bbv Software Services AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 152 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMAKING VISIONS WORK.
Wer wir sind
bbv Software Services ist ein Schweizer Software- und Beratungsunternehmen. Wir stehen für Top-Qualität im Software Engineering und für viel Erfahrung in der Umsetzung.
Die bbv Software Services AG ist eines der führenden Softwarehäuser in der Schweiz. Wir verfügen über fundierte Erfahrung mit etablierten Prozessen, Methoden und Technologien.
Als Early Adopter setzen wir uns mit neuen Ansätzen und Technologien sehr früh auseinander und machen erste Projekterfahrungen vor dem kommerziellen Einsatz. Davon profitieren unsere Kunden bereits bei der Markteinführung von neuen Produkten, d.h. sie können neueste Technologien effizient und produktiv in diese Erzeugnisse integrieren.
Produkte, Services, Leistungen
bbv Software Services gibt es seit 1995. Unsere Kunden arbeiten gerne mit uns zusammen, weil wir ihre Geschäftsziele und ihren Erfolg stets im Fokus haben und immer in ihrer Nähe sind. Ob beim Kunden direkt vor Ort oder in einem unserer Büros in Zürich, Bern, Luzern, Zug oder München
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Expertise in die bedeutendsten Visionen, Projekte und Herausforderungen unserer Kunden einzubringen. Wir sind dabei als Experte oder ganzes Entwicklungsteam im Einsatz und entwickeln Lösungen, wie Cloud, Web oder mobile Anwendungen, aber auch Embedded Systeme. Oder wir beraten und übernehmen die Verantwortung in verschiedenen Bereichen - von der Analyse bis zur effizienten Qualitätssicherung.
Perspektiven für die Zukunft
Abwechslungsreiche Projekte
Bei uns arbeitest du in verschiedenen Projekten in unterschiedlichen Branchen. Ob bei namhaften Kunden in Grossprojekten, als App-Entwickler für ein Start-up oder in einem Greenfield-Projekt inhouse. In jedem Fall arbeitest du im Team und wirst dabei täglich herausgefordert. Mehr Informationen zu unseren Projekten und Success Stories findest du hier.
Zielgerichtete Weiterbildung
Wir stellen Zeit für individuelle, zielgerichtete Weiterbildung und Erfahrungsaustausch zur Verfügung. Ob in der bbv-Academy oder bei externen Veranstaltern. Wir unterstützen Fachvorträge, Publikationen und Lehraufträge und somit deine Karriere.
bbv-interne Veranstaltungen, der TechDay oder das jährliche Gathering gehören bei bbv ebenso zum Standardprogramm wie die persönlichen Kurse in der bbv-Academy oder bei externen Veranstaltern. Erfahre mehr über unsere Ausbildungsangebote auf unserer Academy-Webseite.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was bbv Software Services AG über Benefits sagt
Wir bieten dir individuelle und zielgerichtete Weiterbildung sowie Erfahrungsaustausch: Dafür gibt es bei uns die bbv-Entwicklungspfade, Kompetenzcenter, Mentoring, Fokustage, das jährliche Gathering mit der gesamten bbv, die bbv Academy und natürlich Besuche an Fachkongressen.
Faire und flexible Arbeitszeiten sind uns wichtig: Bei uns werden Überstunden vollständig kompensiert. Deine Reisezeit für die Arbeit bei Kunden vor Ort wird grosszügig angerechnet. Ausserdem ist bei uns unbezahlter Urlaub möglich. Wir unterstützen auch Arbeitspensa ab 80%.
Bei uns kannst du viel bewegen: Wir setzen auf Teamwork, Wissensaustausch und Weiterbildung damit wir unsere Expertise erfolgreich bei unseren Kunden einbringen können.
Du wirst in abwechslungsreichen und spannenden Projekten gefordert und gefördert.
Wir leben eine flache Teamkultur in welcher Entscheidungen schnell und pragmatisch getroffen werden sowie offen und transparent kommuniziert wird.
Wir schätzen eine persönliche, fast familiäre, bbv-typische Atmosphäre: Feierabendbier, Freitag-Apéro, Ski-Weekend, Family-Day, BBQ, Xmas-Party,…
Zu weiteren bbv Benefits zählen zum Beispiel ein Halbtax für alle Mitarbeitenden und andere Kleinigkeiten, welche wir dir gerne am Interview vorstellen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Nebst den abwechslungsreichen Projekten und der zielgerichteten, individuellen Weiterbildung bieten wir auch:
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir bieten unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeit- und Teilzeitarbeitsmodelle. Und für deine kleinen oder grossen Reisen kannst du Überzeit kompensieren oder unbezahlt Urlaub nehmen.
Spannende Events
Ski-Weekend, Sommerparty, Geburtstagsparty, Weihnachtsessen,... neben den offiziellen Anlässen gibt es viele Gelegenheiten, an denen man die Kolleginnen und Kollegen anderer Projekte oder Büros regelmässig trifft und gemeinsam Spass hat.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen laufend überdurchschnittliche Software-Ingenieure/innen. Neben einem Studium in Informatik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsinformatik verfügst du über hervorragende Deutschkenntnisse und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität.
