herkommt. Sicherheit innerhalb der IT steht an oberster Stelle was manche Sachen umständlich und zeitintensiv macht, hier könnten bestimmte Zonen geschafft werden, um gewisse Prozesse zu vereinfachen, ja nach Kundensegment. Manche Personen sind schon solange dabei was Veränderungen schwer macht, für offensichtliche Dinge (State of the Art) ist viel Überzeugungsarbeit bei gewissen Personen notwendig. Aber ich denke das gibt es in jeder Firma.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Zeit gehen, offen sein für Marktübliche Vorgänge. Hin und wieder mal auf die Konkurrenz schauen was die so treibt du nicht auf die aktuelle Marktführerschaft ausruhen und darauf zurück ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre wie früher bei der SAP selbst, man hilft sich, jeder ist unkompliziert, man sorgt für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter!
Image
Am Image muss gefeilt und noch ausgebaut werden, die Marktwahrnehmung ist noch nicht so ausgeprägt, wie es aus meiner Sicht sein könnte / sollte. Das kann Vorteile haben aber auch bei Kunden Nachteile haben. Wir arbeiten daran, ich sehe es stellenweise noch als vorteil!
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet das jeder zu seinem eigenen Work-Life-Balance kommt. Es gibt immer spitzen im Job die man mittragen muss, wichtig ist das man an einem Strang zieht dann hat jeder die Möglichkeit seine Ruhepausen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ist kein Thema, nicht negative gemeint, wer was braucht meldet sich und man bekommt es. Es werden Junioren in einem eigenen Programm gezielt gefördert und ausgebildet, vorbildlich. In die Ausbildung wird investiert, nicht jedes Beratungshaus macht das, die meisten wollen Mitarbeiter zum Junioren Gehalt aber erwarten Senioren. Diese Rechnung geht beim Kunden nicht lange auf, Mitarbeiter müssen sich freischwimmen oder anders gesagt werden verheizt, das ist hier bei Avectris nicht so!
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie es sein sollte.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem so wie er kann und stellenweise darüber hinaus. Jeder ist einsatzbereit und offen für neues, das nicht jeder alles machen kann ist auch klar. Auch hier gibt es Schlüsselpersonen, die einen grossen Teil der Last und Know-how tragen. Wichtig für mich ist aber das dieses Know-how bereitwillig geteilt wird damit alle davon partizipieren und sich weiterentwickeln können, was bei Avectris gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie es sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Zu meinem Vorgesetzt kann ich bisher nichts Negatives sagen, nicht mal ansatzweise. Fair, kompetent, grosses Know-how, lässt Spielräume zum eigenen Entfalten zu, fördert Personen und politisch immer korrekt ohne hinterm Rücken anders zu agieren!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind zurzeit etwas schwierig zu beantworten und hängt auch von den eigenen Vorlieben ab und wie man es gewohnt ist. Ich bin gewohnt im Homeoffice zuarbeiten, auch schon vor Corona. Ich habe für mich privat im Homeoffice alles so ausgerichtet und angeschafft was ich für einen Homeoffice Job benötige. Andere erwarten eventuell das der Arbeitgeber auch alles an Equipment für Privat bereitstellen muss, ich sehe das gemischt, BYD ist meine Wahl. Das was Notwendig ist, Laptop, Handy und Internet wird vom Arbeitgeber gestellt. In der Office ist sowieso alles vorhanden.
Kommunikation
An einer guten Kommunikation muss jeder selbst mitarbeiten, dies betrifft jeden Level, ist meine persönliche Meinung. Es wird durch die Strukturen eine offene Kommunikation gelebt, dass nicht alles frei kommuniziert werden darf ist auch klar. Ich denke es ist so wie es sein sollten und sein muss.
Gleichberechtigung
So wie es sein sollte.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben sind nicht zu verallgemeinern und hängen ganz am Aufgabenbereich, dem man zugeordnet ist. Auch die Kunden haben einen massgeblichen Einfluss daran, für mich sind meine Aufgaben und Level bisher sehr interessant und sehr abwechslungsreich! Das hängt aber auch am Vorgesetzten und an einem selbst wie offen man für neues ist.
Tanja Christina Santner-SteinebrunnerHead of Human Resources
Lieber Lernender
Wir danken dir für deine sehr positive Rückmeldung und freuen uns, dir die Fortsetzung deiner Ausbildung bei Avectris zu ermöglichen.
Des Weiteren freuen wir uns, dass du die Arbeitsatmosphäre als super toll beschreibst und dabei auch der vorhandene Spassfaktor am täglichen Arbeiten erwähnst. Dass du dabei von einem Team von engagierten und kompetenten Berufsbildern betreut wirst, welche dir täglich etwas neues beibringen, liegt uns bei der Ausbildung unserer Lernenden am Herzen.
