105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Verbesserungspotenzial bei Nachhaltigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bank CIC (Schweiz) AG in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
- Nachhaltigkeit einen höheren Stellenwert einräumen. Bisher sind entsprechende Bemühungen nicht gross sichtbar. Dies könnten, wie in einem anderen Beitrag bereits erwähnt wurde, Batch-Leser an Druckern sein. Es sollte auch mehr nachhaltige Produkte geben, z.B. Bankkarten aus PLA statt rein aus Plastik, oder mehr nachhaltige Fonds, Investitions-Möglichkeiten etc.
- Einheitlicherer Auftritt nach aussen: In der Korrespondenz sowie auf der Webseite (ausser bei der CIC-ON Subseite) wird der Kunde durchwegs mit "Sie" angesprochen; bei CIC-ON aber durchwegs mit "Du". Das führt zu einem uneinheitlichen Bild, vor allem in nachgelagerten Workflows.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu wenig gelebte Nachhaltigkeit, weder bei Druckern noch bei den Produkten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Flexibler Arbeitgeber im Herzen von Basel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CIC in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Neues, unterstützt die Mitarbeiter in ihrer Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Social Media Auftritt noch zu gering
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr mit der Zeit in Bezug auf flexible Arbeitszeitmodelle gehen
Arbeitsatmosphäre
Gute bis sehr gute Atmosphäre
Image
wird von Jahr zu Jahr besser
Work-Life-Balance
Gut - man reagiert auf die Veränderungen am Arbeitsmarkt
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut - man ist offen für zielführende Weiterbildung, welche auch extern sein kann
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut - flexible Kompensation kleiner wie bei Grossbanken, aber in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Super - Team arbeitet mit- und füreinander
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Offen für Feedback und Anpassungen in den Abläufen
Arbeitsbedingungen
Gut bis sehr gut
Kommunikation
Grundsätzlich gut, ab und an etwas langsam
Gleichberechtigung
absolut gegeben - es wird nach Qualifikation und nicht nach Geschlecht entschieden
Interessante Aufgaben
Mitarbeit in Projekten möglich - tägliche Arbeit interessant und abwechslungsreich
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Mehrfachbewertung
Bank ist auf gutem Weg, aber superwoman-driven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bank CIC (Schweiz) AG in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang miteinander. Ermöglichung von Home-Office. Beachtung einer Work-Life Balance. Unterstützung von Teilzeit-Arbeitsmodellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Macht in den Händen von Superwoman. Zu starke Angst vor Widerspruch, wodurch Projekte nicht mehr sinnvoll geplant werden können. Viele last-minute-Changes führen dann nachgelagert zu Korrektur- und Umbau-Arbeiten. Qualität lässt sich so nicht in der gewünschten Höhe erzielen.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Durchsetzung des Dienstwegs, auch für Superwoman.
Schärfung des Umweltbewusstseins, z.B. durch Installation von Batch-Lesern am Drucker oder Vermerk in den Emails "Bitte denken Sie an die Umwelt, bevor Sie dieses Mail ausdrucken".
Arbeitsatmosphäre
Geräumige Büros, gut eingerichtete Arbeitsplätze, freundschaftlicher und respektvoller Umgang miteinander, gut eingerichtete Pausenräume
Image
Ich denke, die Bank ist im Markt als innovativ bekannt. Sie hat sich in den letzten Jahre durch neue Produkte stark gewandelt. Mit dem "verstaubten" Image der Vorredner bin ich so nicht einverstanden.
Work-Life-Balance
Es wird auf eine Work-Life Balance geachtet, auch in Mitarbeiter-Gesprächen. Während in anderen Firmen eine 24/7 Verfügbarkeit erwartet wird, achtet Bank CIC wirklich auch darauf, dass sich die Mitarbeiter erholen können. Homeoffice wird auch unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibts auf eigene Initiative, sie wird nicht aufgezwungen, aber ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Mittelfeld, Boni eher im unteren Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte definitiv gefördert werden, z.B. durch Verrechnung der ausgedruckten Seiten. Anderswo kann man Printouts nur mittels Batch abholen. Dies erhöht die Flexibilität, reduziert Verschwendung und schärft das Kostenbewusstsein. Bei Bank CIC ist dies jedoch (noch) kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und geht auch gemeinsam in die Pause oder zum Mittagessen. Zusammenhalt wird auch durch Firmenanlässe, die bis zu Skiweekends gehen können, gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter haben noch eine Chance. Es zählt weniger das Alter, sondern die Kenntnisse und das Commitment des Mitarbeiters. Wo immer möglich, wird auch Teilzeit-Arbeit unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gut und respektvoll. Siehe auch work-life-balance.
