Wir legen grossen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Fähigkeit und Bereitschaft zum Wandel. Wir sind überzeugt, dass wir für eine Universalbank ein sehr innovatives Geschäftsmodell entwickelt haben. Intern wurden Strukturen gebildet, welche die Innovation in den Mittelpunkt stellen. So haben wir beispielsweise als erste Schweizer Bank E-Hypotheken angeboten und einen eigenen Crowdfunding-Marktplatz lanciert. Auch unsere mit Hypotheken gekoppelte Erdbebenversicherung hat für viel Aufmerksamkeit gesorgt.
Unsere Mitarbeitenden erleben uns als verlässliche Arbeitgeberin und schätzen unsere Vertrauenskultur.Wollen auch Sie erfolgreich mitgestalten? Wir bieten attraktive, interessante und herausfordernde Arbeitsstellen.
Unsere Lernenden und Praktikanten erhalten eine erstklassige Ausbildung.
Auf BLKBlive schreiben Mitarbeitende und Gastautoren zu allen Themen, die uns bewegen. Die Community-Plattform lebt vom Mitmachen – in diesem Sinne freuen wir uns auf einen regen Austausch.
Wir legen grossen Wert auf das Commitment unserer Führungskräfte zu den Werten und der Politik der BLKB. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist uns genauso wichtig wie ihre Bereitschaft zum Wandel. Wir wollen fit sein für den wirtschaftlichen Zyklus. Dazu haben wir unseren Innovationsprozess mit der Gründung einer eigenen "Innovation Factory" institutionalisiert und verfolgen die Entwicklungen im Konsumgütermarkt sehr genau.
Als moderne Bank sind wir auf die besten, motiviertesten und engagiertesten Mitarbeitenden angewiesen. Nur mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen können wir als attraktive Arbeitgeberin in Zukunft die benötigten Fachkräfte rekrutieren und binden.
Als moderne und attraktive Arbeitgeberin bietet die BLKB zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Arbeitsmodelle, die den Mitarbeitenden mehr Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeit und -ort ermöglichen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind engagiert, motiviert und empfehlen uns als verlässliche Arbeitgeberin weiter.
Wir sehen unsere Mitarbeitenden als unsere Kunden und unterstützen sie persönlich und engagiert in ihrer kontinuierlichen Entwicklung, um auch künftig und nachhaltig erfolgreich zu sein.
Was Mitarbeitende von der BLKB erwarten können:
Erfrischend persönlich, voll engagiert und bewusst nachhaltig.
Wir sind eine moderne
und attraktive Arbeitgeberin und bieten zeitgemässe Arbeitsmodelle, welche den
Mitarbeitenden mehr Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeit und -ort
ermöglichen. Dazu haben wir die folgenden Grundsätze definiert:
Moderne Arbeitgeberin:
Als moderne Bank sind wir auf die besten, motiviertesten und engagiertesten
Mitarbeitenden angewiesen. Nur mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen können wir
als attraktive Arbeitgeberin in Zukunft die benötigten Fachkräfte rekrutieren und
binden.
Work Life Balance:
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatem ist uns wichtig.
Diversity: Mit
gemischten Teams (z.B. Geschlecht, Alter) erhöhen wir den Mehrwert für unsere
Kunden und unsere Bank. Dazu schaffen wir die notwendigen Rahmenbedingungen.
Flexible Arbeitsmodelle:
Mit zeitgerechten Arbeitsmodellen fördern wir Teilzeitarbeit/Jobsharing,
unabhängig von der Funktion, des Rangs, des Geschlechts und des
Arbeits-pensums.
Aufgabenspezifische Flexibilität: Das Angebot für flexibles Arbeiten steht grundsätzlich allen Mitarbeitenden der BLKB zur Verfügung. Das Ausmass der Flexibilität wird durch aufgabenspezifische Voraussetzungen und lokale Gegebenheiten bestimmt.
