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Helvetia Versicherungen Schweizals Arbeitgeber

Schweiz,  2 Standorte Branche Versicherung
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Helvetia Versicherungen Schweiz: Helvetia Hauptsitz in St. GallenHelvetia Versicherungen Schweiz: Moderne ArbeitsweltenHelvetia Versicherungen SchweizVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 157 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (87)
    55.414012738854%
    Gut (29)
    18.471337579618%
    Befriedigend (30)
    19.108280254777%
    Genügend (11)
    7.0063694267516%
    3,76
  • 32 Bewerber sagen

    Sehr gut (24)
    75%
    Gut (3)
    9.375%
    Befriedigend (3)
    9.375%
    Genügend (2)
    6.25%
    4,26
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,35

Firmenübersicht

Die Helvetia Gruppe mit Sitz in St. Gallen ist in über 150 Jahren zu einer erfolgreichen, international tätigen Versicherungsgruppe gewachsen. Sie erbringt mit rund 6‘500 Mitarbeitenden Dienstleistungen  für mehr als 5 Millionen Kunden weltweit. Im Heimmarkt Schweiz ist Helvetia die führende Schweizer Allbranchenversicherung mit einer starken Top-3-Position. Mit der Strategie helvetia 20.20 setzt Helvetia verstärkt auf Kundenfokus und Innovation, bleibt aber weiterhin persönlich und zuverlässig – gemäss ihren Werten Vertrauen, Dynamik und Begeisterung.

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Kennzahlen

Umsatz

Gruppe: CHF 8'641 Mio.

Mitarbeiter

3'500 (in der Schweiz) / 6'500 (weltweit)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Ob private oder berufliche Vorsorge, ob ­Schadenversicherung oder Hypothek: Helvetia bietet massgeschneiderte Vorsorge- und Versicherungslösungen für die verschiedensten Absicherungsbedürfnisse. Der Fokus der Geschäftstätigkeit liegt auf Privatkunden sowie auf kleinen und mittleren Unternehmen bis hin zum grösseren Gewerbe. Mit über 80 Geschäftsstellen ist Helvetia mit ihrer Beratungskompetenz nahe bei den Kunden. Zusätzliche Marktpräsenz ergibt sich durch die Kooperation mit Raiffeisen, der Zusammenarbeit mit Brokern sowie mit der Online-Plattform smile.direct.


Perspektiven für die Zukunft

Regelmässige Aus- und Weiterbildungen sind zentrale Erfolgsfaktoren für unseren Unternehmenserfolg. Wir bieten Ihnen individuelle Entwicklungsperspektiven.

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Benefits

Arbeitsumfeld

Damit sich unsere Mitarbeitenden in ihrem Arbeitsumfeld rundum wohl fühlen, verfügt Helvetia über gut gelegene Arbeitsorte, moderne Arbeitsplätze sowie vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in unseren Personalrestaurants an den Hauptsitzen.

Aus- und Weiterbildung

Regelmässige Aus- und Weiterbildungen sind zentrale Erfolgsfaktoren für unseren Unternehmenserfolg.
Vielfältiges internes Ausbildungsangebot

           Finanzielle Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen


Mitarbeiter-Entwicklung

Wir bieten Ihnen individuelle Entwicklungsperspektiven.

           Nachhaltige Nachwuchsförderung

           Gezielte Förderung von internen Stellenwechseln

           Strategische Personalplanung und Entwicklungs-Programme für mittleres und oberes Kader

           Regelmässige entwicklungsorientierte Führungs- und Beurteilungsgespräche


Gesundheits-Massnahmen

Helvetia betreibt aktiv betriebliche Gesundheitsförderung und setzt dabei verschiedene Akzente mittels attraktiven Angeboten in den Bereichen "Bewegung, Ernährung und Entspannung".

z.B. Früchteaktion, Kurs Gesundheitsbalance, Massagen, Lach-Seminar, Fitnesscenter Beteiligungen

Auszeichnung als "Friendly Workspace"
Seit 2016 ist Helvetia mit dem Label "Friendly Workspace" der Gesundheitsförderung Schweiz zertifiziert. Diese Auszeichnung bestätigt den hohen Fokus und die hohe Qualität von Helvetia in Bezug auf Gesundheitsmassnahmen für die eigenen Mitarbeitenden.

