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Kundenberater:in
Ø 81.300 CHF brutto/Jahr 32 Gehaltsangaben
Schadenregulierer:in
Ø 86.100 CHF brutto/Jahr 21 Gehaltsangaben
Underwriter
Ø 91.400 CHF brutto/Jahr 20 Gehaltsangaben
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Außendienstmitarbeiter:in
Ø 99.300 CHF brutto/Jahr 19 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 118.900 CHF brutto/Jahr 18 Gehaltsangaben
Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen
Ø 81.600 CHF brutto/Jahr 17 Gehaltsangaben
Versicherungsberater:in
Ø 120.000 CHF brutto/Jahr 17 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 74.300 CHF brutto/Jahr 16 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 109.500 CHF brutto/Jahr 14 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 109.600 CHF brutto/Jahr 14 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 127.900 CHF brutto/Jahr 13 Gehaltsangaben
Business Analyst:in
Ø 111.800 CHF brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
Vertriebsassistent:in
Ø 79.300 CHF brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 75.000 CHF brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Buchhalter:in
Ø 103.200 CHF brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 77.900 CHF brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen
Ø 80.500 CHF brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 91.500 CHF brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Wirtschaftsinformatiker:in
Ø 129.700 CHF brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Auszubildende:r
Ø 15.200 CHF brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Gehälter bei Helvetia Versicherungen Schweiz
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Kundenberater:in | St. Gallen | 81.300 CHF |
| Schadenregulierer:in | St. Gallen | 86.100 CHF |
| Underwriter | St. Gallen | 91.400 CHF |
| Außendienstmitarbeiter:in | St. Gallen | 99.300 CHF |
| Teamleiter:in | St. Gallen | 118.900 CHF |
| Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen | St. Gallen | 81.600 CHF |
| Versicherungsberater:in | St. Gallen | 120.000 CHF |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | St. Gallen | 74.300 CHF |
| Produktmanager:in | St. Gallen | 109.500 CHF |
| Softwareentwickler:in | St. Gallen | 109.600 CHF |
| Projektmanager:in | St. Gallen | 127.900 CHF |
| Business Analyst:in | St. Gallen | 111.800 CHF |
| Vertriebsassistent:in | St. Gallen | 79.300 CHF |
| Sachbearbeiter:in | St. Gallen | 75.000 CHF |
| Buchhalter:in | St. Gallen | 103.200 CHF |
| Customer Service Manager:in | St. Gallen | 77.900 CHF |
| Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen | St. Gallen | 80.500 CHF |
| HR-Manager:in | St. Gallen | 91.500 CHF |
| Wirtschaftsinformatiker:in | St. Gallen | 129.700 CHF |
| Auszubildende:r | St. Gallen | 15.200 CHF |
Für mich ist die Vergütung mittlerweile sinnbildlich für die gesamte Entwicklung: Die Anforderungen steigen, die Ziele steigen, der Druck steigt – nur die Attraktivität der Entschädigung entwickelt sich in die andere Richtung. Seit Jahren erlebe ich Anpassungen und Kürzungen bei Vergütungsbestandteilen. Gleichzeitig wird erwartet, dass der Vertrieb immer mehr produziert, immer effizienter arbeitet und jede neue Vorgabe mitträgt.
Besonders problematisch ist für mich die Kommunikation dazu. Kritische Fragen zu Provisionskürzungen wurden zunächst sinngemäss als «Räubergeschichten» abgetan. Später hiess es, der Provisionskuchen bleibe gleich gross und werde lediglich neu verteilt. Wenn einzelne Vergütungssätze gleichzeitig tatsächlich sinken, wirkt eine solche Kommunikation auf mich nicht offen, sondern beschwichtigend.
Hinzu kommen aus meiner Erfahrung Unklarheiten bei Abrechnungen und fehlenden Provisionen. Ein Unternehmen, das Leistung permanent misst, sollte bei der eigenen Gegenleistung mindestens dieselbe Präzision zeigen. Genau daran fehlt es aus meiner Sicht.
Mein Eindruck nach mehreren Jahren: Beim Aussendienst wird sehr genau gerechnet, wenn es darum geht, Kosten zu reduzi