Benedict 

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Schweiz

Gehalt

Die Bezahlung ist miserabel.

Der Fixlohn war aus meiner Sicht grundsätzlich in Ordnung. Das grosse Problem liegt jedoch bei der Provisionsstruktur im Aussendienst, insbesondere für Neueintritte in Bern. Hier klaffen die Erwartungen, die zu Beginn vermittelt werden, und das, was realistisch erreichbar ist, aus meiner Sicht deutlich auseinander.

Wer neu startet, muss sich Kundenstamm, Kontakte und Geschäft zuerst über längere Zeit aufbauen. Nach meiner Erfahrung ist es deshalb in den ersten 2–3 Jahren äusserst schwierig, nennenswerte Provisionen zu erzielen. Trotzdem werden beim Einstieg Möglichkeiten und Verdienstchancen vermittelt, die unter diesen Voraussetzungen für einen neuen Aussendienstmitarbeiter kaum realistisch erscheinen.

Genau hier ist das Provisionsmodell für mich nicht zu Ende gedacht. Eine Struktur, die bei bestehenden Mitarbeitenden mit aufgebautem Kundenstamm funktionieren mag, funktioniert nicht automatisch bei einer Neuanstellung, die bei null beginnt. Der Fixlohn war fair – die kommunizierten Provisionsmöglichkeiten und deren tatsächliche Erreichbarkeit empfand ich dagegen als grosse Enttäuschung.

Gehalt ist in Ordnung, allerdings bei Stundenlohn hat man absolut keine Freude an dem Ferien, was die Lebensqualität verschlechtert.

Kann man sich nicht beklagen wenn ich so den Durchschnitt sonst in der Branche anschaue

Das Gehalt sowie die Sozialleistungen sind fair und marktgerecht.

gerechte Entlöhnung? Gibt es nicht. Ausser für die GL, selbstverständlich.