Grundsätzlich herrscht eine Arbeitsatmosphäre. Abstriche sehe ich ganz klar bei den Sozialleistungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Athmosphäre, super Mitarbeiter und ein wunderschönes neues Büro. Sehr flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Salär
Verbesserungsvorschläge
Dringend daran Arbeiten mehr ein gazes Team einzusetzen. Sozialleistungen verbessern, da sonst irgendwann die Leute davonlaufen. Die wirklich spannenden Mandate besser auf die Consultants verteilen und nicht einfach im Leadership Circle vergeben.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre und tolle Arbeitskollegen.
Kommunikation
Könnte besser sein. Vor allem das Knowledge Sharing funktioniert überhaupt nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Oft ist man in einer One-Man-Show beim Kunden. Es müsste noch stärker ein Teamansatz gefördert werden.
Work-Life-Balance
Flexibles Jaresarbeitszeitmodell
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter Ansatz mit den People Development Leaders als eine Art Coaches.
Interessante Aufgaben
Es gibt in einigen Bereichen, die wir beraten enormen Nachholbedarf was die Anzahl Mandate anbelangt. Man muss enorm kämpfen um auf Mandate zu kommen, die man wirklich möchte. Oft „schachern“ sich die Manager die wirklich tollen Mandate untereinander zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mässig Konkurrenzfähig gegenüber den anderen Beratungsunternehmen. Die Sozialleistungen sind sehr veraltet und müssen deutlich höher werden (vor allem die Pensionskasse). Eher ein kanusriger Arbeitgeber in solchen Themen.