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bbv 
Software 
Services 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score240 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Senior Software Engineer5 Gehaltsangaben
Ø113.300 CHF
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø105.700 CHF
Country Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø166.800 CHF
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bbv Software Services
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bbv Software Services
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

MAKING VISIONS WORK.

Wer wir sind

bbv Software Services ist ein Schweizer Software- und Beratungsunternehmen. Wir stehen für Top-Qualität im Software Engineering und für viel Erfahrung in der Umsetzung.

Die bbv Software Services AG ist eines der führenden Softwarehäuser in der Schweiz. Wir verfügen über fundierte Erfahrung mit etablierten Prozessen, Methoden und Technologien.

Als Early Adopter setzen wir uns mit neuen Ansätzen und Technologien sehr früh auseinander und machen erste Projekterfahrungen vor dem kommerziellen Einsatz. Davon profitieren unsere Kunden bereits bei der Markteinführung von neuen Produkten, d.h. sie können neueste Technologien effizient und produktiv in diese Erzeugnisse integrieren.

Produkte, Services, Leistungen

bbv Software Services gibt es seit 1995. Unsere Kunden arbeiten gerne mit uns zusammen, weil wir ihre Geschäftsziele und ihren Erfolg stets im Fokus haben und immer in ihrer Nähe sind. Ob beim Kunden direkt vor Ort oder in einem unserer Büros in Zürich, Bern, Luzern, Zug oder München

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Expertise in die bedeutendsten Visionen, Projekte und Herausforderungen unserer Kunden einzubringen. Wir sind dabei als Experte oder ganzes Entwicklungsteam im Einsatz und entwickeln Lösungen, wie Cloud, Web oder mobile Anwendungen, aber auch Embedded Systeme. Oder wir beraten und übernehmen die Verantwortung in verschiedenen Bereichen - von der Analyse bis zur effizienten Qualitätssicherung.

Perspektiven für die Zukunft

Abwechslungsreiche Projekte

Bei uns arbeitest du in verschiedenen Projekten in unterschiedlichen Branchen. Ob bei namhaften Kunden in Grossprojekten, als App-Entwickler für ein Start-up oder in einem Greenfield-Projekt inhouse. In jedem Fall arbeitest du im Team und wirst dabei täglich herausgefordert. Mehr Informationen zu unseren Projekten und Success Stories findest du hier.

Zielgerichtete Weiterbildung

Wir stellen Zeit für individuelle, zielgerichtete Weiterbildung und Erfahrungsaustausch zur Verfügung. Ob in der bbv-Academy oder bei externen Veranstaltern. Wir unterstützen Fachvorträge, Publikationen und Lehraufträge und somit deine Karriere.

bbv-interne Veranstaltungen, der TechDay oder das jährliche Gathering gehören bei bbv ebenso zum Standardprogramm wie die persönlichen Kurse in der bbv-Academy oder bei externen Veranstaltern. Erfahre mehr über unsere Ausbildungsangebote auf unserer Academy-Webseite.

Kennzahlen

Mitarbeiter300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • CoachingCoaching
    49%49
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was bbv Software Services AG über Benefits sagt

Wir bieten dir individuelle und zielgerichtete Weiterbildung sowie Erfahrungsaustausch: Dafür gibt es bei uns die bbv-Entwicklungspfade, Kompetenzcenter, Mentoring, Fokustage, das jährliche Gathering mit der gesamten bbv, die bbv Academy und natürlich Besuche an Fachkongressen.

Faire und flexible Arbeitszeiten sind uns wichtig: Bei uns werden Überstunden vollständig kompensiert. Deine Reisezeit für die Arbeit bei Kunden vor Ort wird grosszügig angerechnet. Ausserdem ist bei uns unbezahlter Urlaub möglich. Wir unterstützen auch Arbeitspensa ab 80%.

Bei uns kannst du viel bewegen: Wir setzen auf Teamwork, Wissensaustausch und Weiterbildung damit wir unsere Expertise erfolgreich bei unseren Kunden einbringen können.

Du wirst in abwechslungsreichen und spannenden Projekten gefordert und gefördert.

Wir leben eine flache Teamkultur in welcher Entscheidungen schnell und pragmatisch getroffen werden sowie offen und transparent kommuniziert wird.

Wir schätzen eine persönliche, fast familiäre, bbv-typische Atmosphäre: Feierabendbier, Freitag-Apéro, Ski-Weekend, Family-Day, BBQ, Xmas-Party,…

Zu weiteren bbv Benefits zählen zum Beispiel ein Halbtax für alle Mitarbeitenden und andere Kleinigkeiten, welche wir dir gerne am Interview vorstellen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nebst den abwechslungsreichen Projekten und der zielgerichteten, individuellen Weiterbildung bieten wir auch:

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir bieten unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeit- und Teilzeitarbeitsmodelle. Und für deine kleinen oder grossen Reisen kannst du Überzeit kompensieren oder unbezahlt Urlaub nehmen.

