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bbv Software Services AGals Arbeitgeber

Schweiz,  8 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 106 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (85)
    80.188679245283%
    Gut (15)
    14.150943396226%
    Befriedigend (3)
    2.8301886792453%
    Genügend (3)
    2.8301886792453%
    4,31
  • 86 Bewerber sagen

    Sehr gut (77)
    89.53488372093%
    Gut (6)
    6.9767441860465%
    Befriedigend (1)
    1.1627906976744%
    Genügend (2)
    2.3255813953488%
    4,57
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,47

Firmenübersicht

bbv – MAKING VISIONS WORK


bbv Software Services ist ein Schweizer Software- und Beratungsunternehmen. Wir stehen für Top-Qualität im Software Engineering und für viel Erfahrung in der Umsetzung.


Die bbv Software Services AG ist eines der führenden Softwarehäuser in der Schweiz. Wir verfügen über fundierte Erfahrung mit etablierten Prozessen, Methoden und Technologien.

Als Early Adopter setzen wir uns mit neuen Ansätzen und Technologien sehr früh auseinander und machen erste Projekterfahrungen vor dem kommerziellen Einsatz. Davon profitieren unsere Kunden bereits bei der Markteinführung von neuen Produkten, d.h. sie können neueste Technologien effizient und produktiv in diese Erzeugnisse integrieren.


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Evolution von agilen Teams – vom 1. Gehversuch zum hyperproduktiven Team

Ein Team von Softwareentwicklern ist nicht auf Knopfdruck agil. Ein Team dur...

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Kennzahlen

Mitarbeiter

160

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

bbv Software Services gibt es seit 1995. Unsere Kunden arbeiten gerne mit uns zusammen, weil wir ihre Geschäftsziele und ihren Erfolg stets im Fokus haben und immer in ihrer Nähe sind. Ob beim Kunden direkt vor Ort oder in einem unserer Büros in Zürich, Bern, Luzern, Zug oder München

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Expertise in die bedeutendsten Visionen, Projekte und Herausforderungen unserer Kunden einzubringen. Wir sind dabei als Experte oder ganzes Entwicklungsteam im Einsatz und entwickeln Lösungen, wie Cloud, Web oder mobile Anwendungen, aber auch Embedded Systeme. Oder wir beraten und übernehmen die Verantwortung in verschiedenen Bereichen - von der Analyse bis zur effizienten Qualitätssicherung.


Benefits

Wir bieten Ihnen individuelle und zielgerichtete Weiterbildung sowie Erfahrungsaustausch: Dafür gibt es bei uns dir bbv-Entwicklungspfade, Kompetenzcenter, Mentoring, Fokustage, das jährliche Gathering mit der gesamten bbv, die bbv Academy und natürlich Besuche an Fachkongressen.

Faire und flexible Arbeitszeiten sind uns wichtig: Bei uns werden Überstunden vollständig kompensiert. Ihre Reisezeit für die Arbeit bei Kunden vor Ort wird grosszügig angerechnet. Ausserdem ist bei uns unbezahlter Urlaub möglich. Wir unterstützen auch Arbeitspensa ab 80%.

Bei uns können Sie viel bewegen: Wir setzen auf Teamwork, Wissensaustausch und Weiterbildung damit wir unsere Expertise erfolgreich bei unseren Kunden einbringen können.

Sie werden in abwechslungsreichen und spannenden Projekten gefordert und gefördert.

Wir leben eine flache Teamkultur in welcher Entscheidungen schnell und pragmatisch getroffen werden sowie offen und transparent kommuniziert wird.

Wir schätzen eine persönliche, fast familiäre, bbv-typische Atmosphäre: Feierabendbier, Freitag-Apéro, Ski-Weekend, Family-Day, BBQ, Xmas-Party,…

Zu weiteren bbv Benefits zählen die vollständige Übernahme der Beiträge an die zweite Säule der beruflichen Vorsorge, ein Halbtax für alle Mitarbeitenden und andere Kleinigkeiten, welche wir Ihnen gerne am Interview vorstellen.

8 Standorte

Standorte Inland

  • Zürich
  • Bern
  • Luzern
  • Zug

Standorte Ausland

  • München (Deutschland)
  • Berlin (Deutschland)
  • Ho Chi Minh City (Vietnam)
  • Thessaloniki (Griechenland)


Für Bewerber

Videos

bbv - Eine Welt voller Möglichkeiten
bbv Gathering 2015

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen laufend überdurchschnittliche Software-Ingenieure und Testing-Spezialisten. Neben einem Studium in Informatik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsinformatik verfügen Sie über hervorragende Deutschkenntnisse und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität.

