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bbv Software Services 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 228 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 228 Bewertungen entdecken

MAKING VISIONS WORK.

Wer wir sind

bbv Software Services ist ein Schweizer Software- und Beratungsunternehmen. Wir stehen für Top-Qualität im Software Engineering und für viel Erfahrung in der Umsetzung.

Die bbv Software Services AG ist eines der führenden Softwarehäuser in der Schweiz. Wir verfügen über fundierte Erfahrung mit etablierten Prozessen, Methoden und Technologien.

Als Early Adopter setzen wir uns mit neuen Ansätzen und Technologien sehr früh auseinander und machen erste Projekterfahrungen vor dem kommerziellen Einsatz. Davon profitieren unsere Kunden bereits bei der Markteinführung von neuen Produkten, d.h. sie können neueste Technologien effizient und produktiv in diese Erzeugnisse integrieren.

Produkte, Services, Leistungen

bbv Software Services gibt es seit 1995. Unsere Kunden arbeiten gerne mit uns zusammen, weil wir ihre Geschäftsziele und ihren Erfolg stets im Fokus haben und immer in ihrer Nähe sind. Ob beim Kunden direkt vor Ort oder in einem unserer Büros in Zürich, Bern, Luzern, Zug oder München

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Expertise in die bedeutendsten Visionen, Projekte und Herausforderungen unserer Kunden einzubringen. Wir sind dabei als Experte oder ganzes Entwicklungsteam im Einsatz und entwickeln Lösungen, wie Cloud, Web oder mobile Anwendungen, aber auch Embedded Systeme. Oder wir beraten und übernehmen die Verantwortung in verschiedenen Bereichen - von der Analyse bis zur effizienten Qualitätssicherung.

Perspektiven für die Zukunft

Abwechslungsreiche Projekte

Bei uns arbeitest du in verschiedenen Projekten in unterschiedlichen Branchen. Ob bei namhaften Kunden in Grossprojekten, als App-Entwickler für ein Start-up oder in einem Greenfield-Projekt inhouse. In jedem Fall arbeitest du im Team und wirst dabei täglich herausgefordert. Mehr Informationen zu unseren Projekten und Success Stories findest du hier.

Zielgerichtete Weiterbildung

Wir stellen Zeit für individuelle, zielgerichtete Weiterbildung und Erfahrungsaustausch zur Verfügung. Ob in der bbv-Academy oder bei externen Veranstaltern. Wir unterstützen Fachvorträge, Publikationen und Lehraufträge und somit deine Karriere.

bbv-interne Veranstaltungen, der TechDay oder das jährliche Gathering gehören bei bbv ebenso zum Standardprogramm wie die persönlichen Kurse in der bbv-Academy oder bei externen Veranstaltern. Erfahre mehr über unsere Ausbildungsangebote auf unserer Academy-Webseite.

Kennzahlen

Mitarbeiter160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was bbv Software Services AG über Benefits sagt

Wir bieten dir individuelle und zielgerichtete Weiterbildung sowie Erfahrungsaustausch: Dafür gibt es bei uns die bbv-Entwicklungspfade, Kompetenzcenter, Mentoring, Fokustage, das jährliche Gathering mit der gesamten bbv, die bbv Academy und natürlich Besuche an Fachkongressen.

Faire und flexible Arbeitszeiten sind uns wichtig: Bei uns werden Überstunden vollständig kompensiert. Deine Reisezeit für die Arbeit bei Kunden vor Ort wird grosszügig angerechnet. Ausserdem ist bei uns unbezahlter Urlaub möglich. Wir unterstützen auch Arbeitspensa ab 80%.

Bei uns kannst du viel bewegen: Wir setzen auf Teamwork, Wissensaustausch und Weiterbildung damit wir unsere Expertise erfolgreich bei unseren Kunden einbringen können.

Du wirst in abwechslungsreichen und spannenden Projekten gefordert und gefördert.

