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BLKB
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2007 haben 256 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir legen grossen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Fähigkeit und Bereitschaft zum Wandel. Wir sind überzeugt, dass wir für eine Universalbank ein sehr innovatives Geschäftsmodell entwickelt haben. Intern wurden Strukturen gebildet, welche die Innovation in den Mittelpunkt stellen. So haben wir beispielsweise als erste Schweizer Bank E-Hypotheken angeboten und einen eigenen Crowdfunding-Marktplatz lanciert. Auch unsere mit Hypotheken gekoppelte Erdbebenversicherung hat für viel Aufmerksamkeit gesorgt.

Unsere Mitarbeitenden erleben uns als verlässliche Arbeitgeberin und schätzen unsere Vertrauenskultur.Wollen auch Sie erfolgreich mitgestalten? Wir bieten attraktive, interessante und herausfordernde Arbeitsstellen.


Unsere Lernenden und Praktikanten erhalten eine erstklassige Ausbildung.

Auf BLKBlive schreiben Mitarbeitende und Gastautoren zu allen Themen, die uns bewegen. Die Community-Plattform lebt vom Mitmachen – in diesem Sinne freuen wir uns auf einen regen Austausch.

Produkte, Services, Leistungen

"Was morgen zählt" bringt unseren heute gelebten Beratungsansatz auf den Punkt. Denn unsere Lösungen helfen unseren Kundinnen und Kunden, das zu erreichen, was morgen für sie zählt. So unterstützen wir sie dabei, ihr Leben so zu leben, wie sie es sich wünschen.
Dank unserer langjährigen Beratungserfahrung und unseren Kompetenzen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Banking bekommen unsere Kundinnen und Kunden von uns eine individuelle Lösung.

Impressum
Social Media Netiquette

Perspektiven für die Zukunft

Wir legen grossen Wert auf das Commitment unserer Führungskräfte zu den Werten und der Politik der BLKB. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist uns genauso wichtig wie ihre Bereitschaft zum Wandel. Wir wollen fit sein für den wirtschaftlichen Zyklus. Dazu haben wir unseren Innovationsprozess mit der Gründung einer eigenen "Innovation Factory" institutionalisiert und verfolgen die Entwicklungen im Konsumgütermarkt sehr genau.

Als moderne Bank sind wir auf die besten, motiviertesten und engagiertesten Mitarbeitenden angewiesen. Nur mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen können wir als attraktive Arbeitgeberin in Zukunft die benötigten Fachkräfte rekrutieren und binden.

Kennzahlen

Mitarbeiter750-800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was BLKB über Benefits sagt

Mit zeitgerechten Arbeitsmodellen fördern wir Teilzeitarbeit und Jobsharing, unabhängig von der Funktion, des Rangs, des Geschlechts und des Arbeitspensums.
Auszug aus unseren Benefits:

  • Vergünstigter Bezug von Reka-Geld im Betrag von max. CHF 1000.– pro Jahr
  • Gutschein für den Bezug eines Halbtax-Abonnements
  • Essbons im Wert von CHF 10.– für ein Mittagessen pro volles Tagespensum
  • Attraktive Dienstjubiläumsgeschenke (inkl. Bezug von Kantonalbankzertifikaten alle 5 Jahre)
  • Sonderkonditionen für Bankgeschäfte (Konti, Hypotheken, Karten, etc.)
  • Heirats- und Geburtszulagen
  • Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen bei 100%-Lohnzahlung
  • Vaterschaftsurlaub (10 Tage)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Betriebliche Sozialberatung
  • Weltweit private versichert gegen Berufs- und Nichtberufsunfälle (bei wöchentlicher Arbeitszeit von mind. 8 Stunden). Die kosten werden vollumfänglich durch die BLKB übernommen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als moderne und attraktive Arbeitgeberin bietet die BLKB zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Arbeitsmodelle, die den Mitarbeitenden mehr Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeit und -ort ermöglichen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind engagiert, motiviert und empfehlen uns als verlässliche Arbeitgeberin weiter.

Wir sehen unsere Mitarbeitenden als unsere Kunden und unterstützen sie persönlich und engagiert in ihrer kontinuierlichen Entwicklung, um auch künftig und nachhaltig erfolgreich zu sein.

Was Mitarbeitende von der BLKB erwarten können:

  • Wir fördern zeitlich flexible Arbeitsmodelle.
  • Wir fördern mobile Arbeitsmodelle.
  • Wir bieten attraktive Ferienmodelle.
  • Wir vertrauen Ihnen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Mitarbeitenden sind in über 220 verschiedenen Berufsbildern eingesetzt. Unsere vielfältigen und interessanten offenen Stellen finden Sie unter: www.blkb.ch/jobs

Gesuchte Qualifikationen

Wir setzen auf eigenverantwortlich und unternehmerisch denkende Mitarbeitende, welche erfolgreich mitgestalten möchten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BLKB.

  • Daniel Kern
    Leiter Personal
    Tel. +41 61 925 92 24

    personal@blkb.ch

    Christine Manto
    HR Business Partnerin
    Tel. +41 61 925 92 27

    personal@blkb.ch

    Deborah Eggli
    Junior HR Business Partnerin
    Tel. +41 61 925 92 79

    personal@blkb.ch

    Daniela Strohmeier
    Personalentwicklung
    Tel. +41 61 925 95 83

    personal@blkb.ch

    Fabian Henz
    Berufliche Grundbildung
    Tel. +41 61 925 95 84

    personal@blkb.ch

  • Sie bringen Eigenverantwortung, Engagement und Integrität mit. Ob als Kundenberater, am Bankschalter oder als Expertin; mit persönlichem Engagement möchten Sie sich für unsere Kundinnen und Kunden einsetzen und bringen die Bank vorwärts.

  • Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte. Bitte senden Sie uns Ihre komplette Bewerbung inkl. aussagekräftigem Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen sowie weiteren relevanten Diplomen, Zeugnissen und Zertifikaten.

  • Direkte Bewerbungen via E-Mail an personal@blkb.ch

  • Der Persönlichkeitsfragebogen MPA.

    Damit wir unsere Stellen langfristig und erfolgreich besetzen können, ist eine bestmögliche Übereinstimmung der Vorstellungen der Bewerber/-innen mit denjenigen der BLKB erforderlich. Dabei hat die Erfahrung gezeigt, dass es sich lohnt, mit geeigneten Instrumenten den Bewerbungsprozess zu objektivieren. Master Person Analyis (MPA) ist ein wissenschaftlich fundiertes, psychometrisches Analyseinstrument. Anhand von neun verschiedenen Eigenschaften, die thematisch in «Innere Antriebskräfte», «Sozialverhalten» und «Arbeitsstil» gegliedert sind, beschreibt das MPA das typische Verhalten in einem beruflichen Umfeld und liefert so wertvolle Informationen über die Eignung einer Person für eine bestimmte Aufgabe. Diese umfassenden und objektiven Informationen schaffen mehr Klarheit und Bewusstsein. Die Auswertungen werden in Form von Profilen, übersichtlichen Grafiken und kurzen, prägnanten Berichten dargestellt. Die Beschreibung basiert auf den Aussagen, die die Bewerbenden im MPA-Fragebogen ausgewählt haben. Die Genauigkeit des Berichts hängt davon ab, wie ehrlich und spontan die Fragen beantwortet werden.

    Keine Analyse kann jedoch alle Feinheiten der Persönlichkeit eines Menschen aufzeigen, daher muss ein Persönlichkeitsprofil als Gesprächsgrundlage verstanden werden. Im Feedbackgespräch, welches in der Regel anlässlich des zweiten Vorstellungsgespräches geführt wird, wird das Profil durch die Kandidaten/- innen selbst sowie durch die Eindrücke des BLKB-Gesprächspartners verifiziert und ergänzt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hervorragende Entwicklung der Unternehmenskultur. Gelebte Zusammenarbeit.
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innovativer Arbeitgeber der viel Wert auf Weiterbildung legt
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Mir gefällt, wie umfassend die Ausbildung bei der BLKB ist. Man gelangt in sehr viele Abteilungen und bekommt viele neue Erfahrungen.
-Abwechslungsreiches Praktikum
-Fähigkeiten und Wissen ausschöpfen, welches man in der Schule gelernt hat
-Praxis Erfahrung sammeln
Wertschätzung der Mitarbeiter, flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildung durch interne Schulungen, gute Aufstiegsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 112 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise ist das Personal an der Kasse knapp, sodass man sehr gestresst ist, keine Pause machen kann und wenn man als Lernender eine Frage hat, kann man diese kaum jemandem stellen, da niemand Zeit hat (kommt allerdings nicht sehr oft vor).
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Nichts schlechtes.
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mein aktueller arbeitgeber schaut zu sehr auf gewinnmaximierung und vergisst den service public auftrag einer kantonalen bank
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Es wird zuwenig auf die älteren Mitarbeiter gehört. Es braucht mehrere Anläufe bis sich etwas bewegt...
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Neue Markenpositionierung die nur den Arbeitgeber und nicht den Kunden interessiert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 51 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mit der Übergabe eines Teils des Laptopbetrags können die Praktikanten unterstützt werden.
Politisch den Schwerpunkt mehr auf die Bildung und weniger auf die Kosten halten.
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I suggest then should put more effort on there job for a better improvement
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falls etwas, dann schauen dass die arbeitnehmer mehr ökologisch denken.
keep going!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 56 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von BLKB ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Regional sehr gutes Image
4
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Ein sauberes und sehr vorbildliches Image
5
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Das Aussenbild stimmt mit dem Innenbild nicht überein. Abwarten bis die Umstrukturierung vorbei ist, dann beruhigt sich evtl. die Situation.
2
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Viele Mitarbeiter schätzen die BLKB als Arbeitgeber. Dies hat auch der beste Arbeitgeber Award, bei welchem wir den dritten Platz gemacht haben, bestätigt.
5
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Bodenständiges und vertrauenswürdiges Image. Eine der solidesten Banken in der Schweiz.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLKB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Wir erhalten Essbons. Damit haben wir an jedem Wochentag CHF 10.- in gewissen Restaurants und Läden zur Verfügung (im Monat CHF 200.-).
Wir erhalten einen 13. Monatslohn und einen Bonus.
5
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13 Monatslöhne, praktisch immer pünktlich
Variable Entschädigung (Bonus)
5
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Im Vergleich zu anderen Unternehmen hinken wir noch beim Gehalt noch nach.
4
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Der Lohn wird 13 mal pünktlich ausgezahlt.
5
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im Quervergleich weniger Lohn
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Sehr gute Förderung der Ausbildung für Mitarbeiter
4
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- allen Azubis wird eine Weiterbeschäftigung angeboten
- Aufstiegsmöglichkeiten gibt’s viele
5
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- Weiterbeschäftigung wird allen Azubis angeboten
- Viele Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Man wird vom Arbeitgeber aktiv angesprochen und finanziell unterstützt.
5
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Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung, viele Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 33 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 139 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lehrling5 Gehaltsangaben
Ø12.800 CHF
Kundenberater3 Gehaltsangaben
Ø90.400 CHF
Privatkundenberater3 Gehaltsangaben
Ø96.300 CHF
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BLKB
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BLKB
Branchendurchschnitt: Banken
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