13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Offene und ehrliche Kommunikation. Wenn jemand ein Problem hat, kann er dies melden, auch ohne "dass ihm der Kopf abgerissen wird!"
Eigentlich nichts. Die Parkplätze in Baden sind etwas teuer.... aber dafür kann Aveniq wohl nicht so viel...
Wir gehören zu den Top 10 IT Unternehmen in der Schweiz z.B. bei Microsoft. Wir sollten es auf die Top 5 schaffen! Wir haben das Zeug dazu!
Die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen und Kolleginnen, auch bereichsübergreifend, ist sehr gut. Auch in der schwierigen Corona Zeit trifft man sich immer wieder. Halt momentan einfach virtuell. Ich arbeite sehr gerne bei Aveniq.
Das Image der Aveniq ist gut und am Wachsen. Schlussendlich sind wir aus 5 Firmen über die vergangenen Jahre entstanden. Unsere Kunden schätzen uns sehr und das freut die Mitarbeiter. Wir gewinnen auch laufend neue Kunden! Auch haben wir langsam eine Grösse mit welcher wir den Kunden zwar immer noch auf "Augenhöhe" begegnen können, aber auf sehr grosse Projekt stemmen können.
Es gibt viel zu tun! Packen wir es an. Aveniq ist kein Platz zum Ausruhen und zurücklehnen. Aber das suche ich auch nicht. Meine Arbeit ist sinnvoll, wertvoll und macht mir Spass. Ich kann mir meine Zeit gut einteilen.
Für die Weiterbildung der Mitarbeitenden wird sehr viel investiert und unternommen. Jeder der sich weiterbilden möchte und in dessen Umfeld das auch Sinn macht, kann dies beantragen.
Das Gehalt ist gut und absolut marktgerecht. Es gibt tolle Fringe Benefits und viele Vergünstigungen. Die Pensionskasse ist 1A! Eine der Besten! Hoffentlich bleibt das so.
Etwas schwierig zu beurteilen, aber alles was möglich ist wird realisiert.
In der Pandemie Zeit ist es etwas schwieriger geworden. Aber auch virtuell ist die Kollegialität deutlich spürbar und sehr gut. Vorher war dies perfekt und wird auch wieder so werden (nach der Pandemie).
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Sie haben viel KnowHow und wir brauchen auch eine "Vergangenheit" um weiter zu kommen.
Meine Vorgesetzten verhalten sich sehr fair und wertschätzend. Ich fühle mich nicht nur geschätzt, sondern auch sicher an meinem Arbeitsplatz. Das ist sehr wichtig für mich!
Im Moment halt viel Home Office aber ansonsten sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Viele Rückzugsmöglichkeiten, Kaffee Ecken, schöne Launches und gemütlicher Aufenthaltsraum. Perfektes IT Equipment!
Die Geschäftsleitung und auch die Vorgesetzten geben sich viel Mühe und tun alles dafür, dass die Mitarbeiter sehr direkt und zeitnahe informiert werden über die Ziele und Strategien der Aveniq.
Aus meiner Sicht beurteilt werden wirklich alle Mitarbeiter, die einen guten Job machen, sehr fair und vor allem gleich berechtigt.
Wir sind technologisch absolut an vorderster Front mit dabei. Natürlich sind wir nicht die einzigen in dem Marktsegment. Ich finde es toll, immer wieder Neues zu lernen und neuen Herausforderungen zu begegnen.
Innerhalb der Teams & Projekte gut. Ein Zusammenschluss ist jedoch nie einfach & die Veränderung braucht Zeit. Nicht jeder ist "gleichschnell" unterwegs...
Gemeinsam, proaktiv und positiv eingestellt erreichen wir mehr.
Aktuell viele Projekte. Jahresarbeitszeit
Personenabhängig - wie in jedem Unternehmen.
Stets offene Türen auf allen Mgmt-Ebenen
Home-Office
Gut & regelmässig - könnte aber immer mehr sein. Kommunikation im Zusammenhang mit Covid-19 sehr gut.
Spannende Projekte
Habe ich oben bereits beschrieben.
Manchmal doch sehr Behördenlastig, das liegt aber an der Historie wo die Avectris herkommt. Sicherheit innerhalb der IT steht an oberster Stelle was manche Sachen umständlich und zeitintensiv macht, hier könnten bestimmte Zonen geschafft werden, um gewisse Prozesse zu vereinfachen, ja nach Kundensegment. Manche Personen sind schon solange dabei was Veränderungen schwer macht, für offensichtliche Dinge (State of the Art) ist viel Überzeugungsarbeit bei gewissen Personen notwendig. Aber ich denke das gibt es in jeder Firma.
Mehr mit der Zeit gehen, offen sein für Marktübliche Vorgänge. Hin und wieder mal auf die Konkurrenz schauen was die so treibt du nicht auf die aktuelle Marktführerschaft ausruhen und darauf zurück ziehen.
