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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Erfolg ist lernbar. Auch für dich!

Wer wir sind

Wir sind ein Bildungsunternehmen, das seit über 40 Jahren Menschen dabei begleitet, ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Als privates Schul- und Weiterbildungsinstitut mit Standorten in Zürich, Bern, Luzern und St. Gallen stehen wir für praxisnahe Ausbildungen, individuelle Förderung und echte Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Weil Bildung mehr ist als Unterricht. Bei uns arbeiten Menschen, die überzeugt sind, dass Bildung Türen öffnet. Wir kommen aus unterschiedlichen Fachrichtungen, teilen aber die gleiche Haltung: Wir möchten unseren Studierenden nicht nur Wissen vermitteln, sondern sie auf ihrem Weg unterstützen, motivieren und stärken. Unsere Teams arbeiten eng zusammen, sind offen für neue Ideen und schätzen eine Kultur, in der Engagement, Respekt und Humor Platz haben.

Wir sind eine Schule, die sich kontinuierlich weiterentwickelt – gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden. Vielfalt, Flexibilität und Eigeninitiative sind bei uns nicht nur Begriffe, sondern gelebter Alltag. Wir freuen uns über alle, die Bildung mitgestalten möchten und mit uns Menschen weiterbringen wollen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten Aus- und Weiterbildungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Damit unsere Studierenden das Gelernte direkt im Berufsalltag anwenden können, verbinden wir theoretisches Wissen mit viel Praxisbezug. Wir wissen, dass jeder Lebensweg anders aussieht, deshalb schaffen wir Lernmodelle, die sich den persönlichen und beruflichen Situationen anpassen. Ob Präsenzunterricht, Hybridlösungen oder Online-Learning: Wir möchten Lernen so ermöglichen, dass es sich in den Alltag integrieren lässt.

Kurz gesagt: Wir sind da, um Menschen zu qualifizieren, zu motivieren und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen – unabhängig davon, wo sie in ihrem Leben stehen.

Grundbildungen mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ)

  • Kauffrau / Kaufmann EFZ
  • Informatikerin / Informatiker EFZ
  • Informatikerin / Informatiker EFZ (für Erwachsene als Kurzausbildung)
  • ICT-Fachfrau / ICT-Fachmann EFZ
  • Med. Praxisassistentin (MPA) / Med. Praxisassistent (MPA) EFZ

Breites Angebot an praxisorientierten Weiterbildungen

  • Handelsschule
  • Management, Betriebswirtschaft und Kader
  • Marketing, Verkauf, HR, Rechnungswesen
  • Informatik, ICT, Cyber Security, KI
  • Logistik
  • Sekretariatsausbildungen im medizinischen Bereich (z. B. Sprechstundenassistent:in, Chefarztsekretär:in u. v. m.)
  • Ernährung, Massage, Fitness
  • Bachelor of Arts in Business Administration
  • Master of Science in Business Management
  • Sprachkurse

Perspektiven für die Zukunft

Bei den Benedict Schulen Schweiz bieten wir vielfältige berufliche Perspektiven – für Menschen, die Bildung mitgestalten möchten. Unsere Arbeitsfelder sind breit gefächert und ermöglichen individuelle Karrierewege, die sich an Ihren Stärken und Interessen orientieren.

Sekretariat: Unser Sekretariat ist die erste Anlaufstelle für Studierende und Lehrpersonen. Hier kümmern wir uns um Administration, Organisation, Kursunterlagen und die Koordination im Schulalltag. Wer gerne strukturiert arbeitet und den Überblick behält, findet hier ein vielseitiges Umfeld.

Empfang: Der Empfang ist unser Gesicht nach aussen. Hier begrüssen wir Gäste, geben Auskunft, unterstützen Studierende und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Freundlichkeit, Serviceorientierung und ein offenes Auftreten sind besonders wichtig.