Zudem sollte Ihnen die Zusammenarbeit mit anderen Menschen grosse Freude bereiten, sei es im Team oder mit der Kundschaft. Sind Sie offen für die neusten Methoden und Technologien? Dann sind wir der ideale Arbeitgeber für Sie.

Informieren Sie sich auf unserer Website über unsere offenen Stellen. Wir bieten auch laufend Projekte für Freelancer an.

Gesuchte Studiengänge

Informatik- und Elektroingenieure sowie Wirtschaftsinformatiker auf Stufe FH und höher.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Abwechslungsreiche Projekte

Bei uns arbeiten Sie in verschiedenen Projekten in unterschiedlichen Branchen. Ob bei namhaften Kunden in Grossprojekten, als App-Entwickler für ein Start-up oder in einem Greenfield-Projekt inhouse. In jedem Fall arbeiten Sie im Team und werden dabei täglich herausgefordert. Mehr Informationen zu unseren Projekten und Success Stories finden Sie hier.


Zielgerichtete Weiterbildung

Wir stellen Zeit für individuelle, zielgerichtete Weiterbildung und Erfahrungsaustausch zur Verfügung. Ob in der bbv-Academy oder bei externen Veranstaltern. Wir unterstützen Fachvorträge, Publikationen und Lehraufträge und somit Ihre Karriere.

bbv-interne Veranstaltungen, der TechDay oder das jährliche Gathering gehören bei bbv ebenso zum Standardprogramm wie die persönlichen Kurse in der bbv-Academy oder bei externen Veranstaltern. Erfahren Sie mehr über unsere Ausbildungsangebote auf unserer Academy-Webseite.


Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir bieten unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeit- und Teilzeitarbeitsmodelle. Und für Ihre kleinen oder grossen Reisen können Sie Überzeit kompensieren oder unbezahlt Urlaub nehmen. Schau dir dazu folgende Videos an.


Spannende Events

Ski-Weekend, Sommerparty, Geburtstagsparty, Weihnachtsessen,... neben den offiziellen Anlässen gibt es viele Gelegenheiten, an denen man die Kollegen anderer Projekte oder Büros regelmässig trifft und gemeinsam Spass hat.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Prinzipien, die wir in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern leben. So möchten wir von ihnen wahrgenommen werden:


Unsere Prinzipien exzellent

exzellent

«bbv-Mitarbeitende sind vernetzt denkende und lernbegeisterte Menschen, die mit ihrer Expertise zu den Besten gehören. Für sie ist erstklassige Arbeit selbstverständlich. Sie bringen sich mit besonders intelligenten Lösungen ein.»


Unsere Prinzipien kundenorientiert

kundenorientiert

«Sie verstehen und identifizieren sich mit unserer Vision, unseren Zielen und Bedürfnissen. Sie haben optimal zu unserem Erfolg beigetragen.»


Unsere Prinzipien mitverantwortlich

mitverantwortlich

«Verbindlichkeit ist für sie zentral. Sie sind konsensfähig, lösungsorientiert und tragen die Verantwortung für ihre Arbeit. Zudem sind sie sozial engagiert.»


Unsere Prinzipien respektvoll

respektvoll

«Sie sind ehrlich, offen und davon überzeugt, dass Diversität zu den besten Lösungen führt.»


Unsere Prinzipien leidenschaftlich

leidenschaftlich

«Sie haben eine positive Grundeinstellung und tragen zu einer kreativen und dynamischen Arbeitsumgebung bei.»


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Haben Sie bereits unsere Booklets, Factsheets und Posters zum Downloaden auf der Website gesehen? Hier finden Sie Informationen zu diversen Themen, wie Mobile-Entwicklung, Cloud and Microsoft Azure, UX & Testing und vieles mehr.  


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie können sich via E-Mail an jobs@bbv.ch oder via Online Formular auf unserer Website unter www.bbv.ch/karriere bei uns bewerben.


Wir freuen uns auch, wenn wir Sie an einer Hochschulmesse begrüssen dürfen. Die von uns besuchten Events finden Sie hier.


