Let's make work better.

Eraneos, Switzerland Logo

Eraneos, 
Switzerland
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eraneos, Switzerland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 264 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eraneos, Switzerland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eraneos, Switzerland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

100 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Im Consulting spielt sich das Leben heute beim Kunden, im Office und im Home Office ab. Wenn ich rein das Office Eraneos bewerte, kann ich nur 5 Sterne geben. Ich verbringe die Zeit mit wem ich will und generiere in dieser Gruppe eine gute Arbeitsatmosphäre. Hier liegt es an einem selbst und jeder hat die Chance die Arbeitsatmosphäre mitzugestalten.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Ich kenne keine Unternehmen, wo alle mit der Kommunikation zufrieden sind. Aus meiner Sicht wird sehr viel kommuniziert über verschiedene Kanäle. Ob der Inhalt für einen nun wichtig ist oder nicht - muss jeder selber entscheiden. Ich hatte nie das Gefühl, dass es unterschiedliche Stufen der Kommunikation über Hierarchien gab. Aber ja, auch bei Eraneos gibt es da noch Verbesserungspotential. Und hier gilt - man kann offen bis auf MD Ebene kommunizieren und seine Kritikpunkte anbringen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Ich kann hier nur für das Cluster Mobility sprechen. Habe selten einen besseren Zusammenhalt erlebt - das hat sich schon sehr nach einer kleinen Familie angefühlt. Es ist zwar schwierig immer alle Personen im Detail kennenzulernen - aber durch zahlreiche Events gibt es genügend Möglichkeiten sich zu vernetzen. Zudem arbeitet man auf Mandaten zusammen.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Kurz und Bündig: Für die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht jeder selbst verantwortlich. Wer es bei Eraneos nicht schafft, sich selber so zu organisieren, dass die WLB stimmt, der wird es nirgendwo schaffen. Es gibt sicher Projektphasen, wo man etwas mehr arbeiten muss, das kann man aber im Nachgang wieder ausgleichen. Und auch hier gilt - rechtzeitig Bescheid geben wenn die WLB nicht stimmt, dann wird man sehr gut unterstützt und findet eine Lösung.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Allgemein bei Eraneos - aber vor allem im Cluster Mobility gibt es keine gelebte Hierarchie - man steht sich auf Augenhöhe gegenüber.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Mandate weissen eine grosse Vielfalt aus. Es gibt die grossen Beratungsmandate und es gibt auch den immer verteufelten Personalverleih, etc. Ich selber habe auch in PV-Mandaten gearbeitet und dort habe ich für mich sehr viel gelernt, super Menschen beim Kunden kennengelernt und mein Branchenwissen aufgebaut. Ich war alleine beim Kunden - aber die Teams dort waren immer super.

Bewertung lesen
Anmelden