Lehrpersonen: Unsere Lehrpersonen vermitteln nicht nur Wissen – sie begleiten Menschen auf ihrem beruflichen Weg. Sie gestalten Unterricht, bereiten Lerninhalte auf, fördern individuelle Stärken und schaffen eine motivierende Lernumgebung. Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit Menschen stehen im Mittelpunkt.

Verkauf und Beratung: Im Verkauf und in der Beratung unterstützen wir Interessierte dabei, die passende Ausbildung zu finden. Wir informieren über Angebote, führen Beratungsgespräche, erstellen Ausbildungspläne und begleiten Menschen bei wichtigen Entscheidungen. Kommunikationsstärke und Empathie spielen hier eine zentrale Rolle.

Bereichsleitung: Unsere Bereichsleitungen verantworten ganze Fachbereiche. Sie koordinieren Teams, entwickeln Bildungsangebote weiter, stellen Qualitätsstandards sicher und bringen neue Ideen voran. Führungskompetenz, strategisches Denken und eine gute Zusammenarbeit mit den Teams sind entscheidend.

Marketing: Im Marketing machen wir unsere Angebote sichtbar – online und offline. Wir entwickeln Kampagnen, gestalten Inhalte, betreuen Social-Media-Kanäle und arbeiten eng mit den Schulen zusammen, um aktuelle Themen, Erfolge und Projekte zu kommunizieren. Kreativität und ein Gespür für Trends sind hier gefragt.

Informatik: Unser IT-Team stellt sicher, dass unsere digitale Infrastruktur zuverlässig funktioniert. Dazu gehören Support, Systemverwaltung, Weiterentwicklung von Tools, technische Betreuung des Unterrichts und die Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten. Hier sind Technikbegeisterte mit Lösungsorientierung genau richtig.

Buchhaltung: Unser Buchhaltungsteam sorgt dafür, dass finanzielle Abläufe zuverlässig, korrekt und transparent sind. Dazu gehören Rechnungswesen, Zahlungsläufe, Budgetierungen und die Unterstützung der Standorte in administrativen Finanzfragen. Wer genau arbeitet und Freude an Zahlen hat, findet hier ein strukturiertes und verantwortungsvolles Umfeld.

Kennzahlen

Mitarbeitende550

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • KantineKantine
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns arbeiten Menschen, die etwas bewirken möchten. Wir begleiten täglich Lernende und Studierende auf ihrem beruflichen Weg – und genau das macht unsere Arbeit sinnstiftend. Wer bei uns arbeitet, erlebt ein Umfeld, in dem Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist eine grosse Rolle spielen.

Zusammen schaffen wir Zukunft. Wir sind ein vielseitiges Bildungsunternehmen, in dem unterschiedliche Talente zusammenkommen: pädagogische, organisatorische, kreative und technische. Diese Vielfalt macht unsere Zusammenarbeit spannend und eröffnet Raum für persönliche Entwicklung. Sie können Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten, wie moderne Bildung aussehen soll.

Herzlich willkommen! Wir freuen uns über Menschen, die sich engagieren, gerne im Team arbeiten und Freude daran haben, andere weiterzubringen. Genau das macht es besonders, Teil von Benedict zu sein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen, die Bildung mitgestalten möchten und Freude daran haben, gemeinsam mit uns Lernende auf ihrem Weg zu begleiten. Unsere Positionen decken verschiedene Bereiche ab:

  • Administration, Sekretariat und Empfang
  • Beratung und Verkauf
  • Bereichsleitung und Schulorganisation
  • Lehrkräfte
  • Marketing und Kommunikation
  • IT-Support und technische Betreuung
  • Facility Management

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Aufgabe unterscheiden sich die fachlichen Anforderungen, doch einige Eigenschaften sind uns immer wichtig:

  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Offenheit für Veränderungen und neue Ideen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und eine positive, hilfsbereite Haltung

Entscheidend ist für uns ein echtes Interesse an Bildung – und die Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Benedict Schulen Schweiz.

  • Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich an die im Stellenbeschrieb genannte Ansprechperson.

