2. Gespräch empfand ich unangenehm bzw. die Präsenz der GL. Arrogante Persönlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Also Bewerbungsprozess war gut. Bewerbung abgeschickt; 2 Tage später Anruf erhalten. Im ersten Gespräch finde ich, man sollte die Firma zuerst vorstellen und erst dann Kandidat abfragen. Fragen wurden Zuwenig gestellt. 1. Gespräch fand ich angenehm und ging mit einem positiven Eindruck nach hause.
2. Gespräch mit GL eine Katastrophe! Egal was man sagt, interpretiert die GL die Antwort nach Lust und Laune. Im ganzen Gespräch fühlte ich mich sehr unwohl.
Verbesserungsvorschläge für GL: Antworten von Kandidaten akzeptieren und nicht ständig „ kaufe ich ihnen nicht ab“ aussprechen. Die Kandidaten im VOGE aussprechen lassen. Wenn der Kandidat äussert, es ist wichtig, dass man sich im Team ausspricht und offen reden sollte, sollte eine GL nicht fragen „ja offen reden über das Blutbild??“ Hääää?? Blutbild??
Bewerbungsfragen
- Nach Ziele gefragt, ob man in einer festen Beziehung ist, Familie geplant,
- Warum Stelle gewechselt, wieviele Erfahrung bringt man (steht eigentlich im Lebenslauf),