Wir leben eine flache Teamkultur in welcher Entscheidungen schnell und pragmatisch getroffen werden sowie offen und transparent kommuniziert wird.

Wir schätzen eine persönliche, fast familiäre, bbv-typische Atmosphäre: Feierabendbier, Freitag-Apéro, Ski-Weekend, Family-Day, BBQ, Xmas-Party,…

Zu weiteren bbv Benefits zählen zum Beispiel ein Halbtax für alle Mitarbeitenden und andere Kleinigkeiten, welche wir dir gerne am Interview vorstellen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nebst den abwechslungsreichen Projekten und der zielgerichteten, individuellen Weiterbildung bieten wir auch:

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir bieten unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeit- und Teilzeitarbeitsmodelle. Und für deine kleinen oder grossen Reisen kannst du Überzeit kompensieren oder unbezahlt Urlaub nehmen.

Spannende Events

Ski-Weekend, Sommerparty, Geburtstagsparty, Weihnachtsessen,... neben den offiziellen Anlässen gibt es viele Gelegenheiten, an denen man die Kolleginnen und Kollegen anderer Projekte oder Büros regelmässig trifft und gemeinsam Spass hat.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen laufend überdurchschnittliche Software-Ingenieure/innen. Neben einem Studium in Informatik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsinformatik verfügst du über hervorragende Deutschkenntnisse und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität.

Zudem sollte dir die Zusammenarbeit mit anderen Menschen grosse Freude bereiten, sei es im Team oder mit der Kundschaft. Bist du offen für die neusten Methoden und Technologien? Dann sind wir der ideale Arbeitgeber für dich.

Informiere dich auf unserer Website über unsere offenen Stellen. Wir bieten auch laufend Projekte für Freelancer an.

Gesuchte Qualifikationen

Informatik- und Elektroingenieure/innen sowie Wirtschaftsinformatiker/innen auf Stufe FH und höher.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bbv Software Services AG.

  • Laila Ulmann
    jobs@bbv.ch
    Tel.: +41 (0) 41 429 01 27

  • Du kannst dich via E-Mail an jobs@bbv.ch oder via Online Formular auf unserer Website unter www.bbv.ch/karriere bei uns bewerben.

  • Unser Rekrutierungsprozess beinhaltet drei Gespräche: Zuerst ein Telefoninterview, dann ein erstes Gespräch vor Ort oder via MS Teams und zum Schluss noch ein zweites Gespräch vor Ort mit einem fachlichen Assessment.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet bbv Software Services AG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Bewirb dich direkt auf unserer Stellenseite oder sende uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse sowie Diplome und Zertifikate von Aus- und Weiterbildungen) an die E-Mail-Adresse jobs@bbv.ch.

  • Weiterbildung wird bei uns grossgeschrieben. Wir stellen dir Zeit zur Verfügung für individuelle und zielgerichtete Weiterbildung sowie für den persönlichen Erfahrungsaustausch mit Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen.

    bbv-interne Veranstaltungen wie regelmässige Focus Days, Community-Treffen, das jährliche Gathering – die gemeinsame Weiterbildungswoche – oder unser Mentoring-Programm gehören ebenso zum Standardprogramm, wie Kurse in der bbv-Academy oder bei externen Veranstaltern. Die bbv unterstützt zudem Fachvorträge, Publikationen und Lehraufträge ihrer Mitarbeitenden und somit deine Karriere.

  • Zu den Kerngeschäftsfeldern der bbv gehören die Branchen ICT, Industrie, Medizinaltechnik, Gesundheitswesen, Versicherungen, Finanzdienstleister und öffentliche Verwaltung.

  • Die Zuteilung in ein Projekt erfolgt in enger Absprache zwischen dir und deinem Vorgesetzten bei der bbv. Dabei werden verschiedene Aspekte besprochen wie das Projekt-Setup, dein Skill-Set, deine Erfahrungen, der Arbeitsweg und vieles mehr. Mit einer flexiblen und offenen Haltung gegenüber unterschiedlichen Domänen und Branchen kannst du vielseitige Erfahrungen sammeln und dich breit entwickeln.