Arbeitsbedingungen
Soweit gut. Es gibt eine Superwoman im Betrieb, die sich für alles zuständig fühlt, von den Produkten über die Tarife bis zu Namen von Sitzungszimmern. Projekte müssen immer in Rekordzeit umgesetzt werden; bisweilen werden diese dann kurz vor Einführung wieder gestoppt. Aufträge werden manchmal über die Köpfe der Vorgesetzten hinweg erteilt, um dann einen Tag später von anderer Stelle wieder widerrufen zu werden. Niemand wagt es, sich Superwoman zu widersetzen.
Kommunikation
Ich denke, es wird gut kommuniziert. Infos sind auch jederzeit via Intranet zugänglich
Gleichberechtigung
Ich denke schon, dass Gleichberechtigung gelebt wird, was auch durch den respektvollen Umgang miteinander zur Geltung kommt.
Interessante Aufgaben
Es wird darauf geachtet, immer wieder interessante Aufgaben zuzuweisen.
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bank CIC (Schweiz) AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit etwas zu bewegen und Verantwortung übernehmen zu können.
Gute Vorgesetzte, die zielorientiert und trotzdem menschlich handeln.
Kollegenzusammenhalt und Zusammenarbeit, weil man gemeinsam an einem Strang zieht, anstatt dass jeder nur auf sich schaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abteilungen sind leider nicht sehr gesund, weshalb es in diesen auch eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation gibt, aber es wird scheinbar nichts dagegen unternommen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist fair und vertrauensvoll. Man hat schnell das Gefühl Teil des Teams zu sein und wird gut integriert. Auch arbeitsmäßig wird man schnell eingebunden. Wenn man seine Aufgaben gut macht, wird das hervorgehoben, und man wird auf gute Weise angespornt sich einzusetzen.
Leider gibt es aber auch vereinzelte Abteilungen (nicht in der IT) in denen das nicht der Fall ist.
Image
Die Bank ist nicht sehr bekannt, in der breiten Öffentlichkeit. Die Mitarbeiter arbeiten jedoch gerne dort und versuchen die Firmenwerte zu leben.
Work-Life-Balance
Es wird Wert darauf gelegt sich nicht zu überarbeiten. Die Erwartung ist, dass die Aufgaben erledigt werden, und solange das geschieht ist man flexibel was die Arbeitszeiten angeht. Arzt- und Behördenbesuche gelten als Arbeitszeit, was sehr angenehm ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Man muss sich jedoch selbst um diese kümmern. Da die Hierarchien recht flach sind, sind die direkten Aufstiegsmöglichkeiten etwas begrenzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und die Zusatzleistungen sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher kein so grosses Thema. Zumindest wirkt es nicht so. Falls soziales Engagement existiert wird nicht viel darüber berichtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist ehrlich und offen, sodass man gemeinsam produktiv sein kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihr Input ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren zielgerichtet und ökonomisch, und schaffen es auch die Mitarbeiter mit ins Boot zu holen, so dass man das Gefühl bekommt gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Es ist ihnen aber auch wichtig die Mitarbeiter zu schützen, so dass ein sicheres Umfeld entsteht indem man sich wohl fühlt und sich einbringen kann.
Das gilt vor allem in der IT Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Super Lage und sehr gute Ausstattung.
Kommunikation
In den meisten Fällen ist der Informationsfluss gut und zügig. Auch Unternehmensrelevante Informationen werden gut kommuniziert. Jedoch gibt es auch Fälle bei denen man länger auf eine Antwort warten muss.
