Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial in Führung & Ausrichtung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich in Ordnung, könnte aber an einigen Stellen verbessert werden. In hektischen Zeiten entsteht spürbarer Druck, und die Kommunikation ist nicht immer klar. Trotzdem bemühen sich die meisten Kolleg:innen um einen respektvollen Umgang.
Kommunikation
In hektischen Phasen gehen Informationen manchmal verloren, dennoch bemühen sich die Teams um Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft einander
Work-Life-Balance
Wie so oft gibt es Phasen die herausfordernd sind
Vorgesetztenverhalten
In einigen Fällen wirkt es so, als ob das Management nicht alle Abhängigkeiten und Auswirkungen von Entscheidungen vollständig überblickt. Dies führt zu unnötigen Komplikationen im Tagesgeschäft, obwohl die grundsätzliche Bereitschaft zur Verbesserung vorhanden ist.
Interessante Aufgaben
definitiv
Arbeitsbedingungen
Top - Flexibilität ist gegeben und der Arbeitsplatz hoch modern
Gehalt/Benefits
Verglichen mit den Peers im oberen Bereich
Image
Der externe Ruf des Unternehmens wirkt schlechter, als es tatsächlich ist. Viele interne Prozesse und die Zusammenarbeit im Alltag sind deutlich besser, als man von außen vermuten würde.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung gestaltet sich schwierig, da die Geschäftsleitung kein klares Gesamtbild vermittelt, wohin sich das Unternehmen strategisch entwickeln soll. Dadurch fehlen eindeutige Perspektiven und nachvollziehbare Entwicklungspfade.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Es freut uns sehr, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Flexibilität der Arbeitsbedingungen sowie die spannenden Aufgaben und unsere Benefits positiv hervorhebst.
Deine Hinweise zur Kommunikation, Führung und strategischen Ausrichtung nehmen wir ernst. In einem dynamischen Umfeld kann punktuell Druck entstehen. Umso wichtiger sind ein respektvolles Miteinander sowie klare Prioritäten und eine transparente Kommunikation. In den letzten Monaten haben wir dazu bereits gezielt Massnahmen umgesetzt und insbesondere neue Kommunikationsformate etabliert. Gleichzeitig lebt gute Kommunikation auch vom aktiven Austausch in beide Richtungen.
Auch beim Thema Führung ist uns bewusst, wie wichtig es ist, Entscheidungen ganzheitlich zu betrachten und Abhängigkeiten frühzeitig einzubeziehen. Dies ist ein Aspekt, den wir kontinuierlich weiter schärfen.
Das Potenzial und Know-how unserer Mitarbeitenden ist unser wichtigster Erfolgsfaktor. Durch bereichsübergreifende Initiativen, Leadership- und Coaching-Programme sowie transparente Formate bieten wir zusätzliche Orientierung und Entwicklungsperspektiven.
Besonders schön ist zu lesen, dass du das tägliche Miteinander positiv erlebst. Darauf bauen wir weiter auf.
Beste Grüsse Daniela