Breit aufgestellte Netzwerk-Organisation in vielen Branchen - lernt und wächst rasant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine Ansammlung von überwiegend sehr spannenden und sympathischen Leuten, mit denen man gerne auch an einem After-work-event zusammensitzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts gravierendes, sollte mal etwas vorkommen lässt sich vieles anpassen oder im Gespräch regeln. Sofern gut begründet wird es auch akzeptiert.
Verbesserungsvorschläge
Das starke Wachstum auch für die MA weiterhin gewinnbringend nutzen. Ständig dran bleiben, die Prozesse anzupassen und schlank zu halten.
Arbeitsatmosphäre
So oft wie möglich direktes Feedback platzieren, unter Team-Kollegen oder vom/an Leadership-Team.
Kommunikation
Aufgrund des Wachstums hat die Breite und Anzahl der Kommunikations-Kanäle zugenommen. Jedoch lernen wir auch dort dazu und simplifizieren / optimieren wo möglich.
Kollegenzusammenhalt
Gehe wieder gerne vor Ort ins Büro und treffe sehr überwiegend interessante Kolleg:innen mit individuellen Stärken und Motivationen.
Work-Life-Balance
Ich kann mir mein Wochenprogramm relativ frei einteilen, sofern vom Kunden her möglich. Zudem zeigt sich auch der Kunde oft flexibel. Es liegt stark daran, mit wie viel Nachdruck man sich Freiräume schafft. Schlussendlich arbeiten wir jedoch in einer (und damit auch für die) Firma, mit 1950 Jahres-Stunden bei 100 % Pensum.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich immer als wertschätzend und gleichzeitig fordernd empfunden. Durch das starke Wachstum erhöht sich auch die Grösse des Führungs-Teams stark und es wird öfters basierend auf globalen KPI beurteilt, das ist für manche ungewohnt.
Interessante Aufgaben
Einige Mandate sind sehr spannend und wohl einzigartig. Insbesondere in nicht alltäglichen Branchen, wo sich AWK einen fundierten Ruf als Experten schaffen konnte. Dort hilft es, sich für eine Branche zu committen, um an spannende Mandate zu kommen. Gleichzeitig gibt es weiterhin auch "gewöhnliche" Mandate, die sich jedoch fast immer individuell spannend gestalten lassen.
Gleichberechtigung
Bisher nie negativ empfunden. Sehr professioneller Umgang mit Geschlechtern. Bei Gehältern und Lohnbändern besteht gar kein Unterschied.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich mit älteren Kollegen zu tun habe fühlen sie sich gut aufgehoben. Gleichzeitig schätzen wir deren Erfahrung in vielen Mandaten und setzen sie als breite Experten ein.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Nun durch das Wachstum wird ein Umzug näher zum Bahnhof Oerlikon nötig. Ebenso suchen wir an anderen Standorten grössere Offices nahe dem Zentrum / Bahnhof, was jedoch kein leichtes Unterfangen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recht gut, wir fahren eigentlich immer öV, ausser zu Nachtzeiten oder in Randregionen. In den Büros wird auch optimiert, wo immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade als Einsteiger sehr faires Gehalt. Zudem keine unterbezahlte Zeit als "Trainee" oder ähnlich, sondern ab Beginn eine unbefristete Festanstellung. Mit den Jahren sinkt dieser Vorsprung und die aktuell hohe Nachfrage an MA stellt die bisherige Lohnstruktur auf die Probe.
Image
Von sehr vielen Leuten positive Eindrücke bekommen. Sowohl aus beruflichem als auch privatem / ETH-Umfeld. In vielen Spezial-Branchen sehr solides Image aufgebaut, das es trotz Wachstum und Marktumfeld zu halten gilt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr vieles machen. Gerade zu Beginn sehr viele Kurse, die laufend verbessert / neu oder hybrid gestaltet / mit bestehenden öffentlichen Kursen zusammengelegt werden.