Gleichberechtigung
In der IT gibt es insgesamt weniger Frauen, aber diejenigen, die dort tätig sind haben die gleichen Chancen, wie die Männer.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Aufgaben. Man bekommt von Anfang an die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, was sehr positiv ist.
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Ein toller Arbeitgeber mit interessanten Entwicklungsfeldern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bank CIC (Schweiz) AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Initiativen und Entwicklung der Geschäftstätigkeit finde ich gut, welche so weiter anhalten soll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gruppe in Frankreich ist nicht so dynamisch unterwegs. Dies kann zu Diskussionen und Einschränkungen führen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt oft kurzfristige, ungeplante Projekte, welche mit unnötigem Zeitdruck umgesetzt werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich IT gibt es eine sehr positive Atmosphäre und es herrscht ein wohlwollender Umgang, auch wenn es im Betrieb mal hektisch zu und her geht.
Image
Das Image ist besser, als das was die frustrierten Abgänger auf dieser Plattform hinterlassen.
Work-Life-Balance
Die IT ist immer wieder gefordert. Oft gibt es Druck zur Umsetzung der Projekte. Die Führung setzt sich dafür ein, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist begründet möglich. Schnelle Aufstiegschancen sind aufgrund der Grösse eher selten.
Gehalt/Benefits
Es wird darauf geachtet, dass ein marktkonformes Gehalt bezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet, ist aber nicht die höchste Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden bringen sich gegenseitig weiter, unterstützen bei Bedarf, kommunizieren aktiv und stehen füreinander ein. Die Führungskräfte sind Bestandteil der Teams und führen aktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine gute Durchmischung von älteren und jüngeren Mitarbeitenden. Der Umgang ist sehr positiv und bereichernd.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und agieren umsichtig. Es herrscht ein sehr guter Umgangston in diesem Bereich und es gibt eine gute Vertrauensbasis.
Arbeitsbedingungen
Im neuen Gebäude gibt es gute Arbeitsbedingungen und die technischen Hilfsmittel sind sehr gut.
Kommunikation
Es gibt eine sachliche und gute Kommunikation. Die wichtigen Informationen fliessen und es finden offizielle Orientierungen statt.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist in der IT tief. Die Frauen werden gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die vielen Projekte führen immer wieder zu interessanten Aufgaben. Wer will kann Verantwortung übernehmen und sich gut einbringen.
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Spannend und anspruchsvoll
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CIC in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentral gelegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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One Women Show
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Bank CIC (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich mal kein Bock mehr habe was zu tun, bewerbe ich mich wieder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben...
Verbesserungsvorschläge
Viele, aber die wollen sowieso nicht gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Bank wird praktisch nur von einer Frau geleitet. Sie entscheidet alles wichtige alleine und konstruktive Kritik ist nicht erwünscht.
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter hätten anderswo längstens ausgedient ist aber insofern konsistent, da dies bis in die Spitze zieht.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns gut, da alle im selben sinkenden Fischkutter.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien sind klar. Entscheidungskompetenzen und Verantwortlichkeiten nicht. Wobei gilt, bei Unsicherheit immer am selben Ort.
Kommunikation
Der/die frechste/lauteste gewinnt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Katastrophe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CIC in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur schlimm
Work-Life-Balance
die Erwartungen waren, Tags / Nachts und am Wochenende jederzeit erreichbar zu sein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden immer abgelehnt
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten machen mobbing....
Kommunikation
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr interessant ! Immerhin
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Persönlich und Kundenorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CIC in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, kundenorientiert, Teamarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe variable Entschädigungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Verantwortlicher für Nachhaltigkeit wurde erst Ende 2020 definiert, das Thema ist aber ständig präsent
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden regelmäßig auch ältere Kollegen eingestellt - bei einem Mitarbeiterwachstum von rund 5% p.a. hat es immer Platz für neue Mitarbeiter!
Gleichberechtigung
Gehaltsvergleich zeigt faire Saläre für Männer und Frauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Flexibel und interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bank CIC (Schweiz) AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du willst, kannst du etwas bewegen.
Breite Dienstleistungspalette und dadurch interessante Aufgabengebiete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Mitarbeiter-Beteiligung
Verbesserungsvorschläge
Dialog zwischen Management und Mitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.