Leider entsprechen einige bereits geschriebene Kommentare SEHR WOHL der Wahrheit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verhalten gegenüber Mitarbeitenden oder Personen, welche tiefe Positionen im Unternehmen haben
- keine Wertschätzung
- übereinander wird geredet
- private Beziehungsprobleme werden an die Mitarbeitenden herausgelassen
- Motto -> Geld ist alles.
- und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Darüber könnte man ein Doku verfilmen.
Image
Ich denke, die Kununu Bewertungen sprechen für sich. Woher aber die einzig positive Bewertung kommt? Die Antwort ist ziemlich klar sowohl auch beschämend. Die positiven Google-Bewertungen werden teilweise von den GL selbst geschrieben oder die Mitarbeitenden werden daran erinnert.
Karriere/Weiterbildung
externe Weiterbildungen müssen selbstbezahlt werden. Die interne Weiterbildungen werden mit minimaler Rabattprozent vergünstigt - dafür dass man nach Abschluss nicht mal 1.- Lohnerhöhung erhält.
Gehalt/Benefits
gerechte Entlöhnung? Gibt es nicht. Ausser für die GL, selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Sachbearbeiter und Praktikanten ist der Zusammenhalt vorhanden. Aber die GL sowie einige Bereichsleiter lästern übereinander und lassen auch mal gerne private Sachen heraus? Privatsphäre und Datenschutz? Tabuthema.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt gegenüber älteren Mitarbeitern? Aber hallo, wer braucht schon Anstand? Reinigungsmitarbeitenden oder ältere Dozenten werden überhaupt nicht wertgeschätzt, zum Geburtstag die Hand zu reichen? Auf keinen Fall „Kostet Zeit und Geld“ - Motto
Vorgesetztenverhalten
Besonders mit dem GL wahren Meister der Freundlichkeit. Er ist wirklich ein Künstler – einst ein strahlender Vorgesetzer, heute ein wandelndes Beispiel für Inkompetenz und falsche Freundlichkeit. Und diese selbstgemachten "Spielregeln" – so flexibel wie ein Gummiband. Werden sie von ihm selbst eingehalten? Nene die Spielregeln gelten für ihn nicht. Man spielt lieber Spiele auf dem Geschäfts-PC.
Arbeitsbedingungen
- Keine Gleitzeiten
- schlechte Entlöhnung
- bei Personalmangel gibt es keine Lösung, man vertröstet den Mitarbeiter über Monate und zieht Witze über die Arbeitsmenge ha ha ha ha
Kommunikation
Kommunikation übereinander läuft prima! Kommunikation MITEINANDER? Gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Freunde der GL werden besser entlöhnt, obwohl diese nicht mal die Qualifikationen für die Position haben. In Büro sich verstecken und die Praktikanten die Arbeit machen lassen - TOLL.
Interessante Aufgaben
Interessant, jedoch monoton mit der Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Auch wenn Ihre Rückmeldung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir sie ernst. Dass Sie die Aufgaben als interessant erlebt haben, freut uns.
Die von Ihnen beschriebenen Punkte zu Wertschätzung, Umgang miteinander, Kommunikation und Führung widersprechen dem Anspruch, den wir als Bildungsinstitution an unser Arbeitsumfeld haben. Dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben, bedauern wir. Ihre Rückmeldung zeigt, dass es in Ihrer damaligen Situation Defizite gegeben haben muss.
Auch Ihre Anmerkungen zu externen Bewertungen nehmen wir auf. Wir halten jedoch fest, dass wir Google- und Kununu-Bewertungen weder steuern noch manipulieren können – sie entstehen freiwillig und spiegeln individuelle Erfahrungen wider.
Seit Ihrer Zeit im Unternehmen wurden verschiedene Themen aufgearbeitet und Prozesse weiterentwickelt. Dieser Weg ist laufend, und Rückmeldungen wie Ihre sind ein Teil davon.
Vielen Dank für Ihre Offenheit. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.