Transformation und Kulturwandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWK Group AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedliche Leadership-Auffassungen
Kommunikation
Kommunikationsstrategie ?, viele Kommunikationskanäle, Covid-19
Kollegenzusammenhalt
Noch gut, aber Auswirkungen der steigenden Fluktuation sind spürbar
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist auf Mitarbeiterauslastung fokussiert
Interessante Aufgaben
Fokus auf Quantität der Kundenmandate, bedingt durch Wachstumsstrategie
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird definitiv gelebt
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Vorträge zu Umweltthemen
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittliches Gehalt, Mitarbeiter tragen finanzielles Risiko der Unterlast wenn keine Mandate verfügbar sind
Image
Unsicherheiten und steigende Fluktuation machen sich bemerkbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich und gewünscht
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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