Dazu hat die BLKB die Work Smart Charta unterzeichnet.Sie bringen Eigenverantwortung, Engagement und Integrität mit. Ob als Kundenberater, am Bankschalter oder als Expertin; mit persönlichem Engagement möchten Sie sich für unsere Kundinnen und Kunden einsetzen und bringen die Bank vorwärts.
Der Persönlichkeitsfragebogen MPA.
Damit wir unsere Stellen langfristig und erfolgreich besetzen können, ist eine bestmögliche Übereinstimmung der Vorstellungen der Bewerber/-innen mit denjenigen der BLKB erforderlich. Dabei hat die Erfahrung gezeigt, dass es sich lohnt, mit geeigneten Instrumenten den Bewerbungsprozess zu objektivieren. Master Person Analyis (MPA) ist ein wissenschaftlich fundiertes, psychometrisches Analyseinstrument. Anhand von neun verschiedenen Eigenschaften, die thematisch in «Innere Antriebskräfte», «Sozialverhalten» und «Arbeitsstil» gegliedert sind, beschreibt das MPA das typische Verhalten in einem beruflichen Umfeld und liefert so wertvolle Informationen über die Eignung einer Person für eine bestimmte Aufgabe. Diese umfassenden und objektiven Informationen schaffen mehr Klarheit und Bewusstsein. Die Auswertungen werden in Form von Profilen, übersichtlichen Grafiken und kurzen, prägnanten Berichten dargestellt. Die Beschreibung basiert auf den Aussagen, die die Bewerbenden im MPA-Fragebogen ausgewählt haben. Die Genauigkeit des Berichts hängt davon ab, wie ehrlich und spontan die Fragen beantwortet werden.
Keine Analyse kann jedoch alle Feinheiten der Persönlichkeit eines Menschen aufzeigen, daher muss ein Persönlichkeitsprofil als Gesprächsgrundlage verstanden werden. Im Feedbackgespräch, welches in der Regel anlässlich des zweiten Vorstellungsgespräches geführt wird, wird das Profil durch die Kandidaten/- innen selbst sowie durch die Eindrücke des BLKB-Gesprächspartners verifiziert und ergänzt.
| Tests | Ja |
| Praktika | Auf Anfrage |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Auf Anfrage |
Mit zeitgerechten Arbeitsmodellen fördern wir Teilzeitarbeit und Jobsharing, unabhängig von der Funktion, des Rangs, des Geschlechts und des Arbeitspensums.
Auszug aus unseren Benefits:
Ich schätze, dass man sich auf der Bank persönlich kennt. Den Mitarbeitenden wird auch auf Managment-Ebene ein hoher Stellenwert eingeräumt z.B. durch flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitsmodelle, Home-Office und diversen Unterstützungen sowie Vergünstigungen. Die Bank ist sehr bodenständig und stark lokal verankert. Trotzdem ist man offen für Neues und schaut über den eigenen Garten hinaus. Bei der BLKB kann man mit Selbstinitiative viel bewegen! Gratis Kaffee dazu.
Die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, das Wir-Gefühl, die Bodenhaftung des Managements.
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.343.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Banken auf Basis von 33.421 Bewertungen
Jeden Morgen gehe ich mit riesen Freude zur Arbeit!
Mein Ausbilder hat jederzeit ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Sowohl fachlich wie auch persönlich top.
Ich werde jederzeit fair behandelt.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
Die Ausstattung der Büros sin sehr modern.
Alle drei bis sechs Monate wechsle ich die Abteilung. Ich lerne somit sehr viele neue Abteilungen und Aufgaben kennen.
Ich werde mit Respekt und sehr freundlich behandelt.
Die Aufgaben sind sehr Umfangreich und meinem Niveau entsprechend.
Durch das häufige wechseln der Abteilungen kommt viel Abwechslung in die Lehre.
Viele Mitarbeiter respektieren die Lernende als Mitarbeiter. Wenige sehen allerdings noch den Lehrling der das Druckerpapier auffüllt.
Mir wurde gesagt, dass viele Lernenden nach dem Lehrabschluss bei der Blkb aufgenommen werden. Selbst beurteilen kann ich dies allerdings noch nicht.