Auswahlverfahren

Unser Rekrutierungsprozess beinhaltet drei Gespräche: Zuerst ein Telefoninterview, dann ein erstes Gespräch vor Ort und zum Schluss noch ein zweites Gespräch vor Ort mit einem fachlichen Assessment. Detailliertere Informationen finden sie auf unserer Website.

FAQ

Wie bewerbe ich mich?

Als IT-Unternehmen bevorzugen wir Ihre Bewerbungsunterlagen digital. Bewerben Sie sich direkt auf unserer Stellenseite (www.bbv.ch/karriere) oder senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse sowie Diplome und Zertifikate von Aus- und Weiterbildungen) an die E-Mail-Adresse jobs@bbv.ch. Den Rekrutierungsprozess finden Sie hier detailliert beschrieben.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei bbv?

Weiterbildung wird bei uns grossgeschrieben. Wir stellen Ihnen Zeit zur Verfügung für individuelle und zielgerichtete Weiterbildung sowie für den persönlichen Erfahrungsaustausch mit Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen.

bbv-interne Veranstaltungen wie regelmässige Focus Days, Community-Treffen, das jährliche Gathering – die gemeinsame Weiterbildungswoche – oder unser Mentoring-Programm gehören ebenso zum Standardprogramm, wie Kurse in der bbv-Academy oder bei externen Veranstaltern. Die bbv unterstützt zudem Fachvorträge, Publikationen und Lehraufträge ihrer Mitarbeitenden und somit Ihre Karriere.


In welchen Branchen ist die bbv tätig?

Zu den Kerngeschäftsfeldern der bbv gehören die Branchen ICT, Industrie, Medizinaltechnik, Gesundheitswesen, Versicherungen, Finanzdienstleister und öffentliche Verwaltung. Weitere Informationen finden sie unter www.bbv.ch/branchen.


Wie entscheidet sich, in welchem Projekt ich arbeite?

Die Zuteilung in ein Projekt erfolgt in enger Absprache mit Ihnen und Ihrem Vorgesetzten bei der bbv. Dabei werden verschiedene Aspekte besprochen wie das Projekt-Setup, Ihr Skill-Set, Ihre Erfahrungen, der Arbeitsweg und vieles mehr. Mit einer flexiblen und offenen Haltung gegenüber unterschiedlichen Domänen und Branchen können Sie vielseitige Erfahrungen sammeln und sich breit entwickeln.

Mit wie viel Reisezeit muss ich rechnen, wenn ich bei der bbv angestellt bin?

Die Reisezeit hängt vom Kunden und dem jeweiligen Projekt ab. Uns ist es wichtig, dass Sie den Kunden vor Ort unterstützen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, verschiedene spannende Projekte im Team zu realisieren, von der Vision bis zum Roll-out.

Kann die Reisezeit zu Kunden als Arbeitszeit angerechnet werden

Ja, die Differenz zwischen der Anreise zum bbv Anstellungsort und dem Kundenstandort kann ab einer halben Stunde pro Weg als Arbeitszeit aufgeschrieben werden.

Bietet die bbv Praktika oder Trainees an?

Im Rahmen unseres Young Professional Programme bieten wir ein Programm für Hochschulabsolventen als Junior Software-Ingenieur/in. Praktika sind zurzeit leider nicht möglich.

bbv Software Services AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,31 Mitarbeiter
4,57 Bewerber
4,47 Azubis
  • 26.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Langweiliges Office, keine festen Arbeitsplätze, man fühlt sich wie auf der Baustelle

Vorgesetztenverhalten

Verhalten?

Kollegenzusammenhalt

Mobbing bezeichne ich nicht als Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

schreiben Java Job aus, wissen die was Java ist?

