Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BERNEXPO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Transparenz vorhanden, obwohl es die entsprechenden Gefässe gäbe bzw. geschaffen wurden. Informationen werden von teamleitenden Personen nicht oder nur ungenügend weitergetragen. Der Flurfunk ist oft einiges schneller als der offizielle Weg. Wer gut vernetzt ist, sucht sich die relevanten Informationen am besten selbst ansonsten ist man die letzte Person, die wichtige Infos erfährt (z.B. verlängerte "Zwangsferien" vor/nach Weihnachten, Kündigungswellen etc.).
Innerhalb des Kernteams meist gut, darüberhinaus ein ein "Gärtli-denken".
Homeoffice beim normalen Büroalltag meist kein Problem (ausser bei Messerelevanten arbeiten, die vor Ort gemacht werden müssen). Flexibles kommen und gehen funktioniert meistens gut.
Den meisten Vorgesetzen ist nur wichtig, dass sie "Teamlead" im Absender stehen haben. Mit Führungsarbeit hat es leider wenig zu tun.
Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt durchaus auch mal den Freiraum sich in interessante Themen reinzuarbeiten und Neues auszuprobieren.
Lautes Grossraumüro wo kaum Rücksicht genommen wird. Im Gang wird herumgeschrien und gerannt während du mit einem Kunden in einer Telco bist. Jeder ist sich selbst am nächsten, insbesondere in den oberen Stufen. Zu spitzen Zeiten hattest du keinen garantierten Arbeitsplatz, wenn du nach 8:30 Uhr ins Büro gekommen bist, da es zu wenig Schreibtische für die Belegschaft gab. Dies hat sich durch einen Stellenabbau aber wieder erübrigt.