Flexible-Arbeitszeiten

Helvetia verfügt über flexible Arbeitsmodelle: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten oder Home Office je nach Funktion und Tätigkeit.


Mutter- und Vaterschaftsurlaub

Helvetia setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein. Als familienfreundliche Arbeitgeberin gewährt sie Mitarbeiterinnen 6 zusätzliche Wochen Mutterschaftsurlaub bei Weiterführung des Arbeitsverhältnisses. Mitarbeiter können von einem 5-tägigen Vaterschaftsurlaub profitieren.


Kinderkrippe

Damit unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihren Beruf mit ihrem Privatleben zu vereinbaren, bieten wir an den beiden Hauptsitzen Basel (Kinderkrippe Familea) und St. Gallen (Kinderkrippe Triangel und Löwenzahn) sowie am Standort Zürich Altstetten subventionierte Kinderkrippenplätze an.


Ferienspass

In der ersten Sommerferienwoche führt Helvetia in St. Gallen und Basel den «Kinderferienspass» durch, ein Ferienprogramm für die Kinder von Helvetia-Mitarbeitenden.

 

Zusatzleistungen

           Vorzugskonditionen und Vergünstigungen bei Versicherungsprodukten und Hypotheken

           Vorzugskonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern

           Attraktives Aktienbeteiligungsprogramm für Mitarbeitende

           Grosszügige Prämien bei Dienstjubiläum, Heirat und Geburt

           Subventionsbeitrag für die Nutzung des öffentlichen Verkehrs

           Jährlicher Bezug von Reka-Checks zu vergünstigten Konditionen

           Grosszügige Prämien für Vermittlungen von neuen Mitarbeitenden

           Provisionsentschädigungen für Vermittlungen von Versicherungen und Hypotheken

 

Gesamtvergütung

           Funktions- und leistungsorientiertes Jahressalär

           Variable Vergütung

           Zeitgemässe und solide Personalvorsorge

           Gewährung von zusätzlichen Freitagen

           Weltweit private Unfallversicherung für alle Mitarbeitenden vom Arbeitgeber bezahlt

           Finanzierung der Krankentaggeldversicherung für festangestellte Mitarbeitende durch den Arbeitgeber

2 Standorte

Standorte Inland

Vertriebsnetz Schweiz:
43 Generalagenturen und 38 Hauptagenturen

Standorte Ausland

5 Länder (Deutschland, Frankreich, Italien, Spanien, Österreich)

Für Bewerber

Videos

Helvetia Jobs - Mitarbeitende im Interview
Helvetia Jobs - Innovation Manager - Anja Zimmermann
Helvetia Jobs - IT E-Services - Daniel Dux
Helvetia Jobs - Customer Feedback & Analytics - Sandra Bodoky
Helvetia Jobs - IT Operations - Carlo Riederer
Helvetia Jobs - Ausbildung zur Versicherungsassistentin - Ariana...
Helvetia Jobs - Controlling - Melanie Hara
Helvetia Jobs - Customer Relationship Management - Yannick Kunz
Helvetia Jobs - Leiter Fahrzeugversicherung - Angel Guirao
Helvetia Jobs - Trainee - Michael Meili
Helvetia Jobs - Kaufmännische Lehre - Luka Stolic
Helvetia Jobs - Kundenberater - Patrick Razaq
Helvetia Jobs - Kundenbetreuerin - Simone Bieli
Helvetia Jobs - Schadensinspektor - Marco Alder
Helvetia Jobs - Underwriterin - Annina Meier
Helvetia Jobs - Leiterin Talent Management - Simone Lazarus
Helvetia Jobs - Leiterin Produkte - Christine Altseimer

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Interesse gilt dynamischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, denen wir vertrauen können und die mit Begeisterung bei der Arbeit sind. Bedürfnisorientierte und professionelle Dienstleistungen für unsere internen und externen Kunden stehen bei uns an erster Stelle.

