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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bbv Software Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 148 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bbv Software Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bbv Software Services
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Prinzipien, die wir in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern leben. So möchten wir von ihnen wahrgenommen werden: exzellent: «bbv-Mitarbeitende sind vernetzt denkende und lernbegeisterte Menschen, die mit ihrer Expertise zu den Besten gehören. Für s ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

eher depressive, mehrere Kolleginnen und Kollegen haben Angst, Ende des Monats auf der nächsten Entlassungsliste zu stehen

4,0
Kollegenzusammenhalt

Bei den meisten Kollegen ist der Zusammenhalt gut.

3,0
Work-Life-Balance

Home-office möglich, obwohl heute eher Standard

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist beim Kunden vollständig eingebettet, bei persönlicher Anwesenheit. Erlauchte Wenige dürfen für ein paar interne Projekte arbeiten, sie können sicherlich etwas zur Arbeitsatmosphäre bei bbv sagen.

Bzgl. interne Anlässe, Mitarbeitergespräche: faktisch herrscht Konformitätsdruck mit einem Lächeln, ich würde verbergen, eine eigene Meinung zu haben. Und da alles so top ist, sagt man besser nichts Ironisches. Niemals.
Alle finden sich gegenseitig und die Firma toll, sind aber auch oft nach 1-2 Jahren wieder ausgeschieden. Das ist doch ehrlich und richtig: wenn es am Schönsten ist, muss man aufhören.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top-down mit latentem Konformitätsdruck. Viel Verpackung.
GL und Vorgesetzte: nicht authentisch.
Keine Diskussionskultur, d.h. man versucht weniger gemeinsam durch Diskurs einen Erkenntnisgewinn zu erzielen, sondern das Gegenüber zu blamieren.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

da man diese kaum sieht, schwierig zu sagen

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