Kommunikation

Einseitige Kommunikation, kein Nutzen für Mitarbeiter

Gleichberechtigung

jüngere Mitarbeiter bestimmen

Umgang mit älteren Kollegen

Mobbing pur

Karriere / Weiterbildung

keine Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt = 50% der Einnahmen vom Kunden

Arbeitsbedingungen

übelst

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Interessiert niemanden

Image

Abzocker-Firma

Verbesserungsvorschläge

  • Gegenseitiger Respekt und Akzeptanz der Mitarbeiter fehlt gänzlich

Pro

Hat eine Kaffeemaschine

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
1
Interessante Aufgaben
1
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
1
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
1
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
1
Image
1
  • Firma
    bbv Software Services AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber T. Es tut mir leid, dass du diesen Weg gewählt hast, um deinen Emotionen Luft zu verschaffen. Dass du «die übelste Firma aller Zeiten» schreibst, ist sehr pauschal, zumal die Firma wir alle sind. Es sind die Kollegen, mit denen du im Team gearbeitet hast und vielleicht das eine oder andere gute Gespräch geführt hast. Und es sind auch die Kollegen, die sich dafür eingesetzt haben, dass sich deine Situation bessert. War das alles übelst? Und warum war es übelst? Es ist schade, dass du dies nicht begründest. Genauso wenig wie die anderen Kommentare - alle sind kurz und knapp und ohne Erklärung. Wir kennen die Hintergründe deiner Beurteilung, da es viele Gespräche gab. Deine Erwartungen an deine Teamkollegen und den Kunden waren schwer mit unseren Prinzipien Mitverantwortung, Respekt, Leidenschaft, Kundenorientierung und Exzellenz zu vereinbaren und aufgrund deiner fehlenden Konsensfähigkeit war die Trennung für den Kunden und das Team der richtige Schritt. Normalerweise werden wir sofort hellhörig, wenn das Wort «Mobbing» fällt und bitten, umgehend mit uns das Gespräch zu suchen. In deinem Fall trifft «Mobbing» aber nicht zu, der Vorwurf entspricht nicht der Realität. Bitte verwende solche Begriffe nicht gedankenlos, es wird den Menschen nicht gerecht, die solche Situationen erlebt haben oder erleben müssen. Wir wünschen dir eine gute Zukunft und hoffen, dass du in einem nächsten Einsatz ein für dich besseres Umfeld findest, wo deine Erwartungen erfüllt werden können. Beste Grüsse

Laila Ulmann
HR Specialist Marketing & Recruiting

  • 09.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der einzelne Mitarbeiter hat nur teilweise Einfluss woran er arbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Es herscht eine gewisse Söldnermentalität in der Firma, die Fluktuation ist ca. branchenüblich. Zusammenhalt im Projektteam aber sehr gut.

Kommunikation

Vieles erfährt man nur über den Flurfunk. Die Informationen an den regelmässigen Staff Meetings sind sehr oberflächlich.

Karriere / Weiterbildung

Individuelle Weiterbildung, interne Weiterbildungsanlässe.

Arbeitsbedingungen

Im Büro herrscht ein stetiges Kommen und Gehen. Keine fixen Arbeitsplätze ausser für ein privilegiertes Team.

Work-Life-Balance

Möglichkeit für Home Office. Zeit für individuelle Weiterbildung und Community Events.

Verbesserungsvorschläge

  • Feedback von den Mitarbeitern suchen, wenn ein neuer Service Unit Manager eingestellt wird.

Pro

Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, interessante Ausgaben.

Contra

Söldnermentalität ausserhalb der Projektteams, Erlebnis hängt extrem vom Projekt ab.

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
2
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
3
Work-Life-Balance
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    bbv Software Services AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber bbvler, liebe bbvlerin Herzlichen Dank für dein Feedback. Wir nehmen deine Beurteilung ernst und möchten uns gerne verbessern. Doch lassen uns deine Aussagen etwas fragend zurück. Du schreibst, dass die Informationen für dich in den Staff Meetings zu oberflächlich sind. Das ist gut möglich, denn die Präsentationen sind immer eine Zusammenfassung der letzten Wochen, da können Details verloren gehen. Am Ende jedes Staff Meetings gibt es dafür eine offene Fragerunde. Warum nutzt du dieses Angebot nicht? Wenn das für dich nicht die geeignete Plattform ist, was ist mit Slack? Hier erhältst du von jedem von uns in den meisten Fällen innerhalb von Minuten eine Antwort. Und wenn du es gerne persönlich mitteilen möchtest: Wir leben flache Hierarchien. Das ist bei uns nicht eine Floskel, jeder, auch aus dem Management, hat jederzeit ein offenes Ohr für dich hat. Daher meine Frage: Welche Informationen fehlen dir? Und was hindert dich daran, mich oder jemand anderen dies zu fragen? Dies ist nur einer der Punkte, die mir nicht ganz klar sind. Ich möchte es gerne verstehen und deine Situation verbessern. Du bist weiterhin bei bbv angestellt, daher lass uns doch die Gelegenheit nutzen und gib uns die Chance für ein offenes Gespräch. Ich freue mich, wenn du auf mich zukommst. Liebe Grüsse

