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Mehrfachbewertung

Nie Baloise. Finger weg von dieser Firma. Nur Umsatz bolzen. Vorsorge Produkte pushen. Kunden sind Geldmaschinen.

1,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Baloise Group / Basler Versicherung gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anfangsgehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

3a (Vorsorge) sind schlecht für die Kunden. Umsatz ist über allem.

Verbesserungsvorschläge

Kunden wieder in den Vordergrund setzen. Teamstrafen abschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Umsatzdruck ohne Ende

Image

Finger weg von der Versicherungsbranche. Ich bin auf dem Absprung.

Karriere/Weiterbildung

Für die Lieblinge wäre Kariere möglich. Nur will das niemand machen. Suchen schon mehr als 1 Jahr einen Verkaufsleiter.

Gehalt/Benefits

Wehe du steigerst deinen Jahresumsatz nicht von Jahr zu Jahr.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut zuerst für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn Produktivität nicht stimmt. Dann wird einem mitgeteilt das man unerwünscht ist.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlimm. Nur mit sich selber beschäftigt.

Arbeitsbedingungen

Teamziele setzen Kollegen unter Druck. Gemeinschaftsstrafen wie in der RS.

Kommunikation

Nur wenn nicht auf Ziel.

Gleichberechtigung

Ob Frau oder Mann. Umsatz bringen.

Interessante Aufgaben

Immer die gleichen Produkte pushen.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Feedbackgeber, liebe Feedbackgeberin,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns negativ erlebt hast.

Gerade im Vertrieb sind Zielvorgaben Teil des Geschäftsmodells. Wir verstehen jedoch, dass damit der verbundene Druck und die Teammechanismen individuell sehr unterschiedlich wahrgenommen werden. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich dabei unterstützt fühlen durch Führung, Kolleg:innen und Weiterentwicklungsangebote. Dass du dies in deinem Fall nicht so erlebt hast, bedauern wir.

Bezüglich der angesprochenen Vorsorgeprodukte möchten wir betonen: Wir stehen hinter unseren Lösungen und gleichzeitig evaluieren wir sie kontinuierlich. Unsere Verantwortung gegenüber den Kund:innen hat oberste Priorität.

Dass du auch das Thema Karrierechancen und Führungsverhalten kritisch siehst, zeigt uns wie wichtig eine klare Kommunikation und gelebte Entwicklungskultur sind. Führungsverhalten, Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Feedbackkultur haben bei uns einen hohen Stellenwert – entsprechend bieten wir dafür beispielsweise interne Programme wie den Baloise Campus, Leadership-Coaching, Mentoring-Angebote, Shadow for a Day und LinkedIn Learning an, um individuelle Entwicklung aktiv zu fördern.

Wenn du darüber hinaus Interesse am Austausch hast, freuen wir uns, wenn du dich direkt bei uns meldest.

Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Beste Grüsse
Nida

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.