Spannende Events

Ski-Weekend, Sommerparty, Geburtstagsparty, Weihnachtsessen,... neben den offiziellen Anlässen gibt es viele Gelegenheiten, an denen man die Kolleginnen und Kollegen anderer Projekte oder Büros regelmässig trifft und gemeinsam Spass hat.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen laufend überdurchschnittliche Software-Ingenieure/innen. Neben einem Studium in Informatik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsinformatik verfügst du über hervorragende Deutschkenntnisse und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität.

Zudem sollte dir die Zusammenarbeit mit anderen Menschen grosse Freude bereiten, sei es im Team oder mit der Kundschaft. Bist du offen für die neusten Methoden und Technologien? Dann sind wir der ideale Arbeitgeber für dich.

Informiere dich auf unserer Website über unsere offenen Stellen. Wir bieten auch laufend Projekte für Freelancer an.

Gesuchte Qualifikationen

Informatik- und Elektroingenieure/innen sowie Wirtschaftsinformatiker/innen auf Stufe FH und höher.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bbv Software Services AG.

  • Flavia Halter
    recruiting@bbv.ch
    Tel.: +41 (0) 41 429 01 66

  • Du kannst via Online Formular auf unserer Website unter bbv.ch/career/jobs/ bei uns bewerben.

  • Unser Rekrutierungsprozess beinhaltet zwei Gespräche: Zuerst ein erstes Gespräch vor Ort oder via MS Teams und im Anschluss ein zweites Gespräch remote oder vor Ort mit einem fachlichen Assessment.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet bbv Software Services AG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Bewirb dich direkt auf unserer Stellenseite (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse sowie Diplome und Zertifikate von Aus- und Weiterbildungen).

  • Weiterbildung wird bei uns grossgeschrieben. Wir stellen dir Zeit zur Verfügung für individuelle und zielgerichtete Weiterbildung sowie für den persönlichen Erfahrungsaustausch mit Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen.

    bbv-interne Veranstaltungen wie regelmässige Focus Days, Community-Treffen, das jährliche Gathering – die gemeinsame Weiterbildungswoche – oder unser Mentoring-Programm gehören ebenso zum Standardprogramm, wie Kurse in der bbv-Academy oder bei externen Veranstaltern. Die bbv unterstützt zudem Fachvorträge, Publikationen und Lehraufträge ihrer Mitarbeitenden und somit deine Karriere.

  • Zu den Kerngeschäftsfeldern der bbv gehören die Branchen ICT, Industrie, Medizinaltechnik, Gesundheitswesen, Versicherungen, Finanzdienstleister und öffentliche Verwaltung.

  • Die Zuteilung in ein Projekt erfolgt in enger Absprache zwischen dir und deinem Vorgesetzten bei der bbv. Dabei werden verschiedene Aspekte besprochen wie das Projekt-Setup, dein Skill-Set, deine Erfahrungen, der Arbeitsweg und vieles mehr. Mit einer flexiblen und offenen Haltung gegenüber unterschiedlichen Domänen und Branchen kannst du vielseitige Erfahrungen sammeln und dich breit entwickeln.

  • Die Reisezeit hängt vom Kunden und dem jeweiligen Projekt ab. Häufig ist es wichtig, dass Kunden vor Ort unterstützt werden. Dies gibt dir die Möglichkeit, verschiedene spannende Projekte im Team zu realisieren, von der Vision bis zum Roll-out.

  • Ja, die Differenz zwischen der Anreise zum bbv Anstellungsort und dem Kundenstandort kann ab einer halben Stunde pro Weg als Arbeitszeit aufgeschrieben werden.

  • Im Rahmen unseres Young Professional Programme bieten wir ein Programm für Hochschulabsolventen als Junior Software-Ingenieur/in. Praktika sind zurzeit leider nicht möglich.