  •          Vertriebsmitarbeitende im Aussendienst
  •          Versicherungsfachspezialisten im Innendienst für Nicht-Leben und Lebendienstleistungen
  •          Mitarbeitende im Bereich Schadenversicherungen
  •          IT Fachkräfte
  •          Nachwuchskräfte wie Lernende, Versicherungsassistenten, ITP und Hochschulpraktikanten

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

… Vertrauen, Dynamik und Begeisterung sind die Werte, die das Handeln von Helvetia leiten.


Vertrauen

Wir handeln – unserer Tradition verpflichtet – ehrlich und verantwortungsvoll. Die Beziehung zu unseren Kunden und Kapitalgebern sowie unter den Geschäftseinheiten und Mitarbeitenden betrachten wir als langfristige, faire und ausgewogene Partnerschaft. Wir stehen zu unserem Wort.


Dynamik

Wir denken modern und vorwärtsgerichtet. Neue Wege und intelligente Lösungen gestalten wir im Dialog mit unseren Partnern. Wir sind effizient, zielgerichtet und vorausschauend.


Begeisterung

Wir sind offen, interessiert und engagiert und gehen auf die Anliegen unserer Kunden und Partner ein. Sie stehen im Zentrum unserer Aktivitäten. Wir handeln mit Freude und Begeisterung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Helvetia ist bekannt als vertrauenswürdiger, solider und innovativer Anbieter hochwertiger Versicherungs- und Vorsorgelösungen. Um diese Erwartungen täglich erfüllen zu können, setzt Helvetia auf gut ausgebildete, engagierte und kompetente Mitarbeitende und fördert ihre Eigenverantwortung und Selbstständigkeit, indem sie Entscheidungs- und Handlungsfreiräume schafft und unternehmerisches Denken und Handeln belohnt. Helvetia legt grossen Wert auf respektvollen Umgang, das persönliche Vorbild, die partnerschaftliche Zusammenarbeit und den Willen, Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als modernes und vorwärtsgerichtetes Unternehmen bietet Helvetia eine leistungsgerechte Entlohnung, flexible Arbeitszeiteinteilung, gezielte Weiterbildung und breite, chancengleiche Entwicklungsmöglichkeiten.


Sie sind neugierig, was unsere Mitarbeitenden über Helvetia sagen? Erfahren Sie es hier durch unsere Erfahrungsberichte:

work@helvetia


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ihr lückenloser, tabellarischer Lebenslauf beinhaltet Informationen über

  •          Persönliche Daten
  •          Beruflicher Werdegang
  •          Aus- und Weiterbildungen
  •          Sprachkenntnisse
  •          EDV-Kenntnisse
  •          Weitere Kenntnisse


Kopien der Arbeitszeugnisse (bitte keine Originale beilegen)

Kopie Ihres Berufs- oder Studienabschlusses (bitte keine Originale beilegen)

Kopien der wichtigsten Diplome/Auszeichnungen (bitte keine Originale beilegen)

Unser Rat an Bewerber

Achten Sie auf folgende Hinweise beim Verfassen Ihres Bewerbungsschreibens:

  •         Kurze, prägnante, aussagekräftige Sätze
  •          Fehlerfreies, sauberes und übersichtlich gestaltetes Bewerbungsschreiben
  •          Länge des Schreibens maximal 1 1/2 Seiten
  • Zielgerichtete Formulierungen

Bevorzugte Bewerbungsform

Onlinebewerbung

Auswahlverfahren

Eingang der Bewerbung

In der Regel erfolgt die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung innert einem Tag.
Hier geht es zu den Offenen Stellen »


Überprüfung der Unterlagen durch HR & Fachbereich

Innerhalb von 14 Tagen werden Ihre Unterlagen geprüft und Sie erhalten eine Information zum aktuellen Bewerbungsstand.


