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Basellandschaftliche Kantonalbank

Schweiz,  29 Standorte Branche Banken
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Wir legen grossen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Fähigkeit und Bereitschaft zum Wandel. Wir sind überzeugt, dass wir für eine Universalbank ein sehr innovatives Geschäftsmodell entwickelt haben. Intern wurden Strukturen gebildet, welche die Innovation in den Mittelpunkt stellen. So haben wir beispielsweise als erste Schweizer Bank E-Hypotheken angeboten und einen eigenen Crowdfunding-Marktplatz lanciert. Auch unsere mit Hypotheken gekoppelte Erdbebenversicherung hat für viel Aufmerksamkeit gesorgt.

Unsere Mitarbeitenden erleben uns als verlässliche Arbeitgeberin und schätzen unsere Vertrauenskultur.Wollen auch Sie erfolgreich mitgestalten? Wir bieten attraktive, interessante und herausfordernde Arbeitsstellen.

Unsere Lernenden und Praktikanten erhalten eine erstklassige Ausbildung.

Auf BLKBlive schreiben Mitarbeitende und Gastautoren zu allen Themen, die uns bewegen. Die Community-Plattform lebt vom Mitmachen – in diesem Sinne freuen wir uns auf einen regen Austausch.

Kennzahlen

Mitarbeiter

750-800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Ansprechpartner für Private, Unternehmen, Gemeinden und den Kanton und leisten mit unserem verantwortungsbewussten Handeln einen Beitrag zur positiven Entwicklung der gesamten Region. Neben unseren 21 Niederlassungen im Kanton Basel-Landschaft sind wir auch in Breitenbach SO und in Basel präsent. Unsere Niederlassung in Lausen ist eine 24h-Bank mit einer modernen Selbstbedienungszone. Mit unserer mobilen Bank bedienen wir ausserdem sechs Ortschaften im Oberbaselbiet.

Perspektiven für die Zukunft

Wir legen grossen Wert auf das Commitment unserer Führungskräfte zu den Werten und der Politik der BLKB. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist uns genauso wichtig wie ihre Bereitschaft zum Wandel. Wir wollen fit sein für den wirtschaftlichen Zyklus. Dazu haben wir unseren Innovationsprozess mit der Gründung einer eigenen "Innovation Factory" institutionalisiert und verfolgen die Entwicklungen im Konsumgütermarkt sehr genau. 

 

Als moderne Bank sind wir auf die besten, motiviertesten und engagiertesten Mitarbeitenden angewiesen. Nur mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen können wir als attraktive Arbeitgeberin in Zukunft die benötigten Fachkräfte rekrutieren und binden.

Benefits

Mit zeitgerechten Arbeitsmodellen fördern wir Teilzeitarbeit und Jobsharing, unabhängig von der Funktion, des Rangs, des Geschlechts und des Arbeitspensums.

Auszug aus unseren Benefits:

  • Vergünstigter Bezug von Reka-Geld im Betrag von max. CHF 1000.– pro Jahr
  • Gutschein für den Bezug eines Halbtax-Abonnements
  • Essbons im Wert von CHF 10.– für ein Mittagessen pro volles Tagespensum
  • Attraktive Dienstjubiläumsgeschenke (inkl. Bezug von Kantonalbankzertifikaten alle 5 Jahre)
  • Sonderkonditionen für Bankgeschäfte (Konti, Hypotheken, Karten, etc.)
  • Parkplatzvergünstigung oder Mobilitätsbonus
  • Heirats- und Geburtszulagen
  • Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen bei 100%-Lohnzahlung
  • Vaterschaftsurlaub (10 Tage)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Betriebliche Sozialberatung
  • Weltweit private versichert gegen Berufs- und Nichtberufsunfälle (bei wöchentlicher Arbeitszeit von mind. 8 Stunden). Die kosten werden vollumfänglich durch die BLKB übernommen.

29 Standorte

Für Bewerber

Videos

Die BLKB als Arbeitgeberin: Wollen auch Sie erfolgreich mitgestalten?
Die BLKB geht bei der Nachhaltigkeit voraus
Was ist Crowdfunding?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Mitarbeitenden sind in über 220 verschiedenen Berufsbildern eingesetzt. Unsere vielfältigen und interessanten offenen Stellen finden Sie unter: www.blkb.ch/jobs

Gesuchte Qualifikationen

Wir setzen auf eigenverantwortlich und unternehmerisch denkende Mitarbeitende, welche erfolgreich mitgestalten möchten.

Gesuchte Studiengänge

Unterschiedliche Studienrichtungen je nach Berufsbild.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als moderne und attraktive Arbeitgeberin bietet die BLKB zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Arbeitsmodelle, die den Mitarbeitenden mehr Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeit und -ort ermöglichen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind engagiert, motiviert und empfehlen uns als verlässliche Arbeitgeberin weiter.