  • Die Reisezeit hängt vom Kunden und dem jeweiligen Projekt ab. Häufig ist es wichtig, dass Kunden vor Ort unterstützt werden. Dies gibt dir die Möglichkeit, verschiedene spannende Projekte im Team zu realisieren, von der Vision bis zum Roll-out.

  • Ja, die Differenz zwischen der Anreise zum bbv Anstellungsort und dem Kundenstandort kann ab einer halben Stunde pro Weg als Arbeitszeit aufgeschrieben werden.

  • Im Rahmen unseres Young Professional Programme bieten wir ein Programm für Hochschulabsolventen als Junior Software-Ingenieur/in. Praktika sind zurzeit leider nicht möglich.

Standorte

Standorte Inland

  • Zürich
  • Bern
  • Luzern
  • Zug

Standorte Ausland

  • München (Deutschland)
  • Berlin (Deutschland)
  • Ho Chi Minh City (Vietnam)
  • Thessaloniki (Griechenland)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr moderner Arbeitgeber, Wertschätzung der Mitarbeiter, hohe Kompetenz der Kollegen und ein sehr solidarischer Zusammenhalt in der Firma. Ich hatte verschiedene Vorgesetzte und kann ein sehr gutes Miteinander über meine gesamte Zeit dort bestätigen. Gerade das technische Niveau im Bereich C++ ist einzigartig. Am Dienstleisterbusiness ist IMHO auch typisch, dass nichts vollkommen beständig ist, sondern die Branche sich sehr verändert. Branchenausrichtungen werden nicht ignoriert, man ist durchaus offen für technische Themen und zum überdenken bereit. Agile Entwicklung wird auch stark ...
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Spannende Projekte in vielfältige Branchen.
Mitarbeiter bekommen jedes Jahr Weiterausbildungen und sind gut betreut.
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Die offene Kommunikation mit Mitarbeitern und die Organisation.
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Besten Weiterbildungsmoeglichkeiten die ich bis jetzt gesehen habe. Sehr gute Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphaere.
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Vielseitige Arbeit, oft mit den aktuellsten Technologien, Einblick in verschiedenste Unternehmen und Projekte, extrem viel Know-how und Qualität, stark geförderte Mitarbeiterentwicklung, kontinuierliche Verbesserung, motivierte und gut gelaunte Mitarbeiter, hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, Communities, bbv Events
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 72 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