Eine Atmosphäre wie früher bei der SAP selbst, man hilft sich, jeder ist unkompliziert, man sorgt für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter!
Am Image muss gefeilt und noch ausgebaut werden, die Marktwahrnehmung ist noch nicht so ausgeprägt, wie es aus meiner Sicht sein könnte / sollte. Das kann Vorteile haben aber auch bei Kunden Nachteile haben. Wir arbeiten daran, ich sehe es stellenweise noch als vorteil!
Es wird darauf geachtet das jeder zu seinem eigenen Work-Life-Balance kommt. Es gibt immer spitzen im Job die man mittragen muss, wichtig ist das man an einem Strang zieht dann hat jeder die Möglichkeit seine Ruhepausen zu finden.
Weiterbildungen ist kein Thema, nicht negative gemeint, wer was braucht meldet sich und man bekommt es. Es werden Junioren in einem eigenen Programm gezielt gefördert und ausgebildet, vorbildlich. In die Ausbildung wird investiert, nicht jedes Beratungshaus macht das, die meisten wollen Mitarbeiter zum Junioren Gehalt aber erwarten Senioren. Diese Rechnung geht beim Kunden nicht lange auf, Mitarbeiter müssen sich freischwimmen oder anders gesagt werden verheizt, das ist hier bei Avectris nicht so!
Bin zufrieden
So wie es sein sollte.
Jeder hilft jedem so wie er kann und stellenweise darüber hinaus. Jeder ist einsatzbereit und offen für neues, das nicht jeder alles machen kann ist auch klar. Auch hier gibt es Schlüsselpersonen, die einen grossen Teil der Last und Know-how tragen. Wichtig für mich ist aber das dieses Know-how bereitwillig geteilt wird damit alle davon partizipieren und sich weiterentwickeln können, was bei Avectris gelebt wird.
So wie es sein sollte.
Zu meinem Vorgesetzt kann ich bisher nichts Negatives sagen, nicht mal ansatzweise. Fair, kompetent, grosses Know-how, lässt Spielräume zum eigenen Entfalten zu, fördert Personen und politisch immer korrekt ohne hinterm Rücken anders zu agieren!
Arbeitsbedingungen sind zurzeit etwas schwierig zu beantworten und hängt auch von den eigenen Vorlieben ab und wie man es gewohnt ist. Ich bin gewohnt im Homeoffice zuarbeiten, auch schon vor Corona. Ich habe für mich privat im Homeoffice alles so ausgerichtet und angeschafft was ich für einen Homeoffice Job benötige. Andere erwarten eventuell das der Arbeitgeber auch alles an Equipment für Privat bereitstellen muss, ich sehe das gemischt, BYD ist meine Wahl. Das was Notwendig ist, Laptop, Handy und Internet wird vom Arbeitgeber gestellt. In der Office ist sowieso alles vorhanden.
An einer guten Kommunikation muss jeder selbst mitarbeiten, dies betrifft jeden Level, ist meine persönliche Meinung. Es wird durch die Strukturen eine offene Kommunikation gelebt, dass nicht alles frei kommuniziert werden darf ist auch klar. Ich denke es ist so wie es sein sollten und sein muss.
So wie es sein sollte.
Die interessanten Aufgaben sind nicht zu verallgemeinern und hängen ganz am Aufgabenbereich, dem man zugeordnet ist. Auch die Kunden haben einen massgeblichen Einfluss daran, für mich sind meine Aufgaben und Level bisher sehr interessant und sehr abwechslungsreich! Das hängt aber auch am Vorgesetzten und an einem selbst wie offen man für neues ist.
Guter Umgang in der Krise. Man hat wieder vertrauen in das Home Office gefunden, zwangsweise.
Die sinkt stetig, je grösser die Firma je mehr zählen nur noch Zahlen und Fakten.
Erfahrungen aus dem Feld werden nicht aufgenommen, sondern hinterfragt.
Symptom anstatt Ursachen bekämpfung.
Anstatt Stressursachen und Kundenunzufriedenheiten anzugehen mit Personeller Unterstützung, führt man Workshops durch wie man Stress vermeiden könnte. Passt nicht ganz....
Dazu Leistungsdruck und abwertende Meinung zum Arbeitsstil.
Gut, wurde aber in den letzten Jahren immer mehr abgebaut.
Sehr gut
Man möchte Agiles Management, lebt aber die Führung und Kontrolle aus dem Lehrbuch mit vielen Theorien über Führungswerkzeuge welche im Alltag nicht funktionieren. Man stützt sich auf Umfragen, Statistiken, aber nicht auf den wirklichen Alltag.
Gute aktive Kommunikation
Rasch aufgegleist und klar kommuniziert, bravo!
Weiss nicht.
Nope, alles bestens.
Wo ist es sonst noch so schön?
Weil ich dabei bin?
Grösstmögliche Freiheit.
Bin da, wo ich sein will.
Bin zufrieden
Wir tun immer mehr dafür
So lange der Hase noch Ohren hat...
