Neue Projekte fehlen und es wird zunehmend schwieriger gute Mitarbeiter zu halten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie versuchen die abgewanderten Kollegen wieder zurückzuholen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die, die für die hohe Fluktuation der MA verantwortlich sind, sitzen immer noch fest in ihren Satteln (HR ist führend)
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf
Arbeitsatmosphäre
nach anfänglicher Euphorie (Zusammenschluss von 5 Beratungshäuser) zeichnet Realität ein negatives Bild
Kommunikation
mehr schlecht als recht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist nur oberflächlich vorhanden. Eine echte Zusammenarbeit im Team und interdisziplinär habe ich bis jetzt noch nicht erfahren
Work-Life-Balance
Da Projekte ausbleiben, gibt es genügend Freizeit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten fehlt die Fachkompetenz
Interessante Aufgaben
Wenn es Projekte gäbe, sicherlich
Gleichberechtigung
nichts negatives festgestellt
Umgang mit älteren Kollegen
dito oben
Arbeitsbedingungen
Grossraum Büro halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ok
Gehalt/Sozialleistungen
Nach dem Zusammenschluss zu Aveniq sind die neuen Verträge von Kollegen die ich kenne viel schlechter dotiert (meins ebenfalls)
Image
geben sich Mühe und haben Mühe
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert da die Auslastung im Alltag fehlt