Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Die Bertschi Group erhält von ihren Mitarbeiter:innen ein gemischtes Bild. Besonders positiv stechen der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre im Team hervor: Kolleg:innen schätzen den gegenseitigen Rückhalt, die offene Zusammenarbeit und den familiären Umgangston im direkten Arbeitsumfeld.
Kritisch bewerten die Bewertungen hingegen mehrere zentrale Bereiche. Die interne Kommunikation gilt als unzureichend – Entscheidungen sind oft unklar, Informationen kommen zu spät, und Rückmeldungen von operativer Seite fühlen sich ignoriert an. Das Verhalten von Führungskräften wird ebenfalls negativ beurteilt: Vorgesetzte werden als wenig nahbar und teilweise wenig kompetent in ihrer Führungsrolle beschrieben, wobei direkte Vorgesetzte vereinzelt positiver abschneiden als das übergeordnete Management. Die Work-Life-B...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei der Bertschi Group wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Mehrere Bewertungen bemängeln, dass Informationen oft sehr kurzfristig oder unzureichend weitergegeben werden. Die Kommunikation seitens des Managements wird als problematisch beschrieben, da Entscheidungen häufig unklar bleiben und Fragen offenbar nicht willkommen sind.
Besonders kritisch äußern sich die Nutzer:innen zur Kommunikation zwischen Führungsebene und operativem Bereich: Probleme sollen heruntergespielt und Mitarbeiter:innen nicht ernst genommen werden. Einige empfinden den Umgang als wenig wertschätzend und sehen die Priorität eher auf Zahlen als auf den Menschen. Zudem wird bemängelt, dass das Management nach außen hin eine positive Lage darstellt, die Mitarbeiter:innen jedoch nicht angemessen informiert werden. Obwohl interne Kommunikationsmittel genutzt werden, sehen die Bewertungen noch deutliches Verbesserungspotenzial – insbesondere beim Zuhören und bei der inhaltlichen Qualität.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Bertschi Group wird von Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Viele beschreiben das Teamgefüge positiv: Der Umgang sei respektvoll und kollegial, die Kommunikation offen und der Zusammenhalt stark. Dabei schwankt die Wahrnehmung je nach Abteilung.
Kritischere Stimmen zeichnen jedoch ein anderes Bild. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass das Arbeitsumfeld trotz eines nach außen familiären Auftretens von Kontrolle und Leistungsdruck geprägt sei. Kritik werde kaum akzeptiert, und wirtschaftliche Kennzahlen stünden über zwischenmenschlichen Aspekten, was zu mangelnder Wertschätzung führe. Wenige Nutzer:innen berichten zudem von Vetternwirtschaft und einer in den letzten Jahren spürbar verschlechterten Stimmung. Die insgesamt ausgeglichene Bewertung spiegelt diese Spannung zwischen positiven Teamerfahrungen und kritischen Einschätzungen zur Unternehmenskultur wider.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Bertschi Group wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Die Kritik richtet sich vor allem gegen das Management, dem mangelnde Führungskompetenz, fehlende Wertschätzung und unzureichende Kommunikation vorgeworfen werden. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Führungspositionen eher nach operativer Leistung als nach Führungsqualitäten besetzt werden, was sich negativ auf die Mitarbeiter:innenentwicklung auswirke. Zudem empfinden manche Mitarbeiter:innen ihre Vorgesetzten als distanziert und wenig präsent im Arbeitsalltag. Dem gegenüber stehen vereinzelt positive Stimmen: Few Nutzer:innen beschreiben ihre direkten Vorgesetzten als offen, unterstützend und ansprechbar. Diese gegensätzlichen Einschätzungen legen nahe, dass die Erfahrungen je nach Führungsebene stark variieren – während das mittlere Management positiver wahrgenommen wird, schneidet das übergeordnete Management deutlich schlechter ab.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Bertschi Group wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Die Teamarbeit gilt als stark, Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und pflegen einen offenen Austausch – auch über Standorte hinweg. Erfahrene Mitarbeiter:innen stehen bei Fragen und Problemen verlässlich zur Seite, und die meisten Kolleg:innen zeigen eine offene Haltung gegenüber Zusammenarbeit. Wenige Bewertungen weisen jedoch darauf hin, dass abteilungsübergreifende Beziehungen mitunter herausfordernd sein können und ein hoher Arbeitsdruck gelegentlich zu Konkurrenzdenken führt. Diese Einschränkungen fallen im Gesamtbild aber kaum ins Gewicht, da die große Mehrheit der Rückmeldungen ein unterstützendes und kollegiales Miteinander beschreibt.
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