Wir sehen unsere Mitarbeitenden als unsere Kunden und unterstützen sie persönlich und engagiert in ihrer kontinuierlichen Entwicklung, um auch künftig und nachhaltig erfolgreich zu sein.

Was Mitarbeitende von der BLKB erwarten können:

  • Wir fördern zeitlich flexible Arbeitsmodelle.
  • Wir fördern mobile Arbeitsmodelle.
  • Wir bieten attraktive Ferienmodelle.
  • Wir vertrauen Ihnen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Erfrischend persönlich, voll engagiert und bewusst nachhaltig. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind eine moderne und attraktive Arbeitgeberin und bieten zeitgemässe Arbeitsmodelle, welche den Mitarbeitenden mehr Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeit und -ort ermöglichen. Dazu haben wir die folgenden Grundsätze definiert:

Moderne Arbeitgeberin: Als moderne Bank sind wir auf die besten, motiviertesten und engagiertesten Mitarbeitenden angewiesen. Nur mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen können wir als attraktive Arbeitgeberin in Zukunft die benötigten Fachkräfte rekrutieren und binden.

Work Life Balance: Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatem ist uns wichtig.

Diversity: Mit gemischten Teams (z.B. Geschlecht, Alter) erhöhen wir den Mehrwert für unsere Kunden und unsere Bank. Dazu schaffen wir die notwendigen Rahmenbedingungen.

Flexible Arbeitsmodelle: Mit zeitgerechten Arbeitsmodellen fördern wir Teilzeitarbeit/Jobsharing, unabhängig von der Funktion, des Rangs, des Geschlechts und des Arbeits-pensums.

Aufgabenspezifische Flexibilität: Das Angebot für flexibles Arbeiten steht grundsätzlich allen Mitarbeitenden der BLKB zur Verfügung. Das Ausmass der Flexibilität wird durch aufgabenspezifische Voraussetzungen und lokale Gegebenheiten bestimmt. 

Dazu hat die BLKB die Work Smart Charta unterzeichnet. 


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie bringen Eigenverantwortung, Engagement und Integrität mit. Ob als Kundenberater, am Bankschalter oder als Expertin; mit persönlichem Engagement möchten Sie sich für unsere Kundinnen und Kunden einsetzen und bringen die Bank vorwärts. 

Unser Rat an Bewerber

Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte. Bitte senden Sie uns Ihre komplette Bewerbung inkl. aussagekräftigem Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen sowie weiteren relevanten Diplomen, Zeugnissen und Zertifikaten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Direkte Bewerbungen via E-Mail an personal@blkb.ch

Auswahlverfahren

Der Persönlichkeitsfragebogen MPA.

Damit wir unsere Stellen langfristig und erfolgreich besetzen können, ist eine bestmögliche Übereinstimmung der Vorstellungen der Bewerber/-innen mit denjenigen der BLKB erforderlich. Dabei hat die Erfahrung gezeigt, dass es sich lohnt, mit geeigneten Instrumenten den Bewerbungsprozess zu objektivieren. Master Person Analyis (MPA) ist ein wissenschaftlich fundiertes, psychometrisches Analyseinstrument. Anhand von neun verschiedenen Eigenschaften, die thematisch in «Innere Antriebskräfte», «Sozialverhalten» und «Arbeitsstil» gegliedert sind, beschreibt das MPA das typische Verhalten in einem beruflichen Umfeld und liefert so wertvolle Informationen über die Eignung einer Person für eine bestimmte Aufgabe. Diese umfassenden und objektiven Informationen schaffen mehr Klarheit und Bewusstsein. Die Auswertungen werden in Form von Profilen, übersichtlichen Grafiken und kurzen, prägnanten Berichten dargestellt. Die Beschreibung basiert auf den Aussagen, die die Bewerbenden im MPA-Fragebogen ausgewählt haben. Die Genauigkeit des Berichts hängt davon ab, wie ehrlich und spontan die Fragen beantwortet werden.

Keine Analyse kann jedoch alle Feinheiten der Persönlichkeit eines Menschen aufzeigen, daher muss ein Persönlichkeitsprofil als Gesprächsgrundlage verstanden werden. Im Feedbackgespräch, welches in der Regel anlässlich des zweiten Vorstellungsgespräches geführt wird, wird das Profil durch die Kandidaten/- innen selbst sowie durch die Eindrücke des BLKB-Gesprächspartners verifiziert und ergänzt.

Basellandschaftliche Kantonalbank Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,17 Mitarbeiter
4,28 Bewerber
4,64 Azubis
  • 01.Dez. 2016 (Geändert am 08.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Wie sie sich um das Wohl der Mitarbeiter sorgen und gute Arbeitsverhältnisse schaffen.

  • 28.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Zur Zeit gefällt es mir sehr gut, und ich habe noch keine Verbesserungs-vorschläge

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Basellandschaftliche Kantonalbank
4,25
91 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,26
34.732 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen