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BLKB
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 262 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 262 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir legen grossen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Fähigkeit und Bereitschaft zum Wandel. Wir sind überzeugt, dass wir für eine Universalbank ein sehr innovatives Geschäftsmodell entwickelt haben. Intern wurden Strukturen gebildet, welche die Innovation in den Mittelpunkt stellen. So haben wir beispielsweise als erste Schweizer Bank E-Hypotheken angeboten und einen eigenen Crowdfunding-Marktplatz lanciert. Auch unsere mit Hypotheken gekoppelte Erdbebenversicherung hat für viel Aufmerksamkeit gesorgt.

Unsere Mitarbeitenden erleben uns als verlässliche Arbeitgeberin und schätzen unsere Vertrauenskultur.Wollen auch Sie erfolgreich mitgestalten? Wir bieten attraktive, interessante und herausfordernde Arbeitsstellen.


Unsere Lernenden und Praktikanten erhalten eine erstklassige Ausbildung.

Auf BLKBlive schreiben Mitarbeitende und Gastautoren zu allen Themen, die uns bewegen. Die Community-Plattform lebt vom Mitmachen – in diesem Sinne freuen wir uns auf einen regen Austausch.

Produkte, Services, Leistungen

"Was morgen zählt" bringt unseren heute gelebten Beratungsansatz auf den Punkt. Denn unsere Lösungen helfen unseren Kundinnen und Kunden, das zu erreichen, was morgen für sie zählt. So unterstützen wir sie dabei, ihr Leben so zu leben, wie sie es sich wünschen.
Dank unserer langjährigen Beratungserfahrung und unseren Kompetenzen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Banking bekommen unsere Kundinnen und Kunden von uns eine individuelle Lösung.

Impressum
Social Media Netiquette

Perspektiven für die Zukunft

Wir legen grossen Wert auf das Commitment unserer Führungskräfte zu den Werten und der Politik der BLKB. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist uns genauso wichtig wie ihre Bereitschaft zum Wandel. Wir wollen fit sein für den wirtschaftlichen Zyklus. Dazu haben wir unseren Innovationsprozess mit der Gründung einer eigenen "Innovation Factory" institutionalisiert und verfolgen die Entwicklungen im Konsumgütermarkt sehr genau.

Als moderne Bank sind wir auf die besten, motiviertesten und engagiertesten Mitarbeitenden angewiesen. Nur mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen können wir als attraktive Arbeitgeberin in Zukunft die benötigten Fachkräfte rekrutieren und binden.

Kennzahlen

Mitarbeiter900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was BLKB über Benefits sagt

Mit zeitgerechten Arbeitsmodellen fördern wir Teilzeitarbeit und Jobsharing, unabhängig von der Funktion, des Rangs, des Geschlechts und des Arbeitspensums.
Auszug aus unseren Benefits:

  • Vergünstigter Bezug von Reka-Geld im Betrag von max. CHF 1000.– pro Jahr
  • Gutschein für den Bezug eines Halbtax-Abonnements
  • Essbons im Wert von CHF 10.– für ein Mittagessen pro volles Tagespensum
  • Attraktive Dienstjubiläumsgeschenke (inkl. Bezug von Kantonalbankzertifikaten alle 5 Jahre)
  • Sonderkonditionen für Bankgeschäfte (Konti, Hypotheken, Karten, etc.)
  • Heirats- und Geburtszulagen
  • Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen bei 100%-Lohnzahlung
  • Vaterschaftsurlaub (10 Tage)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Betriebliche Sozialberatung
  • Weltweit private versichert gegen Berufs- und Nichtberufsunfälle (bei wöchentlicher Arbeitszeit von mind. 8 Stunden). Die kosten werden vollumfänglich durch die BLKB übernommen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als moderne und attraktive Arbeitgeberin bietet die BLKB zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Arbeitsmodelle, die den Mitarbeitenden mehr Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeit und -ort ermöglichen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind engagiert, motiviert und empfehlen uns als verlässliche Arbeitgeberin weiter.

Wir sehen unsere Mitarbeitenden als unsere Kunden und unterstützen sie persönlich und engagiert in ihrer kontinuierlichen Entwicklung, um auch künftig und nachhaltig erfolgreich zu sein.

Was Mitarbeitende von der BLKB erwarten können:

  • Wir fördern zeitlich flexible Arbeitsmodelle.
  • Wir fördern mobile Arbeitsmodelle.
  • Wir bieten attraktive Ferienmodelle.
  • Wir vertrauen Ihnen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Mitarbeitenden sind in über 220 verschiedenen Berufsbildern eingesetzt. Unsere vielfältigen und interessanten offenen Stellen finden Sie unter: www.blkb.ch/jobs

Gesuchte Qualifikationen

Wir setzen auf eigenverantwortlich und unternehmerisch denkende Mitarbeitende, welche erfolgreich mitgestalten möchten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BLKB.

  • Adrian Bucher
    Leiter Human Resources & Organisationsentwicklung
    Tel. +41 61 925 92 24

    personal@blkb.ch

    Christine Manto
    HR Business Partnerin
    Tel. +41 61 925 92 27

    personal@blkb.ch

    Daniela Strohmeier
    Personalentwicklung
    Tel. +41 61 925 95 83

    personal@blkb.ch

    Fabian Henz
    Berufliche Grundbildung
    Tel. +41 61 925 95 84

    personal@blkb.ch

  • Sie bringen Eigenverantwortung, Engagement und Integrität mit. Ob als Kundenberater, am Bankschalter oder als Expertin; mit persönlichem Engagement möchten Sie sich für unsere Kundinnen und Kunden einsetzen und bringen die Bank vorwärts.

  • Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte. Bitte senden Sie uns Ihre komplette Bewerbung inkl. aussagekräftigem Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen sowie weiteren relevanten Diplomen, Zeugnissen und Zertifikaten.

  • Direkte Bewerbungen via E-Mail an personal@blkb.ch

  • Der Persönlichkeitsfragebogen MPA.

    Damit wir unsere Stellen langfristig und erfolgreich besetzen können, ist eine bestmögliche Übereinstimmung der Vorstellungen der Bewerber/-innen mit denjenigen der BLKB erforderlich. Dabei hat die Erfahrung gezeigt, dass es sich lohnt, mit geeigneten Instrumenten den Bewerbungsprozess zu objektivieren. Master Person Analyis (MPA) ist ein wissenschaftlich fundiertes, psychometrisches Analyseinstrument. Anhand von neun verschiedenen Eigenschaften, die thematisch in «Innere Antriebskräfte», «Sozialverhalten» und «Arbeitsstil» gegliedert sind, beschreibt das MPA das typische Verhalten in einem beruflichen Umfeld und liefert so wertvolle Informationen über die Eignung einer Person für eine bestimmte Aufgabe. Diese umfassenden und objektiven Informationen schaffen mehr Klarheit und Bewusstsein. Die Auswertungen werden in Form von Profilen, übersichtlichen Grafiken und kurzen, prägnanten Berichten dargestellt. Die Beschreibung basiert auf den Aussagen, die die Bewerbenden im MPA-Fragebogen ausgewählt haben. Die Genauigkeit des Berichts hängt davon ab, wie ehrlich und spontan die Fragen beantwortet werden.

    Keine Analyse kann jedoch alle Feinheiten der Persönlichkeit eines Menschen aufzeigen, daher muss ein Persönlichkeitsprofil als Gesprächsgrundlage verstanden werden. Im Feedbackgespräch, welches in der Regel anlässlich des zweiten Vorstellungsgespräches geführt wird, wird das Profil durch die Kandidaten/- innen selbst sowie durch die Eindrücke des BLKB-Gesprächspartners verifiziert und ergänzt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hervorragende Entwicklung der Unternehmenskultur. Gelebte Zusammenarbeit.
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innovativer Arbeitgeber der viel Wert auf Weiterbildung legt
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Wertschätzender Umgang und aktive Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
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das Arbeitsgebiet
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Wertschätzung der Mitarbeiter, flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildung durch interne Schulungen, gute Aufstiegsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 113 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise ist das Personal an der Kasse knapp, sodass man sehr gestresst ist, keine Pause machen kann und wenn man als Lernender eine Frage hat, kann man diese kaum jemandem stellen, da niemand Zeit hat (kommt allerdings nicht sehr oft vor).
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Nichts schlechtes.
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mein aktueller arbeitgeber schaut zu sehr auf gewinnmaximierung und vergisst den service public auftrag einer kantonalen bank
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Es wird zuwenig auf die älteren Mitarbeiter gehört. Es braucht mehrere Anläufe bis sich etwas bewegt...
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Neue Markenpositionierung die nur den Arbeitgeber und nicht den Kunden interessiert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 51 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Für die Mitarbeitenden sollte es mehr Rückzugsorte für ungestörtes Arbeiten oder Pausen geben
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Mit den Mitarbeitern sozialer/fairer umgehen
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Politisch den Schwerpunkt mehr auf die Bildung und weniger auf die Kosten halten.
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I suggest then should put more effort on there job for a better improvement
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keep going!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 58 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von BLKB ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Regional sehr gutes Image
4
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Ein sauberes und sehr vorbildliches Image
5
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Viele Mitarbeiter schätzen die BLKB als Arbeitgeber. Dies hat auch der beste Arbeitgeber Award, bei welchem wir den dritten Platz gemacht haben, bestätigt.
5
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Bodenständiges und vertrauenswürdiges Image. Eine der solidesten Banken in der Schweiz.
5
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Ich bin sehr überzeugt von der BLKB und vertrete das auch nach aussen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLKB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


im Quervergleich weniger Lohn
3
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Es hängt vom Geschäftsbereich ab.
1
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Die Sozialleistungen sind OK. Da die Bank wachsen will spart sie an den Lohnkosten. Ich bin gespannt ob es nächstes Jahr einen Bonus geben wird und wie die Verteilung aussehen wird.
3
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Der Gehalt ist der Arbeit angemessen.
3
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- unterdurchschnittliches Salär
- Sozialleistungen durchschnitt
- weitere Vergünstigungen wurden sehr stark reduziert
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Starker Fokus auf die Mitarbeiterentwicklung; Weiterbildung wird unterstützt
5
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Sehr gute Förderung der Ausbildung für Mitarbeiter
4
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- allen Azubis wird eine Weiterbeschäftigung angeboten
- Aufstiegsmöglichkeiten gibt’s viele
5
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- Weiterbeschäftigung wird allen Azubis angeboten
- Viele Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung, viele Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 143 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater4 Gehaltsangaben
Ø74.300 CHF
Privatkundenberater4 Gehaltsangaben
Ø88.500 CHF
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø83.200 CHF
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLKB
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BLKB
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

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