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AXA Winterthurals Arbeitgeber

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AXA Winterthur Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,80
Vorgesetztenverhalten
3,65
Kollegenzusammenhalt
4,03
Interessante Aufgaben
4,06
Kommunikation
3,44
Arbeitsbedingungen
3,88
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,97
Work-Life-Balance
3,86

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,96
Umgang mit älteren Kollegen
3,97
Karriere / Weiterbildung
3,79
Gehalt / Sozialleistungen
3,75
Image
3,92
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 186 von 231 Bewertern Homeoffice bei 163 von 231 Bewertern Kantine bei 165 von 231 Bewertern Essenszulagen bei 73 von 231 Bewertern Kinderbetreuung bei 75 von 231 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 141 von 231 Bewertern Barrierefreiheit bei 40 von 231 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 125 von 231 Bewertern Betriebsarzt bei 16 von 231 Bewertern Coaching bei 85 von 231 Bewertern Parkplatz bei 109 von 231 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 127 von 231 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 182 von 231 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 231 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 70 von 231 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 118 von 231 Bewertern Mitarbeiterevents bei 136 von 231 Bewertern Internetnutzung bei 140 von 231 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 231 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 22.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 17.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 08.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Eine interne Beförderung sollte gezeigt werden. Immerhin haben sich die Leute das verdient.

Verbesserungsvorschläge

  • Zeiterfassung für Toilettengänge abschaffen. Keine tägliche Produktivitätsstatistik vor allen Arbeitskollegen. Vorgesetzter soll Arbeitsmittel nicht verstecken.
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 28.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • weitere Optimierung von Applikationen
  • 27.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • An der Kultur kann noch weiter gearbeitet werden, um die zum Teil noch sehr traditionellen Strukturen weiter aufzubrechen. Auch an der Kommunikation kann noch gearbeitet werden, insbesondere top down.

Pro

Die Arbeitsatmosphäre, die hohe Weiterentwicklungsbereitschaft, fie Menschlichkeit und die Familienfreundlichkeit machen es aus, dass ich jeden Morgen gerne zur Arbeit gehe.

Contra

Wirklich schlecht finde ich nichts.

  • 27.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre hängt zum einem grossen Teil von der Führungsperson ab. Auch wenn das Verhältnis unter den Mitarbeitenden gut ist, kann die Atmosphäre durch das Verhalten der Führung sehr beeinträchtig werden.

Kommunikation

Transparente, zeitnahe Kommunikation ist das A + O einer guten Zusammenarbeit.

Pro

Dass es sich auf die Transformation eingelassen hat und in diesem Rahmen vor allem jungen Mitarbeitenden unzählige Möglichkeiten bietet, daran mitzuwirken.

Die Anstellungsbedingungen sind grosszügig. Die Weiterbildungsmög-lichkeiten ebenfalls. Die Unternehmensverantwortung im gemeinnützigen Bereich und in der Umwelt.

  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Brand, aber nur der Brand!