Bin ich selber ;-)
Perfekt!
Für mich perfekt!
Stringent, verbindlich.
Keine Frage
Sehr vielfältig, immerwieder.
Engangement und Fingerspitzengefühl. Gute und nachvollziehbare Entscheide
tadellos - weiter so!
eine Krise birgt auch Chancen
das Krisenmanagment funktioniert - wir bringen die Erfahrung im Krisenmanagement, BCM und in der Cyber Security auch am Markt an ;-)
Trotz Kurzarbeit erleiden wir Arbeitnehmer keine Kürzung im Gehalt.
da fällt mir nichts ein, was da besser gemacht werden könnte
Anfänglich wurde täglich z.T. mehrfach informiert (e-mail), auch die GL hat per Broadcast mehrfach informiert, ich fühle mich trotz Krise gut aufgehoben.
Im Team sehr gute Stimmung und über Teamgrenzen hinweg auch, standortübergreifend ist noch Luft nach oben
Firma ist in der Branche bekannt und als ein wichtiger Player angesehen.
Ich bin in einem rel. kleinen Team, da kommt es häufig zu personellen Engpässen die einen hohen Arbeitseinsatz erforden.
Zu den halbjährlichen Gesprächen gehört auch die Formulierung der persönlichen Zielvereinbarungen, das schliesst auch die Planung von Fortibildungsmassnahmen mit ein.
Angemessenes Gehalt ist immer spätestes am 25-sten auf dem Konto, Unfallversicherung wurde leider in den Leistungen bei der Übernahme in den Leistungen gekürzt.
Halbtax-Abo wird bezahlt, wenn immer möglich wird mit ÖV gereist.
Am Standort kennt man sich gut und die Unterstützung ist Teamübergreifend sehr gut, standortübergreifend könnte es noch besser sein.
Bin selbst schon lange im Unternehmen und es werden auch neue Mitarbeiter z.T. weit über 50 eingestellt, d.h. auch die Erfahrung die ältere Mitarbeiter erworben haben wird wertgeschätzt.
Sehr gutes Verhältnis zum Vorgesetzten.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut, auch HomeOffice ist ein integraler Bestandteil. Regelmässige Team-Meetings und Team-Events fördern den Zusammenhalt.
Es wird schnell und umfassend informiert, besonder jetzt in der Corona-Krise vorbildliche Information per mail, chat und broadcasts.
Es gibt etliche Frauen in Führungspositionen, daher gehe ich von einer guten Einstellung zur Gleichberechtigung im Unternehmen aus.
Interessante Projekte die ich weitgehenst selbständig organisieren und erledigen darf/kann.
Hohes Vertrauen, toller Zusammenhalt, offene und klar Kommunikation
Die fliessenden Grenzen zwischen Privat- und Arbeitswelt verschmelzen. Fixe Arbeitszeiten und Pausen sollten klar geplant und aber auch eingehalten werden
Die Zusammenarbeit ist sehr gut und respektvoll
Die Avectris AG fördert Mitarbeiter/innen bei der Entwicklung. Egal ob in Fach- oder Führungsfunktionen
Der interne Krisenstab informiert transparent, klar und regelmässig
Perfekte Infrastruktur für Home-Office. Sehr gute und direkte Kommunikation aus GL und Krisenstab. Viel Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Trotz Home-Office und allgemeinen Widrigkeiten sehr gute Zusammenarbeit untereinander. Jeder trägt seinen Teil dazu bei und so macht es trotzdem Spass.
Nichts.
Ist tiptop so wie es läuft.
Sehr angenehm. Auch Humor hat einen festen Platz.
Es macht Freude, bei Avectris zu arbeiten.
Sehr hohe Flexibilität.
Wie überall braucht es auch da Eigeninitiative. Aber dann stehen viele Türen offen. Die Persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert.
Marktüblich, teilweise auch darüber.
Umweltbewusstsein sollte noch viel mehr in der Firmenkultur verankert werden.
Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut, auch teamübergreifend. Das Konkurrenzdenken zwischen einzelnen Bereichen ist jedoch ab und zu hinderlich bei der Arbeit.
In meinem Fall top.
Technische Infrastruktur ist sehr gut. Grossraumbüros haben zwei Seiten. Einerseits bekommt man vieles nebenbei mit, aber andrerseits ist es oft auch zu laut (trotz bereits erfolgten baulichen Massnahmen). Da muss jeder seinen Teil beitragen.
Informationen via Blog direkt aus der GL.
Sehr viele Chance für spannende Aufgaben und Projekte. Aber man muss dafür auch etwas tun.
Für alles, wir werden bestmöglich geschützt.
Ich kann keine negativen Punkte vorbringen. Letztendlich liegt es an uns.
Gar nicht. Ich finde das Mgmt Top
Im HO zu arbeiten ist anstrengend, herausfordernd und selbstverständlich nicht vergleichbar. Von daher gilt diese Bewertung für diese spezielle Situation.
So verdient kununu Geld.