Grüsse Anne-Sophie (HR Verantwortliche Lernende) Mark (Berufsbildungsverantwortliche)
Super Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avectris in Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
könnte immer mehr sein :-)
Umgang mit älteren Kollegen
vor einigen Jahren wurden mehrere ältere, langjährige MA im Zuge einer Abteilungsauflösung (Outsourcing Auftragsbearbeitung) entlassen. Dieser "Schock" hängt immer noch ein wenig nach.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Avectris AG in Baden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man den Lehrlingen die Chancen gibt um zu zeigen was diese können und natürlich, dass diese super Unterstützung der Praxisausbilder bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht oder miserabel finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es toll finden, wenn man einmal im Jahr vielleicht einen halben Tag oder so etwas mit den Lehrlingen unternimmt. Muss nichts aufwändiges sein. Jedoch wäre dies sicher toll. So würden sich die Lehrlinge untereinander auch einmal kennenlernen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist der hammer. Es ist immer schön ruhig, man hat Kontakt zu den anderen Mitarbeitern und mit diesen versteht man sich gut.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind eigentlich auch vorhanden. Wenn man gut ist und es für beide Seiten stimmt kann man nach der Lehre nämlich einen weiterführenden Vertrag bekommen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Ich kann reintheoretisch kommen und gehen wann ich will. Solange ich auf meine Zeit komme welche ich sicher am Arbeiten sein muss.
Ausbildungsvergütung
Ich finde mein Lohn mehr als nur fair. Ich bin einer der top verdienenden der Klasse und für dass was wir Leisten ist unser Lohn sicher angebracht. Ausserdem ist er jeden Monat immer pünktlich auf dem Konto und man muss nie Angst haben, dass man nicht bezahlt wird.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind super engagiert und haben ihre Aufgabe im Griff.
Spaßfaktor
Grundlegend ist der Spass immer vorhanden. Jedoch gibt es einzelne Tage an diesen man keinen Spass auf die Arbeit hat. Kann AVECTRIS AG wahrscheinlich nicht viel dafür.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind reintheoretisch super. Ich habe schon früh wirklichen Kundenkontakt und spreche täglich mit den Kunden. Dies zeigt, dass AVECTRIS AG wirklich vertrauen in die Arbeiten und Aufgaben der Lehrlinge hat.
Variation
Ich mache tagtäglich immer nur das Gleiche und finde somit keine Abwechslung respektive lerne nicht wirklich viel an einem Tag. Wird sich jedoch sicher in der neuen Abteilung ändern.
Respekt
In der AVECTRIS AG ist der Respekt an vorderster Stelle. Man wird auch von den grossen Chefs mit Respekt behandelt und ich habe noch nie erlebt, dass ein anderer Mitarbeiter auf die Stiften heruntergeblickt hat.
Tanja Christina Santner-SteinebrunnerHead of Human Resources
Lieber Lernender
Wir danken dir für deine sehr positive Rückmeldung und freuen uns, dass dir die Lehre bei Avectris so gut gefällt.
Eine gute Zusammenarbeit mit engagierten Praxisbetreuern, bei welchen du dich aktiv einbringen und dein Potenzial voll ausschöpfen kannst, liegt uns am Herzen. Dass dir das unter dem von dir erwähnten guten Arbeitsklima möglich ist, freut uns besonders.
Neben den vielen lobenden Punkten, welche uns zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind, sprichst du die etwas repetitive Arbeit in deiner momentanen Abteilung an. Uns ist es ein Anliegen, dass du einen Einblick in viele verschiedene Bereiche gewinnst und deinen Rucksack mit unterschiedlichen Erfahrungen füllen kannst. Dazu gehören manchmal auch Arbeiten, welche einem weniger liegen oder einen weniger packen. Dafür ist deine Palette an Praxiseinsätzen später dafür umso breiter.
Für ein vertrauensvolles Gespräch stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.
Grüsse Anne-Sophie (Verantwortliche Lernende) Mark (Berufsbildungsverantwortliche)
Erfahrungen während meiner Ausbildung zum ICT-Fachmann.
4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Avectris AG (bis 31.12.2018 Comicro AG) in Wangen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die AVECTRIS bietet mir die Möglichkeit meine Lehre erfolgreich zu absolvieren und ich habe gute Karrierechancen. Ich lerne jeden Tag etwas neues dazu.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin der Einzige Lehrling im Servicedesk und fühle mich von meinen Arbeitskollegen ernst genommen.
Karrierechancen
Bei der AVECTRIS hat man gute Karrierechancen.
Arbeitszeiten
Ich bin zufrieden mit meinen Arbeitszeiten. An den Wochenenden habe ich Frei. Ich darf als Lehrling keine Überstunden machen.
Ausbildungsvergütung
Ich empfinde die Entlohnung als Fair. Die Löhne werden Pünktlich ausbezahlt.