Zudem sollte dir die Zusammenarbeit mit anderen Menschen grosse Freude bereiten, sei es im Team oder mit der Kundschaft. Bist du offen für die neusten Methoden und Technologien? Dann sind wir der ideale Arbeitgeber für dich.
Informiere dich auf unserer Website über unsere offenen Stellen. Wir bieten auch laufend Projekte für Freelancer an.
Gesuchte Qualifikationen
Informatik- und Elektroingenieure/innen sowie Wirtschaftsinformatiker/innen auf Stufe FH und höher.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bbv Software Services AG.
Berufsbilder
FAQs
Bewirb dich direkt auf unserer Stellenseite (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse sowie Diplome und Zertifikate von Aus- und Weiterbildungen).
Weiterbildung wird bei uns grossgeschrieben. Wir stellen dir Zeit zur Verfügung für individuelle und zielgerichtete Weiterbildung sowie für den persönlichen Erfahrungsaustausch mit Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen.
bbv-interne Veranstaltungen wie regelmässige Focus Days, Community-Treffen, das jährliche Gathering – die gemeinsame Weiterbildungswoche – oder unser Mentoring-Programm gehören ebenso zum Standardprogramm, wie Kurse in der bbv-Academy oder bei externen Veranstaltern. Die bbv unterstützt zudem Fachvorträge, Publikationen und Lehraufträge ihrer Mitarbeitenden und somit deine Karriere.
Zu den Kerngeschäftsfeldern der bbv gehören die Branchen ICT, Industrie, Medizinaltechnik, Gesundheitswesen, Versicherungen, Finanzdienstleister und öffentliche Verwaltung.
Die Zuteilung in ein Projekt erfolgt in enger Absprache zwischen dir und deinem Vorgesetzten bei der bbv. Dabei werden verschiedene Aspekte besprochen wie das Projekt-Setup, dein Skill-Set, deine Erfahrungen, der Arbeitsweg und vieles mehr. Mit einer flexiblen und offenen Haltung gegenüber unterschiedlichen Domänen und Branchen kannst du vielseitige Erfahrungen sammeln und dich breit entwickeln.
Die Reisezeit hängt vom Kunden und dem jeweiligen Projekt ab. Häufig ist es wichtig, dass Kunden vor Ort unterstützt werden. Dies gibt dir die Möglichkeit, verschiedene spannende Projekte im Team zu realisieren, von der Vision bis zum Roll-out.
Ja, die Differenz zwischen der Anreise zum bbv Anstellungsort und dem Kundenstandort kann ab einer halben Stunde pro Weg als Arbeitszeit aufgeschrieben werden.
Im Rahmen unseres Young Professional Programme bieten wir ein Programm für Hochschulabsolventen als Junior Software-Ingenieur/in. Praktika sind zurzeit leider nicht möglich.
Standorte
Standorte Inland
- Zürich
- Bern
- Luzern
- Zug
Standorte Ausland
- München (Deutschland)
- Berlin (Deutschland)
- Ho Chi Minh City (Vietnam)
- Thessaloniki (Griechenland)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wird von der Firmenleitung offen kommuniziert.
Der Arbeitgeber kommuniziert auch die wichtigsten Finanzdaten zum Wirtschaftserfolg. Das gibt einem das Gefühl, zu was man beiträgt.
Der Arbeitgeber übernimmt auch den Arbeitnehmeranteil der Pensionskasse.
Der perfekte Ort, um zu lernen, wie man ein Unternehmen nicht führt
Hohe Kompetenz der Kollegen. Direkter Zugang zur GL. Ausbildungstage. GAthering und Ausbildungen. BVG-Zusatzversicherung und von bbv bezahlt. bbv unterstützt Usergroups uä.
Die positive Arbeitsatmosphäre und die Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte.
Offene Arbeitsatmosphäre und willen zur Verbesserung
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Du bist kein Berater/Consultant, sondern das Äquivalent eines Leiharbeiters. Du berätst nicht, sondern verrichtest deine Arbeit beim Kunden in nihilistischer Servilität. Für einen FH-Bachelor sicherlich in Ordnung, für ETH/Uni-Absolventen perspektiv- und würdelos, wenn es kein Sprungbrett zum Kunden ist, wo man unterm Strich auch nicht weniger verdient, und der Job auch noch sicherer ist. Was würde dein Vater sagen: "Hi Dad, ich bin Leiharbeiter, bist du stolz auf mich?"
- Vorsicht: bei Konjunkturflaute, die ein Mandatsende und keine Anschlussmandate ...
Wieso werden Mitarbeiter, welche lange kein Mandat haben, nicht früher entlassen. Für mich wird zu lange gewartet bzw. auch im Innendienst Geld verschwendet. Manchmal bin ich weit weg, wenn ich im Mandat beim Kunde bin.
Kein Arbeiter im Body Leasing würde sich Consultant oder Berater nennen. Aber bei bbv macht man das.
