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Aveniq 
AG
Bewertung

Unglaubwürdige Kommunikation und fragwürdige Personalentscheide

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Avectris in Baden AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance
Home Office
Mein Team
Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Kommunikation
Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation von Ereignissen direkt durchführen

Arbeitsatmosphäre

Angstkultur
Wer Kritik oder Ideen kommuniziert, ist nicht mehr lange dort, wo er ist.
Es bräuchte Leadership in Führungsrollen, das möchte die GL aber nicht.

Kommunikation

Dass der VR hier nicht eingreift wundert viele

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team gut

Work-Life-Balance

Gibt es nichts zu motzen

Arbeitsbedingungen

Benefits aus den 2000er

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn ist mittelmäßig, aber ok


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian ObrechtHead of Human Resources

Liebe*r Kolleg*in,

Vielen Dank für deine Bewertung und deine Erfahrungen.

Es freut mich, dass du die Work-Life-Balance, die Möglichkeit des Home Office, dein Team und die Aufgaben schätzt.

Unsere Anstellungsbedingungen werden regelmässig auf deren Marktfähigkeit überprüft. Gemäss Mitarbeitenden-Umfrage vom letzten November beurteilen unsere Mitarbeitenden die aktuellen Anstellungsbedingungen als attraktiv. Entwicklungspotenzial wird im Bereich Fringe Benefits gesehen. Dort sind wir dran. Weitere Infos dazu folgen in den nächsten Wochen.

Es tut uns leid zu lesen, dass du mit der Kommunikation und der Arbeitsatmosphäre unzufrieden bist. Transparenz und klare Perspektiven sind für die Geschäftsleitung ebenso wichtig wie für die übrigen Mitarbeitenden. Aus diesem Grund informieren wir jeweils so bald als möglich über geplante Änderungen in zentralen unternehmerischen Themen. Jedoch benötigen gerade strategische Aspekte unterschiedlich lange Zeit für die Planung und Umsetzung. Die Bedeutung der Kommunikation für ein gutes Miteinander ist uns bewusst und wir sind darum besorgt, uns diesbezüglich stetig weiterzuentwickeln.

Du sprichst das Thema Feedbackkultur an. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, eine offene und unterstützende Kultur zu leben, in der konstruktives Feedback und Ideen willkommen sind. Deinem Hinweis, sich bei Kritik nicht frei äussern zu können, messen wir daher grosse Bedeutung bei. Unser Anspruch ist es, dass wir uns ständig verbessern. Gerne lade ich dich daher ein mit mir Kontakt aufzunehmen und bin sehr gerne für einen persönlichen Austausch verfügbar.

Beste Grüsse,

Christian

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