Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die Bank Thalwil Genossenschaft, gegründet 1841, ist eine vorwiegend regional tätige Bank mit Hauptsitz in Thalwil und Geschäftsstellen in Kilchberg, Adliswil und Langnau am Albis. Sie bietet ihren Kundinnen und Kunden alle gängigen Bankgeschäfte zu vorteilhaften Konditionen an. Als Genossenschaft fühlt sich die Bank Thalwil dem Wohl der Anteilseigner speziell verpflichtet. Die Kundschaft – viele davon Genossenschaftsmitglieder – schätzen die Vorteile einer kundennahen Bank, bei der die persönliche Beratung im Vordergrund steht. Zahlen per 31.12.2022: Bilanzsumme CHF 1.34 Mrd., Jahresgewinn CHF 2.98 Mio., 52 Mitarbeitende.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Bank Thalwil hebt sich in der Bankenlandschaft von anderen ab, indem sie ihre Werte lebt und ins Tagesgeschäft integriert. Die Mitarbeitenden haben einen sehr guten Zusammenhalt, das Arbeiten ist sehr familiär und man merkt, dass der Geschäftsleitung die Menschen am Herzen liegen. Ich kann diese negativen und unkommentierten Kommentare nicht verstehen.
Strategie, Kollegialität, Engagement in der Region
Neues Arbeitsplatzkonzept
Zentrale Lage
kein Stress. Alles läuft in Ruhe ab.
Bankwerk wird gepredigt, aber nicht gelebt.
keine Ergänzung
Versprechungen werden nicht eingehalten. Mehr Schein als Sein.
Das ganze Konzept ist veraltet.
Werde mal ein Buch darüber schreiben
Gefälle Vertrieb Backoffice
Oberste Führungsebene und strategische Führung auswechseln und die Macht den Genossenschafter geben.
Tabula Rasa notwendig
Leader statt Manager einsetzen
Mobbingvorwürfe ernst nehmen
Lohnniveau dem Gesamtmarkt anpassen
den Sprung in die Modernisierung komplett verpasst. Alles ist noch phyisch und nicht digital.
Der am besten bewertete Faktor von Bank Thalwil Genossenschaft ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Diversität wird hier gelebt
kein "Geschlechterkampf", gegenseitiger Respekt für die geleistete Arbeit
alt-herren-denken durch und durch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bank Thalwil Genossenschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Geschäftsleitung kassiert fürstlich ab, die unteren Ränge schauen entsprechend in die Röhre.
Halt Landbank
im management vielleicht, mitarbeiter werden zu lächerlichen konditionen angestellt
Gehalt im Vergleich zu Mitbewerbern tief
Im Verhältnis zu Grossbanken und ZKB eher tiefer, dafür sicher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Immerhin erhält man die Chance auf Weiterbildung, wenn man lange genug dabei ist.
Es werden immer wieder Entwicklungspfade geschaffen. So können Kollegen die Erkenntnisse ihrer Masterarbeit direkt in einem Projekt umsetzen oder andere Kollegen wechseln aus dem Basiskundenteam in andere Abteilungen. Auch auf der Führungsebene gibt es immer wieder Chancen, Erfahrungen zu sammeln.
Wird gefordert und gefördert, zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen berufsbegleitende Weiterbildungen
Weiterbildung wird gefordert und auch gefördert; viele in Aus- oder Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt, auch finanziell