Laila Ulmann
HR Specialist Marketing & Recruiting

  • 02.März 2018 (Geändert am 16.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich wird sehr freundlich und respektvoll miteinander umgegangen. Du-Kultur über alle Stufen hinweg. Auch bei internen Firmenevents ist die Stimmung immer sehr gut. Da man oft (alleine) beim Kunden ist, hat man davon aber leider meist nicht viel.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sehr freundlich und interessiert. Mindestens zwei Gespräche pro Jahr, je nach Vorgesetztem auch mehr. Das Feedback aus den Mitarbeitergesprächen wird anscheinend ausgewertet, wirkliche Konsequenzen daraus werden aber selten sichtbar.

Kollegenzusammenhalt

Die bbv'ler sind verstehen sich untereinander meist gut. Wie bereits erwähnt ist man oft aber alleine beim Kunden. Es ist somit schwierig, wirkliche Kollegen bei bbv zu finden. Seitens bbv wird zwar immer erwähnt, dass man mehr Inhouse-Projekte machen möchte - funktioniert hat es bisher aber nicht.

Interessante Aufgaben

Die Interessantheit der Aufgabe beim Kunden ist sekundär. Primär geht es darum, die eigenen Mitarbeiter bei einem Kunden zu platzieren. Somit leider ein Glücksspiel ob die Arbeit interessant ist.

Kommunikation

Es gibt regelmässige Informationsveranstaltungen. Dort wird über aktuelle Tätigkeiten und Ereignisse informiert. Leider werden zu viele Dinge schön geredet und mehr versprochen als in der Realität stimmt.

Karriere / Weiterbildung

Persönliche Weiterbildung individuell planbar, in- und externe Kurse möglich. Karrieremöglichkeiten nur eingeschränkt. Seit Jahren wird an sog. "Entwicklungspfaden" gearbeiten welche z.T. sehr schlecht gepflegt werden und nicht verbindlich sind. Keine klaren Prozesse.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessen aber im Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Persönliche Ausrüstung ist den Aufgaben entsprechend angemessen. An allen Standorten gratis Getränke und Snacks. Schade: trotz geforderter Erreichbarkeit via Telefon wird kein Firmen-Handy bezahlt, daher man telefoniert auf eigene Kosten.

Work-Life-Balance

Hängt stark vom Kunden ab. Grundsätzlich ist es so, dass während eines Kundeneinsatzes ein hoher bis sehr hoher Workload anfällt. In den Phasen dazwischen kann man dann wieder abbauen. Somit eher Peaks als konstante Leistung gefordert.

Image

bbv hat früher einige wirklich gute Leute beheimatet. Das wird auch ausserhalb der Firma wahrgenommen. Intern gibt es viel Unzufriedenheit und die Zahl der wirklich guten Leute nimmt stetig ab.

Verbesserungsvorschläge

  • * Die gesteckten Ziele konsequenter verfolgen. Viele Themen werden aufgegriffen und versanden dann irgendwo da sich niemand mehr verantwortlich dafür fühlt. * Stabilität in das Verkaufsteam bringen: die vielen Wechsel in den vergangenen Jahren haben sich negativ auf die Qualität ausgewirkt. * Anstatt für jedes Projekt ein neues Team zu bilden: ein bestehendes Team einem neuen Projekt zuteilen. * Mitarbeiter für jene Tätigkeiten einsetzen, für die sie eingestellt wurden.

Pro

* Firmenkultur
* Lockere Atmosphäre

Contra

siehe Kritikpunkte oben.

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
3
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
3
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    bbv Software Services AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 106 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (85)
    80.188679245283%
    Gut (15)
    14.150943396226%
    Befriedigend (3)
    2.8301886792453%
    Genügend (3)
    2.8301886792453%
    4,31
  • 86 Bewerber sagen

    Sehr gut (77)
    89.53488372093%
    Gut (6)
    6.9767441860465%
    Befriedigend (1)
    1.1627906976744%
    Genügend (2)
    2.3255813953488%
    4,57
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,47

kununu Scores im Vergleich

bbv Software Services AG
4,43
195 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
176 589 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,34
3.029.000 Bewertungen