80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeit bei Weiterentwicklung ist erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamManagement
Herzlichen Dank für deine positive Gesamtbewertung. Wir arbeiten daran, Führung weiterzuentwickeln und Entwicklungsperspektiven klarer und gezielter zu gestalten.
Herzliche Grüsse
Monika Furer, Leiterin Human Resources
Die bis jetzt schlechteste Erfahrung meines Lebens
Ex-Auszubildende:rHat 2018 eine Ausbildung zum/zur Produktionsmechaniker im Bereich Produktion in Bern abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann wirklich nichts Gutes nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Lehrmeister, falls er noch in der mechanischen Abteilung tätig ist, dringend abberufen, um endlich die Lernenden zu entlasten und ihnen zu ersparen, das Gleiche durchzumachen wie ich damals.
Die Ausbilder
Der Lehrmeister war die größte Katastrophe. Ich habe in meinem bisherigen Leben noch nie einen Menschen erlebt, der sich so verhalten hat – und dass er trotz seines Verhaltens weiterhin in dieser Position tätig war, hat mich zutiefst schockiert.
Ich erinnere mich an schlaflose Nächte, Kopfschmerzen und die ständige Angst, bei der Arbeit wegen einer Kleinigkeit angeschrien oder bloßgestellt zu werden. Wenn man dann wirklich an einem Tiefpunkt war und Hilfe suchte, konnte man sich an den Abteilungsleiter der mechanischen Werkstatt (Ausbildungswerkstatt für Lernende) wenden – jedoch ohne Erfolg. Dieser war völlig inkompetent und stand immer auf der Seite des Lehrmeisters, sodass man mit seinen Anliegen sowieso keine Chance hatte.
Am Ende des Jahres wurde traditionell ein Gespräch beim Spaziergang im Wald geführt, bei dem man die Gelegenheit hatte, über Positives und Negatives zu sprechen. Doch alle wussten bereits von älteren Kollegen, dass man sich besser zurückhielt – wer zu ehrlich war, bekam später Probleme.
Bis heute schockiert mich, dass dieser Lehrmeister immer noch in dieser Firma arbeitet.
Spaßfaktor
Wie sollte man da nur spass haben.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamManagement
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung und dass du deine Erfahrung mit uns teilst. Es tut mir leid zu lesen, dass du deine Ausbildungszeit als so belastend erlebt hast. Solche Schilderungen nehmen wir sehr ernst.
Seit 2018 haben wir unsere Ausbildungsstrukturen, Führungsprozesse und Anlaufstellen für Lernende grundlegend überprüft und weiterentwickelt. Der respektvolle Umgang, die psychische Gesundheit und die Sicherheit unserer Lernenden haben für uns eine hohe Priorität.
Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, konsequent an einer professionellen und wertschätzenden Ausbildungskultur zu arbeiten.
Sehr gerne stehe ich dir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Monika Furer
Leiterin Human Resources
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Arbeitgeber
Viel Verantwortung
Gute Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunkation
Lohn
Pseudo Kantine
Verbesserungsvorschläge
Null tolleranz gegenüber Sexismus/Rassismus auch in Führunspositionen
Bessere Löhne
Gescheiterte Selbstorganisation
Mehr auf Mitarbeiter hören
Karriere/Weiterbildung
Weder gut noch schlecht
Gehalt/Benefits
Schlechte Pensionskasse, alles minimal, Gehalt eher unterdurchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es definitiv Verbesserungspotentioal
Vorgesetztenverhalten
Der neue Vorgesetze/GL-Mitglied redet lieber als tatsälich Taten sprechen zu lassen.
Kommunikation
Kommunikation wird gar nicht gelebt, selten so eine schlechte Kommunikation in einem Unternehmen erlebt.
Gleichberechtigung
Diese wird gelebt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamManagement
Danke für deine Rückmeldung. Es tut mir leid, dass du mit deiner Anstellung nicht zufrieden warst.
Wir legen grossen Wert auf ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld. Deshalb haben wir ein Konzept zur Prävention von Gewalt und sexueller Ausbeutung erarbeitet und richten uns nach der Charta zur Prävention von Grenzverletztem Verhalten.
Gerne stehe ich für ein Gespräch bereit, um noch besser zu verstehen, was zu deinem Unmut geführt hat. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüsse
Monika Furer, Leiterin HR
Katastrophaler Abteilungsleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Verbesserungsvorschläge
Anderen Abteilungsleiter
Arbeitsatmosphäre
Schlecht da Abteilungsleiter keine Ahnung hat und wir die Fehler ausbaden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Hat absolut keine Führungskraft und ist nicht Kommunikativ. Kommt vom Verkauf in eine Handwerkliche Abteilung.
Kommunikation
Infos zur Arbeit werden nicht mitgeteilt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamManagement
Danke für deine Rückmeldung. Es tut mir leid, dass du mit deiner Anstellung nicht zufrieden bist.
Gerne stehe ich für ein Gespräch bereit um besser zu verstehen, was zu deinem Unmut geführt hat. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüsse
Monika Furer, Leiterin HR
Arbeiten mit und für den Band
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundliches Arbeitsklima, ein gegenseitiges Akzeptieren der Menschlichkeit und Friedenssuchende Lösungen für Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils Arbeitsabläufe die man voraus machen könnte, wurden einfach verschoben (Kurzarbeit?)