Es gibt fast keine Projektarbeit, fast alles ist Zeitarbeit, vor Ort Präsenz wird verlangt und man wird vollständig beim Kunden in die Prozesse integriert. Das ist der Innbegriff von Body Leasing. Das ist ja nichts Verwerfliches. Aber offensichtlich Falsches gezwungen sein nachzubeten (wir sind tolle Consultants), finde ich, ist keine Wertschätzung, sondern etwas völlig anderes.
Natel bekommt man nicht, sondern bringt man mit. ...
Sometimes the missions are interesting with a professional client and sometimes... well you got the point.
But if you want to do consulting this is the place to go.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann jede Aussage des vorherigen Posts vollumfänglich unterstützen!
- Viel Gerede, wenig Umsetzung. Formale strategische Massnahmenpakete (SMPs) erhalten ein Häckchen, ohne dass ein messbarer Effekt oder Nutzen sichtbar wäre.
- Das Management wirkt mit der aktuellen wirtschaftlichen Situation klar überfordert. In einer finanziell kritischen Lage fehlt eine erkennbare Strategie.
- Es werden Entlassungen vorgenommen, ohne dass klar ist, wie es danach weitergehen soll. Stattdessen kommt das Management mit neuem lächerlichem Motto wie "Yes we can, let's do it"...
- ...
IT-Support direkt sehr gut, aber langsam. Gewisse Lizenzen sind mühsam zu ergattern intern. Verkauf versteht teilweise nicht, was wir tun. Ziele für in 5 Jahre sind zu ambitioniert, wenn gleichzeitig von einer Sparübung gesprochen wird.
klare Kommunikation, aufhören mit dem Bemänteln und Beschönigen.
Ich würde mir ein verantwortungsbewussteres Handeln wünschen – insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden. Teilweise fand ich es verstörend, wie mit engagierten Kolleginnen und Kollegen umgegangen wurde: Es wurden neue Mitarbeitende eingestellt, und als Projekte nicht zustande kamen, wurden sie kurz darauf wieder entlassen – trotz sehr guter Leistungsnachweise.
Kürzlich kam es erneut zu Entlassungen aufgrund mangelnder Auslastung, während gleichzeitig weiterhin neue Mitarbeitende eingestellt wurden. Statt einer kurzfristigen „Hire-and-Fire“-Mentalität hätte ich mir gewünscht, dass bestehende Mitarbeitende gezielt weiterentwickelt und gehalten werden. ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von bbv Software Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es hat Dynos. Einige sind auch technisch noch recht fit.
GL, SUMs, BAMs sind ältere Kollegen, die gehen sehr gut miteinander um. Das können die wenigen älteren MA bestätigen.
Respektvoller und wertschätzender Umgang.
Was verliehen werden kann, wird verliehen.
Es ist mir nichts negatives aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bbv Software Services ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Insgesamt ganz normal. Bei Konjunkturflaute, die ein Mandatsende und keine Anschlussmandate zur Folge haben können, gibt es keine Kurzarbeit, sondern man zittert davor überzeugt zu werden, ein unterleistender Ingenieur zu sein. Und diese Job-Unsicherheit gibt's zum gleichen Lohn wie bei Direktanstellung beim Kunden.
Das Gehalt ist durchschnittlich. Die vollständige Übernahme der Pensionskassenbeiträge durch den Arbeitgeber wird gerne als grosser Benefit dargestellt. Rechnet man diesen Vorteil jedoch in die Gesamtvergütung ein, landet man wieder beim Marktdurchschnitt. Weitere Benefits sind praktisch nicht vorhanden.
Gehalt entspricht einer Direktanstellung beim Kunden. Ich finde sie haben aber meist eine bessere Pensionskasse.
Ich hatte den Eindruck, dass das Gehalt deutlich unter dem Branchendurchschnitt liegt. Besonders im Vergleich mit öffentlich einsehbaren Quellen wie swissdevjobs.ch fällt auf, dass die Vergütung eher tief angesetzt ist – auch bei vergleichbarer Erfahrung und Qualifikation.
Ich finde die Gehälter eher Durchschnitt und auch keine speziell guten Sozialleistungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Für FH-Bachelor vielleicht interessant, ansonsten sind die internen Weiterbildungsmöglichkeiten einfach: nein. :))
Man wird teilweise eine Stufe höher "verliehen" als man intern geführt wird; das ist ein gutes Geschäft. Für bbv. Natürlich ist man bestrebt die interne Hochstufung schnellstens durchzuführen ;)
In den letzten Jahren sehr schwierig
Es gibt einige gute interne Kurse, die ich zu Beginn auch als hilfreich empfand. Allerdings hatte ich nach etwa einem Jahr das Gefühl, dass das Angebot weitgehend ausgeschöpft war. Danach gab es leider nur noch wenig Interessantes oder Neues, das zur persönlichen Weiterentwicklung beigetragen hätte.
Sehr viele Weiterbildungstage pro Jahr zur Verfügung.
2 firmeninterne Tagesseminare und 1 grosses 3-Tages Seminar mit verschiedenen Tracks pro Jahr
Eigene interne und externe Weiterbildungen möglich
Fachkarriere gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bbv Software Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet bbv Software Services besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bbv Software Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 146 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bbv Software Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.