    Bewerbungen senden Sie – sofern nicht anders erwähnt – an:

    Benedict Schulen Schweiz
    Personalabteilung
    E-Mail: personal@benedict.ch

  • Wir suchen Menschen, die unsere Werte teilen und Freude daran haben, eine lernorientierte und respektvolle Umgebung mitzugestalten. Wichtig ist uns eine Haltung, die von Offenheit, Professionalität und echter Motivation geprägt ist.

  • Seien Sie offen, interessiert und authentisch. Zeigen Sie uns, warum Sie Freude an Bildung haben. Informieren Sie sich vorab über unsere Angebote und bringen Sie gerne Fragen mit – wir schätzen ein echtes Interesse und einen ehrlichen Austausch.

  • Wir freuen uns über vollständige Bewerbungen per E-Mail. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, relevante Diplome sowie ein kurzes Motivationsschreiben. Wichtig ist uns eine übersichtliche und vollständige Unterlagenmappe – alles Weitere besprechen wir gerne persönlich.

  • Unser Auswahlverfahren umfasst in der Regel zwei Vorstellungsgespräche. Dabei möchten wir Sie persönlich kennenlernen und Ihnen gleichzeitig die Möglichkeit geben, einen authentischen Einblick in unsere Schule und Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld zu erhalten.

Standorte

Uns gibt es viermal in der Schweiz.

