Geschäftsleitung inkl. CEO fehlen Führungskompetenzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Bereich Managed Services fehlt eine klare Führung und Strategie, sowie Entscheidungswille. Unbequeme Entscheidungen werden nicht klar von GL kommuniziert, sondern unter Deckmantel eines Projektes oder Ähnlichem kommuniziert. Hier fehlt eindeutig der Mut zu klaren Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftszahlen sind aktuell nicht so gut. Ist ja auch in der Presse zu lesen. Anfang des Jahres wird in der Townhall Automation und Simplify propagiert. Aufwände, die nicht an Kunden verrechnet werden können. Beim letzten Townhall werden wir dann vom CEO als "Kollegenschweine" bezeichnet, da wir angeblich unsere Stunden falsch verbuchen.
Die (Fehl)Entscheidungen des CEO und der GL werden einfach auf uns Mitarbeitende abgewälzt und wir sind nun die Schuldigen. Finde den Fehler.
Kommunikation
Ausschliessliche positive Dinge werden kommuniziert, wenn kommuniziert wird. Negative oder unpopuläre Entscheidungen werden gar nicht kommuniziert oder an die Teamleiter runter delegiert. Rückfragen müssen hier keine erfolgen, da Teamleiter und teils gar Abteilungsleiter nicht wirklich Bescheid wissen.
Kollegenzusammenhalt
IA und II sind wie zwei verschiedene Firmen in einer Firma. Innerhalb eines Teams und einer Abteilung funktioniert es teils gut. Sonst schwierig. Bereichsübergreifend eine Katastophe.
Work-Life-Balance
Jahresarbeitszeit wird propagiert. Aber nicht gelebt.
Home-Office ist möglich. Die Frage ist nur wie lange noch. GL scheint keine Freude daran zu haben. Neue Büroräumlichkeiten im nächsten Jahr werden das Home-Office nicht unattraktiver machen.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter leiden spürbar unter der Geschäftsleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, soziales Engagement etc. sind nicht vorhanden.