Die Ausbilder
Die Ausbildner sind sehr hilfsbereit und unterstützen mich überall wo ich Hilfe brauche.
Spaßfaktor
Ich habe Freude an meiner Arbeit, welche ich ausführen darf.
Aufgaben/Tätigkeiten
Da ich meine Lehre im Servicedesk lerne, habe ich nur Zeit, wenn es weniger Anrufe gibt, an meinen Aufgaben zu arbeiten.
Variation
Da ich meine Lehre im Servicedesk lerne, bin ich während meiner ganzen Lehrzeit im Servicedesk. Ich weiss jedoch, wer bei uns in welcher Abteilung ist und für welche Tätigkeit zuständig ist.
Respekt
Ich werde Respektvoll behandelt und fühle mich in meinem Team wohl.
Tanja Christina Santner-SteinebrunnerHead of Human Resources
Lieber Lernender
Wir danken dir für deine überaus positive Rückmeldung und freuen uns, dass dir die Lehre bei Avectris so gut gefällt. In dem Sinne weiterhin viel Freude bei der Ausübung deiner Tätigkeiten und der Zusammenarbeit mit deinem Team.
Grüsse Anne-Sophie (Verantwortliche Lernende) Mark (Berufsbildungsverantwortliche)
Kein schlechter Arbeitgeber, aber es wäre gut, auch interne Probleme zu lösen statt nur wachsen...
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avectris in Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, coole Events, eigentlich kein schlechter Arbeitgeber, wenn man leben würde, was man kommuniziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das HR Team, welches über unqualifizierte Leute verfügt und deshalb wohl auch solche einstellt. Ich war mit all diesen Punkten oben schon bei euch, trotzdem hat sich nichts geändert. Arbeitsbedingungen sind nicht zeitgerecht und der Fokus liegt alleine auf Wachstum. Es ist einfacher, wegzuschauen als Missstände zu beheben.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal interne Probleme lösen, kürzere Dienstwege umsetzen, kompetente Vorgesetzte einsetzen. Belohnt Leute, die wirklich gut sind, auch entsprechend mit Bonus und Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Ist eigentlich gut, wenn man einfach nur für sich schaut. Zwischendurch gefällt es mir, aber oft ist es aufgrund unglaublich mühsamer Bürokratie und Abhängigkeiten einfach nur anstrengend.
Image
Scheint trotzdem gut zu sein :-)
Work-Life-Balance
In normalen Zeiten gut und oft habe ich es locker, durch unmögliche Planungen von Vorgesetzten manchmal leider auch schlecht. Kritik bei Nicht-Erreichbarkeit an Wochenenden ohne Pikett ist ein No-Go.
Karriere/Weiterbildung
Avectris unterstützt Weiterbildungen! Aufstiegschancen sind aber sehr begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht, aber nicht annähernd das, was andere Unternehmen dieser Grösse zahlen. Es kann doch nicht sein, dass ich mich bei einem KMU bewerbe und mehr bekomme pro Jahr.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser. Seit der Druck auf Mitarbeiter steigt schaut jeder nur noch für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und korrekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar. Arrogant, keine Kommunikation, kein Feedback, kennt sich nicht mal technisch über seinen Bereich aus. Der Fairness halber sei erwähnt, dass nicht alle so sind. Wer ihm in den Hintern kriecht, hat es gut. Schade!
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro. Arbeitsplätze entsprechen den Standards und sind klimatisiert. Im Sommer braucht es warme Kleidung im Büro.
Kommunikation
Hängt vom Vorgesetzten ab. Ist bei uns katastrophal, viele sinnlose Meetings, an denen der Output gleich Null ist da niemand etwas sagt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, das ist der positive Punkt. Leider ist es einfach unglaublich mühsam und ineffizient, wenn mehrere Abteilungen daran arbeiten. Lange Dienstwege, für heikle Themen will dann plötzlich niemand mehr verantwortlich sein. Das bremst das ganze etwas aus.
Tanja Christina Santner-SteinebrunnerHead of Human Resources
Liebe/r Mitarbeiter/in Danke für dein Feedback, dass mich doch sehr überrascht hat. Ich und mein HR-Team nehmen Mitarbeiteranliegen sehr ernst und wir versuchen stets Lösungen zu finden, die sowohl für den Mitarbeitenden wie auch fürs Unternehmen passend und sinnvoll sind. Jedoch kann nicht immer alles von heute auf morgen umgesetzt werden und gewisse Punkte vielleicht auch nie. Ich würde mich sehr freuen, wenn wir die Punkte, die dich sehr zu belasten und demotivieren scheinen, in einem persönlichen Gespräch besprechen würden. Alternativ stehen dir auch die Mitarbeitervertretung (MAV) oder die beiden Vertrauenspersonen für einen Austausch zur Verfügung. Ich freue mich auf deinen Anruf. Deine Tanja
Tanja Santner-Steinebrunner Head of Human Resources
Die Avectris ist eine gute Ausbildungsstätte und man lernt die IT-Arbeitswelt gut kennen!