Unsere Schule finden Sie an vier gut erreichbaren Standorten in der Schweiz – alle bequem mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Für mich ist die Benedict Schule ein guter Arbeitgeber. Man bekommt auch im jungen Alter viel Verantwortung. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, und man hat viel Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und auch umzusetzen.
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Ein super Team in Bern, ein sehr guter Zusammenhalt sowie ausserordentlich tolle Mitarbeiterevents. Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich definitiv weiterempfehlen würde.
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Interessante Aufgabengebiete, Schönes Gebäude (guter Standort), Lohnverhältnisse sind gut,
Gratis Parkplätze, für den Fall, dass ich eines Tages ein Auto besitze
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Unternehmenskultur, Teamgeist, Wertschätzung, persönliche Entwicklung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der internen Kommunikation und Abstimmung zwischen den Bereichen. Teilweise fehlen klare Strukturen und Transparenz bei Entscheidungen. Auch die Aufgaben könnten in gewissen Bereichen abwechslungsreicher gestaltet werden, um die Motivation langfristig hoch zu halten. Zudem wäre es sinnvoll, das vorhandene Know-how im Unternehmen noch gezielter zu nutzen und Prozesse weiter zu optimieren.
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zu viel Papier, ab und zu funktioniert die Schulverwaltung nicht korrekt.
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Meine Kritik betrifft vor allem den Standort Bern. Die Kommunikation und Führung empfand ich teilweise als äusserst schlecht. Besonders negativ blieb mir eine Situation mit der Leiterin der Sprachkurse in Erinnerung: Aufgrund einer Fehlkommunikation wurde ich aus meiner Sicht völlig unfair zur Rede gestellt. Mein Vorgesetzter stellte sich von Anfang an auf ihre Seite, ohne zuerst meine Sicht anzuhören oder den Sachverhalt mit mir abzuklären. Solche Situationen vermittelten mir das Gefühl, nicht wirklich Teil des Teams zu sein. Generell fehlten ...
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Es finden kaum Sitzungen mit Lehrpersonen statt.
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Löhne sind unfair. Umgang ist oft respektlos.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeitende sollten nur für Positionen eingestellt werden, für die eine klare und langfristige Strategie besteht. Eine Stelle als langfristige Perspektive zu vermitteln und sie wenige Monate später aufgrund einer Umstrukturierung wieder aufzuheben, sollte nicht passieren. In Bern braucht es aus meiner Sicht zudem deutlich mehr Führung, klare Zuständigkeiten und eine bessere interne Kommunikation. Bei Konflikten sollten Vorgesetzte zuerst beide Seiten anhören, bevor sie Position beziehen. Neue Mitarbeitende müssen von Beginn an ins Team integriert und ernst genommen werden. Für ...
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Es wäre wünschenswert, wenn interne Kommunikationsprozesse teilweise noch transparenter gestaltet würden, insbesondere bei organisatorischen Veränderungen. Eine frühzeitigere Einbindung der Mitarbeitenden könnte das Verständnis und die Akzeptanz für Entscheidungen zusätzlich stärken.
Zudem könnten regelmässige Feedbackgespräche und klar definierte Entwicklungsperspektiven die langfristige Mitarbeitermotivation weiter fördern. Auch im Bereich der digitalen Prozesse besteht stellenweise noch Optimierungspotenzial, um Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten.
Darüber hinaus wäre eine noch stärkere Förderung von Weiterbildungsangeboten und internen Schulungen sinnvoll, um die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden gezielt ...
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Den Arbeitsplatz verbessern, mehr Kopierer, Löcher usw. zur Verfügung stellen. Bessere Kommunikation und mehr unmittelbaren Kontakt zur Vorgesetzten, mindestens ein/zwei Mal pro Jahr einen gemeinsamen Apero und Austausch. Statt unpersönlichen Weinflaschenausteilen lieber ein gemeinsames Event.
Teilweise könnten einige Strukturen modernisiert werden – z.B. Home-Office-Möglichkeit, Teilzeitmodelle.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Benedict Schulen Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Die Aufgaben sind teilweise spannend, jedoch nicht immer gleich abwechslungsreich. Es gibt Phasen mit sehr interesanten Projekten, aber auch Routinetätigkeiten, denke das ist überall so und normal
3
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Ich bin zufrieden, aber ich möchte die Abwechslung der Aufgaben. Ich möchte immer die beste Version von mich sein, zu erweitern und verbessen.
4
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Die Aufgaben als Berater sind interessant. Der Arbeitsalltag ist vielseitig und bringt immer wieder neue Herausforderungen.
5
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Sehr abwechslungsreich, da verschiedene Kunden und Abteilungen.
5
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Jeder Tag ist ''spannend''
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Benedict Schulen Schweiz ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Die Kommunikation war für mich während meiner gesamten Anstellung einer der grössten Schwachpunkte. Informationen kamen teilweise spät, unvollständig oder erst dann, wenn Entscheidungen bereits getroffen waren. Häufig fehlte mir eine klare und proaktive Kommunikation zu Zuständigkeiten, Erwartungen und Veränderungen. Dadurch musste man sich Informationen teilweise selbst zusammensuchen und wusste nicht immer, woran man ist. Besonders bei wichtigen personellen Entscheidungen und schliesslich auch bei der Beendigung meines Arbeitsverhältnisses aufgrund einer Umstrukturierung hätte ich mir deutlich mehr Transparenz, frühzeitige Information und Verbindlichkeit ...
1
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Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten stimmt nicht ganz. Viele Leitlinien sind nicht klar kommuniziert, es gibt keine spürbare Führung, keine gemeinsame Events, keinen Austausch, außer die Lehrpersonen machen es eigenständig.
3
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Aus meiner Sicht keine direkte, ehrliche Kumminikation, intern wie auch den Kunden gegenüber nicht.
2
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Kommunikation übereinander läuft prima! Kommunikation MITEINANDER? Gibt es nicht.
2
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In Albanisch wunderbar - Deutsch wird untereinander gar nicht gesprochen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Riesig grosses Spektrum, welches als MA vergünstigt besucht werden kann.
5
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Wie bereits erwähnt konnte ich mich beruflich weiterentwickeln!
5
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Bei Bénédict Schule in Zürich-Altstetten kann man weiterkommen.
5
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Das Unternehmen unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, auch durch eigene Ausbildungsangebote.
5
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Die Weiterbildungen werden erwünscht, aber die Kosten davon werden nicht mal teilweise übernommen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Benedict Schulen Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Benedict Schulen Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Benedict Schulen Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Benedict Schulen Schweiz als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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