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Aveniq 
AG
Bewertung

Baden und weitere

Tolles Team und Kollegen

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Aveniq AG in Baden AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team (Kollegen, direkte Vorgesetzte)
Spannende Aufgaben und Projekte
Attraktive Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit 3 Jahren ohne klare Strategie, viele Ankündigungen, aber man wurstelt sich durch
Kommunikation aus der GL
Nicht nachvollziehbare Personalentscheide
Bürokratie und Administration nehmen zu, obwohl das Gegenteil versprochen wird

Verbesserungsvorschläge

Tolle Firma und Kollegen, die den Karren ziehen. Aber Teile der GL hinterlassen hilflosen Eindruck, das einst stolze Schiff schlingert. Was unternimmt eigentlich der Verwaltungsrat?

Arbeitsatmosphäre

Angstkultur nimmt zu, abweichende Ideen werden als Kritik gewertet

Kommunikation

Widersprüchlich und unglaubwürdig

Kollegenzusammenhalt

Motivation 1, für diese Firma zu arbeiten

Work-Life-Balance

Mal so, mal so.

Vorgesetztenverhalten

Bewertung bezieht sich auf Teile der GL, nicht das mittlere Management

Interessante Aufgaben

Motivation 2, für diese Firma zu arbeiten

Arbeitsbedingungen

Motivation 3, für diese Firma zu arbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Motivation 4, für diese Firma zu arbeiten

Image

Image leidet...

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian ObrechtHead of Human Resources

Liebe*r Kolleg*in,

Vielen Dank für das Teilen deiner persönlichen Erfahrungen und für deine Rückmeldung zu den verschiedenen Themen.

Es freut uns zu sehen, dass verschiedene Bereiche deine volle Sternzahl erhalten haben und, dass du dein Team, deine Aufgaben sowie die attraktiven Arbeitsbedingungen ganz besonders schätzt.

Zugleich bedauern wir, dass du u.a. die Themen Strategie und Kommunikation kritisch beurteilst. Transparenz und klare Perspektiven sind für die Geschäftsleitung ebenso wichtig wie für die übrigen Mitarbeitenden. Aus diesem Grund informieren wir jeweils sobald als möglich über geplante Änderungen in zentralen unternehmerischen Themen. Jedoch benötigen gerade strategische Aspekte unterschiedlich lange Zeit für die Planung und Umsetzung. Die Bedeutung der Kommunikation für ein gutes Miteinander ist uns bewusst und wir sind darum besorgt, uns diesbezüglich stetig weiterzuentwickeln.

Deinen Vorbehalt, sich bei neuen Ideen und Anliegen offen zu äussern, bedauern wir sehr. Dies ist gar nicht im Sinne unserer Unternehmenskultur. Es stehen verschiedene Kontaktstellen und Kommunikationskanäle zur Verfügung, um Ideen und Anliegen einzubringen. Neben dem Process ideas Tool sind das u.a. die direkten Vorgesetzten, die Mitarbeitervertretung oder die definierten Vertrauenspersonen. Welchen Weg du bisher gewählt hast, kann ich leider nicht beurteilen. Aber ich biete dir an, deine Anliegen persönlich mit mir zu besprechen.

Vielen Dank für dein Engagement und beste Grüsse,

Christian

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