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Helvetia Versicherungen Schweizals Arbeitgeber

Schweiz,  2 Standorte Branche Versicherung
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Helvetia Versicherungen Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,78
Vorgesetztenverhalten
3,72
Kollegenzusammenhalt
4,06
Interessante Aufgaben
4,02
Kommunikation
3,52
Arbeitsbedingungen
3,82
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,81
Work-Life-Balance
3,71

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,79
Umgang mit älteren Kollegen
3,99
Karriere / Weiterbildung
3,59
Gehalt / Sozialleistungen
3,74
Image
4,05
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 97 von 150 Bewertern Homeoffice bei 71 von 150 Bewertern Kantine bei 93 von 150 Bewertern Essenszulagen bei 19 von 150 Bewertern Kinderbetreuung bei 42 von 150 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 80 von 150 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 150 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 73 von 150 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 150 Bewertern Coaching bei 43 von 150 Bewertern Parkplatz bei 57 von 150 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 72 von 150 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 114 von 150 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 150 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 37 von 150 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 68 von 150 Bewertern Mitarbeiterevents bei 95 von 150 Bewertern Internetnutzung bei 90 von 150 Bewertern Hunde geduldet bei 9 von 150 Bewertern
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Bewertungen

  • 07.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Digitalisierung für ältere Mitarbeiter greifbar machen bzw. verständlicher machen
Du hast Fragen zu Helvetia Versicherungen Schweiz? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

I like.

4,77

Kommunikation

Noch mehr Austausch über Organisationseinheiten hinweg würde der Helvetia gut tun.

  • 29.März 2018
  • Mitarbeiter

Top

5,00
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Gute und offene Kommunkation. Frauen werden gefördert.

  • 22.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 05.Dez. 2017 (Geändert am 16.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In St. Gallen war es immer besser und wenn ich so lese ist das auch heute noch so

Vorgesetztenverhalten

Meine Ziele waren völlig überrissen. Andere hatten da eine entspannte Tätigkeit

Kollegenzusammenhalt

Ich fühlte mich total einsam - keine Unterstützung nur jede Menge Arbeit

Interessante Aufgaben

Legacy Systeme sind immer schwierig zu betreuen

Kommunikation

Am liebsten wird nur erzählt wie gut man ist. Falls etwas nicht so gut ist: Es wird nur erzählt was wirklich erzählt werden muss

  • 11.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Seitens direkter Führungskraft sehr gut. Aber von Leitungsteam, speziell von IT-Leiter sehr schwach!

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunuikation, Offenheit und Transparenz leben und nicht nur sagen. Machen was man sagt und vor allem was man selbst von anderen erwartet! Das HR bietet leider gar keine Unterstützung, nur blabla.... also spart Euch den Kommentar, es passiert eh nichts!

Pro

Arbeitsklima im Team, Sozialleistungen.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 08.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gleichberechtigung

Equal pay? Gleichberechtigung? Fehlanzeige. Hier mieft der Fisch gewaltig am Kopf und HR ist sehr Bemüht dabei ein Teil des Problems zu sein anstatt ein Teil der Lösung

Mit Arbeitgeber-Kommentar