Durchführung eines elektronischen Eignungstests für die Berufsgruppe "Kundenberatung"

Kandidaten für die Kundenberatung (Aussendienst) führen einen elektronischen Eignungstest durch, welcher am künftigen Arbeitsort auf der Generalagentur absolviert wird.


Einladung zum Vorstellungsgespräch

Nach erfolgter positiver Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung werden die Vorstellungstermine (im Normallfall Erst- und Zweitgespräch) vereinbart.


Entscheidung: Zu- oder Absage

Nach den Vorstellungsgesprächen erfolgt die definitive Zu- oder Absage.
Wollen Sie uns Ihre Meinung zum Bewerbungsprozess mitteilen, können Sie uns auf kununu bewerten.

Helvetia Versicherungen Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,76 Mitarbeiter
4,26 Bewerber
4,35 Azubis
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Helvetia
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Eher demorivierend, doch ist abhängig von Führung

Vorgesetztenverhalten

Unqualifizierte Vorgesetzte

Kollegenzusammenhalt

Neid statt Unterstützung

Karriere / Weiterbildung

Vetternwirtschaft, es geht nicht wirklich um Führungs- und Sozialkompetenz

Gehalt / Sozialleistungen

Für eine Versicherung eher schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Das Management sollte nicht Leute befördern ohne Führungserfahrung

Pro

Gesellschaft und Produkte

Contra

Fehlbesetzung Führung In Bern, mehr als 1 Dutzend Abgänge - das sollte auch die GL erkennen...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Helvetia
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo., vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie Helvetia als Gesellschaft als gut bewerten, auch wenn Sie mit der Führungssituation nicht zufrieden waren. Wir nehmen dieses Thema sehr ernst und werden es intern entsprechend kommunizieren und verfolgen. Herzliche Grüsse, Martin Maas Employer Branding@Helvetia

Martin Maas
Senior Manager Employer Branding

  • 18.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Den Führungskräften fehlt es an Sozial- und Führungskompetenz - Kritik wird nicht gerne gehört

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheide nie miteinbezogen -

Image

Image und Realität sind weit von einander entfernt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sollten als Menschen behandelt werden, denn sie sind die Grundlage für den Erfolg

Contra

Die Vorgesetzten sind schlecht ausgebildet, besitzen keinerlei Führungskompetenz. Sie verstehen es nicht, Mitarbeiter zu fördern und zu motivieren.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Helvetia Versicherungen Schweiz
  • Stadt
    St. Gallen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo. Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es, dass Sie anscheinend keine guten Erfahrungen mit Ihrer Führungskraft gemacht haben. Im Rahmen der unternehmensweiten Führungskräfteentwicklung werden Führungskräfte bei Helvetia regelmässig aus- und weitergebildet um solche Einzelfälle, wie von Ihnen beschrieben, zu vermeiden. Viele Grüsse, Martin Maas Employer Branding@Helvetia

Martin Maas
Senior Manager Employer Branding


Bewertungsdurchschnitte

  • 157 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (87)
    55.414012738854%
    Gut (29)
    18.471337579618%
    Befriedigend (30)
    19.108280254777%
    Genügend (11)
    7.0063694267516%
    3,76
  • 32 Bewerber sagen

    Sehr gut (24)
    75%
    Gut (3)
    9.375%
    Befriedigend (3)
    9.375%
    Genügend (2)
    6.25%
    4,26
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,35

kununu Scores im Vergleich

Helvetia Versicherungen Schweiz
3,86
195 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,37
36.749 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.676.000 Bewertungen