Standorte

Standorte Inland

  • Zürich
  • Bern
  • Luzern
  • Zug

Standorte Ausland

  • München (Deutschland)
  • Berlin (Deutschland)
  • Ho Chi Minh City (Vietnam)
  • Thessaloniki (Griechenland)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene Art, Möglichkeiten selber etwas in der Firma bewegen zu können, die grosszügigen Weiterbildungsmöglichkeiten, Fokus auf partnerschaftliche Beziehung zu den Kunden
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the people, the business, the conditions.
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Die Kulturwerte werden gelebt. Offene, respektvolle und direkte Kommunikation.
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bbv'ler! Einfach ein Haufen cooler, netter, lustiger und kompetenter Leute!
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Grosse Freiheit in Gestaltung und Arbeit, Gute Werte…
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lohntransparenz und insbesondere die Bedingungen für eine Beförderung bzw. Lohnerhöhung sind nicht klar und schlimmer noch: werden je nach Vorgesetzten sehr unterschiedlich durchgesetzt.
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IMHO ist die interne Organisation ausbaufähig. Wie findet ein Verkäufer freie Ressourcen, die ggf. auch remote an etwas arbeiten könnten, oder weiss um deren Fähigkeiten, gerade auch bei Neueintritt? Diese Fragen sind trotz mehrerer Umstrukturierungen IMHO nie richtig gelöst worden. Manche rieben sich intern etwas an Umbaumassnahmen. Das ist schade. In der Branche üblich ist, dass man seine eigenen Kollegen, oder auch den Draht zur intern aktiven Community nicht immer halten kann, die Entscheidungsbeteiligung hängt dann etwas mehr vom eigenen ...
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Kostenstruktur
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Gute, kooperative, verrechenbare MA's, welche auch unaktraktive Projekte (Stickworte Technologie oder Arbeitsweg) annehmen, oder sich im Betrieb selbst weiterverkaufen erhalten keinerlei Incentive
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- Viele leere Versprechungen
- Gewisse Mitarbeiter besitzen "Narrenfreiheit" und sleben diese auf Kosten anderer aus.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter in Projekte und Vorhaben mit Verantwortung investieren.
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Mehr Experimente wagen, statt ewig über Konzepte zu Diskutieren.
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Besetzt den Embedded Bereich stärker! Also, das was bisher bei bbv "Deep Embedded" heisst! Ggf. auch entsprechende Messeauftritte, ESE und auch grösser: Embedded World. Hier sollte IMHO auch eine C++ Community eher von einer reinen Embedded Community abgekoppelt werden. Wohl eher aus strategischer Sicht folgt man vllt mehr dem was andere Dienstleister auch machen: den reinen Software Service, somit "nur" Embedded Applications. Hier halte ich das Niveau der C++ Programmierer für einzigartig hoch. Das ist aber vllt auch das Problem. ...
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Flexible Gestaltung Pensum/Lohn
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Im Bereich Führung gibt es ganz viel Handlungsbedarf, Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Problemlösung in den Mandaten und allgemein ein Vertrauensverhältnis zwischen MA und Vorgesetzten werden mit Schlagwörtern wie "Mitverantwortlich" (heisst du bist allein auf dich gestellt) und Eigenverantwortlichkeit abgespiesen.. aber die Themen sind nicht neu und werden nicht angegangen. Schade, aber was kann man schon machen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von bbv Software Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Austausch wird gefördert, habe bis jetzt nur sehr angenehme Kontakte gehabt
5
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The atmosphere is quite young, but I didn't feel any problems with the older people.
5
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Ich habe noch von keinem Problem gehört. Es gehören alle zur "Familie".
5
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Mir wäre nichts negatives aufgefallen.
5
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Der Umgang zwischen Kollegen innerhalb der BBV ist unabhängig vom Alter tip top zwischen den Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bbv Software Services ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Vieles wird schön-kommuniziert, man muss etwas zwischen den Zeilen lesen
2
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Es gibt regelmässige Informationsveranstaltungen. Dort wird über aktuelle Tätigkeiten und Ereignisse informiert. Leider werden zu viele Dinge schön geredet und mehr versprochen als in der Realität stimmt.
3
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Vieles erfährt man nur über den Flurfunk. Die Informationen an den regelmässigen Staff Meetings sind sehr oberflächlich.
2
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Einseitige Kommunikation, kein Nutzen für Mitarbeiter
1
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Viel "professionelle Kommunikation", kaum Klartext
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


In the job I had before BBV, I asked for 3 years if I was allowed to do the "Scrum Master" certification, and every year the answer was "next year". So I regisered the course and paid it myself. When I was at BBV, I asked only 1 time if I was entitled to take a training course for the "Scrum Product Owner" certificate. The answer was in one line: "Du kannst nicht, du musst!" Everything was paid and organised ...
5
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Pro Jahr ein Budet von 15 Weiterbildungsseminar. Davon 3 bezahlte Tage in einem firmen-internen Seminar der ganzen Firma in einem Hotel pro Jahr zur fachlichen Weiterbildung und social Events.
5
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Hat noch Potential....
4
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Embedded Linux Conference Europe in Prag, oder Linux Kernel Plumbers in Lissabon, uvm. Auch wenn Embedded Linux überhaupt nicht im Fokus stand, bekam man Unterstützung.
5
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Grosszügiges Weiterbildungsangebot, eigene Academy.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bbv Software Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet bbv Software Services besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden bbv Software Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 240 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei bbv Software Services als eher modern.
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