IMHO ist die interne Organisation ausbaufähig. Wie findet ein Verkäufer freie Ressourcen, die ggf. auch remote an etwas arbeiten könnten, oder weiss um deren Fähigkeiten, gerade auch bei Neueintritt? Diese Fragen sind trotz mehrerer Umstrukturierungen IMHO nie richtig gelöst worden. Manche rieben sich intern etwas an Umbaumassnahmen. Das ist schade. In der Branche üblich ist, dass man seine eigenen Kollegen, oder auch den Draht zur intern aktiven Community nicht immer halten kann, die Entscheidungsbeteiligung hängt dann etwas mehr vom eigenen ...
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Gute, kooperative, verrechenbare MA's, welche auch unaktraktive Projekte (Stickworte Technologie oder Arbeitsweg) annehmen, oder sich im Betrieb selbst weiterverkaufen erhalten keinerlei Incentive
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- Viele leere Versprechungen
- Gewisse Mitarbeiter besitzen "Narrenfreiheit" und sleben diese auf Kosten anderer aus.
Manager überfordert und kaum interessiert an Menschen. Vieles ist stehengeblieben und wird seit Ewigkeiten "erarbeitet" (aber nie fertig).
Die gelebte Firmenkultur gar nicht für jeden und die gefeierten "Kulturwerte" werden sehr frei zum Vorteil der Firma ausgelegt.
Klare Definition und Prozess zur die Erreichung einer neuen Entwicklungsstufe (z.B. Junior zu Professional) fehlt oder wird nicht objektiv gelebt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 43 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besetzt den Embedded Bereich stärker! Also, das was bisher bei bbv "Deep Embedded" heisst! Ggf. auch entsprechende Messeauftritte, ESE und auch grösser: Embedded World. Hier sollte IMHO auch eine C++ Community eher von einer reinen Embedded Community abgekoppelt werden. Wohl eher aus strategischer Sicht folgt man vllt mehr dem was andere Dienstleister auch machen: den reinen Software Service, somit "nur" Embedded Applications. Hier halte ich das Niveau der C++ Programmierer für einzigartig hoch. Das ist aber vllt auch das Problem. ...
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Im Bereich Führung gibt es ganz viel Handlungsbedarf, Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Problemlösung in den Mandaten und allgemein ein Vertrauensverhältnis zwischen MA und Vorgesetzten werden mit Schlagwörtern wie "Mitverantwortlich" (heisst du bist allein auf dich gestellt) und Eigenverantwortlichkeit abgespiesen.. aber die Themen sind nicht neu und werden nicht angegangen. Schade, aber was kann man schon machen.
Es gibt meiner Meinung nach noch zuviele Leute die einen zu langen Reiseweg haben.
Man sollte mehr auf Solutions Selling gehen als auf reinen Personenverleih.
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Mehr Produktentwicklung und weniger Beratungsmandate
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Führungsausbildung für alle Kaderstufen sollte obligatorisch sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 39 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von bbv Software Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Umgang zwischen Kollegen innerhalb der BBV ist unabhängig vom Alter tip top zwischen den Kollegen.
5
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Hat einige Ü40 und älter.
Scheint ok zu sein.
5
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MA's auch ohne Projekt werden längere Zeit weiterbeschäftigt
5
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Es hat einige ältere Mitarbeitende.
5
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Alter spielt keine Rolle
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bbv Software Services ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Vieles wird schön-kommuniziert, man muss etwas zwischen den Zeilen lesen
2
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Es gibt regelmässige Informationsveranstaltungen. Dort wird über aktuelle Tätigkeiten und Ereignisse informiert. Leider werden zu viele Dinge schön geredet und mehr versprochen als in der Realität stimmt.
3
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Vieles erfährt man nur über den Flurfunk. Die Informationen an den regelmässigen Staff Meetings sind sehr oberflächlich.
2
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Feedback zu Führung wird nicht gewünscht
2
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Einseitige Kommunikation, kein Nutzen für Mitarbeiter
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Embedded Linux Conference Europe in Prag, oder Linux Kernel Plumbers in Lissabon, uvm. Auch wenn Embedded Linux überhaupt nicht im Fokus stand, bekam man Unterstützung.
5
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Viele Weiterbildungsmöglichkeite, könnte jedoch etwas koordinierter sein.
4
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Grosszügiges Weiterbildungsangebot, eigene Academy.
5
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Viele Weiterbildungstage, Gathering (3-4 Tage) & Fokustage mit spannenden Beiträgen von Mitarbeitenden für Mitarbeitenden zu Trendthemen (Cloud, ioT, Service Design etc.), Möglichkeit individuelle Ausbildung zu machen (Zertifikate) und Kompetenzprojekte (2 Tage freie Beschäftigung mit Thema)
5
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Sehr viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten, so wie grosszügiges Zeitbudget für Weiterbildung. Sowohl intern an Events (wie z.B. Fokustagen und Gathering oder an der bbv Academy) als auch extern (Zertifizierungen, Weiterbildung, etc.).
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 131 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in23 Gehaltsangaben
Ø98.300 CHF
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø104.000 CHF
C++ Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø87.400 CHF
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bbv Software Services
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bbv Software Services
Branchendurchschnitt: IT
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