4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Avectris AG in Baden absolviert.
Die Arbeitsatmosphäre in der Avectris finde ich sehr angenehm. Es wird auch versucht das der Lehrling im Team integriert wird und man auch wie ein Teammitglied behandlet wird. Die allgemeine Stimmung ist sehr positiv und lustig. Die Lernenden untereinander stehen auch sehr gut in Kontakt und unterstützen sich gerne, z.B. bei schulischen Sachen.
Karrierechancen
Die Karrierechancen bei der Avectris sind sehr hoch, da man die Chance hat nach der Lehre bei der Avectris zu bleiben. Die Avectris unterstützt uns auch bei zukünftigen Weiterbildungen.
Arbeitszeiten
Ich empfinde die Arbeitszeit als sehr angenehm und flexibel.
Ausbildungsvergütung
Ich finde die Ausbildungsvergütung sehr gut. Die Löhne werden regelmässig ausbezahlt. Man wird auch motiviert in der Schule gute Leistungen zu erbringen, indem man jedes -Halbjahr einen Bonus für seine guten Leistungen bekommt. Während der Coronazeit dürfen wir Lehrlinge auch im Home Office arbeiten.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr nett und freuen sich uns etwas beizubringen. Sie haben eine gute Mischung aus Spass und Seriosität und man fühlt sich wohl mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Spaßfaktor
Der Spassfaktor ist sehr gut bei der Avectris und nicht nur während dem arbeiten sondern auch bei Gesprächen mit den Mitarbeitern. Man hat Spass und die Arbeit wird auch nicht vernachlässigt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausbilder finden immer etwas für den Lernenden, der dies dann erledigen kann. Es wird oft auch eine gute Mischung aus Menge, Spass und Herausforderung gefunden.
Variation
Die Arbeiten sind meist abwechslungsreich und man lernt viel neues.
Respekt
Ich als Lernender fühle mich sehr gut respektiert im Unternehmen. Der Respekt zwischen den Mitarbeitern finde ich auch sehr gut.
Tanja Christina Santner-SteinebrunnerHead of Human Resources
Lieber Lernender
Wir danken dir für deine sehr positive Rückmeldung und freuen uns, dass dir die Lehre bei Avectris so gut gefällt.
Du erwähnst so viele positive Aspekte bezüglich deiner Ausbildung bei Avectris. Ein gutes Arbeitsklima, bei welchem der Spass an der täglichen Arbeit Raum haben darf und soll, liegt uns bei der Ausbildung, Förderung und Begleitung unserer Lernenden am Herzen. Umso mehr freut es uns, dass du den täglichen Austausch mit den Praxisausbildnern als sehr unterstützend und bereichernd erlebst.
Grüss Anne-Sophie (Verantwortliche Lernende) Mark (Berufsbildungsverantwortliche)
Symptom anstatt Ursachen bekämpfung
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avectris AG in Baden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Guter Umgang in der Krise. Man hat wieder vertrauen in das Home Office gefunden, zwangsweise.
Arbeitsatmosphäre
Die sinkt stetig, je grösser die Firma je mehr zählen nur noch Zahlen und Fakten. Erfahrungen aus dem Feld werden nicht aufgenommen, sondern hinterfragt.
Work-Life-Balance
Symptom anstatt Ursachen bekämpfung. Anstatt Stressursachen und Kundenunzufriedenheiten anzugehen mit Personeller Unterstützung, führt man Workshops durch wie man Stress vermeiden könnte. Passt nicht ganz.... Dazu Leistungsdruck und abwertende Meinung zum Arbeitsstil.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, wurde aber in den letzten Jahren immer mehr abgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Man möchte Agiles Management, lebt aber die Führung und Kontrolle aus dem Lehrbuch mit vielen Theorien über Führungswerkzeuge welche im Alltag nicht funktionieren. Man stützt sich auf Umfragen, Statistiken, aber nicht auf den wirklichen Alltag.
Tanja Christina Santner-SteinebrunnerHead of Human Resources
Liebe/r Mitarbeiter/in
Du sprichst in deiner sehr detaillierten Bewertung (Danke!) sehr viele Punkte an, die aber Spielraum zu Interpretationen lassen.
Gibt es die Chance, dass du dich direkt mit mir in Verbindung setzt und wir ein vertrauliches Gespräch führen können? Oder willst du dich mit unserer Mitarbeitervertretung austauschen?
Da ich den direkten Kontakt mit allen Mitarbeitern suche und schätze, würde mich ein Anruf von dir freuen. Melde dich doch.