Das ein IV Bezüger, genau so viel für den Parkplatz bezahlt, wie ein Angestellter der keine IV hat.
Das die Preise in der Kantine immer teurer werden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein wenig mehr Einblicke in das Geschäftsverfahren und Planung der Zukunft, mit Orientierung der Arbeitsabläufe für Gesamtprojekte.?
Arbeitsatmosphäre
Die/Der Vorgesetzte Loben und Interessieren sich gut für unsere Anliegen.
Image
Das Image wird ein wenig überbewertet, aber im grossen und ganzen ist es realistisch
Work-Life-Balance
Dieser Arbeits-Freizeit Balance ist teils recht gut Organisiert, nur ist es fragwürdig wenn man, so wie ich leider viel zum Arzt gehen muss,
diese Zeit Nacharbeiten oder Vorarbeiten muss.
Glaube wir Arbeiten hier weil Wir/Ich ein Handicap haben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zeigt was man kann, wird man auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt, doch von den Leistungen bin ich ein wenig Enttäuscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Teils Sachen sehr gut und anderen Sachen fragwürdig
Kollegenzusammenhalt
manchmal habe ich das Gefühl, das Ressourcen und Arbeitsplatz nicht richtig gepflegt und gereinigt werden.(Betrifft nicht das Reinigungspersonal !)
Umgang mit älteren Kollegen
auch dieses schätze ich als erfüllt ein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr loyal , kompetent und zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind akzeptable, meist mangelts an Platz und Werkzeuge sind veraltet aber funktionieren noch. In den Toiletten ist die Luft sehr fraglich (Abluft)? Beleuchtung ist gut, man kann sich ja selber einrichten und Lärmpegel ist eigentlich gut verträglich.
Kommunikation
Teils wird recht gut informiert
Gleichberechtigung
Ich glaube es wird Gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Arbeit ist sehr Interessant und wird gut verteilt
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine spannende und fordernde Arbeit mit unterschiedlichsten Menschen und Aufträgen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre in einem herausfordernden Umfeld.
Gehalt/Benefits
Vergleichbar mit anderen Arbeitgeberinnen in der Branche
Kollegenzusammenhalt
Ein enger Zusammenhalt im Betrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Jubiläen werden gefeiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamManagement
Herzlichen Dank für dein tolles Feedback.
Liebe Grüsse, Monika Furer, Leiterin HR
Toller Arbeitgeber - offene und herzliche Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offen, familiär, rücksichtsvoll
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt und gefördert. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Akademie) sind sehr einfach zugänglich und vielseitig.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Einrichtung teilweise doch sehr veraltet und überhaupt nicht einladend. Pausenorte im und um das Gebäude eher schäbig eingerichtet.
Arbeitszeit / Ferien - Top!
Kommunikation
Transparent, nicht für alle gleich einfach zugänglich
Gleichberechtigung
Durchmischung in Führungspositionen dürfte besser sein
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamManagement
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Es freut uns sehr, dass du die offenen und familiären Werte sowie die Weiterbildungsangebote schätzt. Deine Anmerkungen zu den Gebäuden und Einrichtungen nehmen wir ernst. Mit dem Projekt "New Workplace" arbeiten wir bereits daran, unsere Arbeitsumgebung zu modernisieren und angenehmer zu gestalten. Wir sind überzeugt, dass die geplanten Verbesserungen einen positiven Unterschied machen werden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Liebe Grüsse, Salome Lauener, HR-Fachfrau
Gut und Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. mehr Teamanlässe bei Abteilungen wo nicht das ganze Team an einem Standort arbeiten kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamManagement
Vielen Dank für deine positive Bewertung.
Ein gutes Arbeitsklima liegt uns sehr am Herzen, daher freut es uns umso mehr zu hören, dass du dich in der Band wohlfühlst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Tätigkeit in der Band.
Beste Grüsse, Svenja Schafer, HR-Fachperson
Die BAND ist im Aufwind und innovativ. Alte Mauern werden durchbrochen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch den neuen Wind, wird eine neue Kultur gefördert. Neue Werte entstehen und es wird motiviert gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zu viele Ideen auf einmal umgesetzt, so dass die Mitarbeiterinnen zum Teil verunsichert sind.
Verbesserungsvorschläge
Die innovativen Ideen Step by Step lancieren und nicht zu viele auf einmal. (Sicherheit der Mitarbeiterinnen gewährleisten)
Kollegenzusammenhalt
vernetzter Zusammenarbeit übergeordnet erwünscht (gleiche Haltung im ganzen Betrieb)
Kommunikation
darf verbessert werden
Gleichberechtigung
mehr Frauen in Führungspositionen (Geschäftsleitung) erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamManagement
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für diese positive Bewertung genommen hast.
Wir schätzen deine ehrliche Meinung und deine Vorschläge zur Verbesserung unseres Unternehmens sehr.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Freude bei der Band.
Liebe Grüsse, Svenja Schafer, HR-Fachperson
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.