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Zürich

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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,6
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hochprofessionell, effizient, schnell und dennoch sehr persönlich und wertschätzend.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 in Zürich als Leitung Abonnements & Kundenclub beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In diesem Fall gab es wirklich nichts auszusetzen oder zu verbessern. Ich war einzig von der Geschwindigkeit des Prozesses überrascht und begeistert.

Sonntag: Bewerbung abgeschickt

Dienstag: Die Einladung zum ersten Interview erhalten

Donnerstag: Das erste Interview (Online)

Freitag: Die Einladung zum persönlichen
Gespräch inkl. Beschreibung was auf mich zukommen wird

Montag: Erhalt des Persönlichkeitstest und Assessment Unterlagen (hier war ich unter Zeitdruck und das Assessment war anspruchsvoll, aber es entsprach der Position)

Dienstag: Persönliches Gespräch und ich habe direkt im Anschluss an das Interview ein Vertragsangebot erhalten

Mittwoch: Zusage von mir

Danke nochmals an alle Beteiligten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Persönliche Ziele, „Was bedeutet Erfolg für dich“
  • Grund für den Wechsel, Warum der Wechsel vom Sales ins Marketing

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karin LasenAssistenz Geschäftsführer und Unternehmenskommunikation

Schön, dass du inzwischen die Probezeit bestanden hast und du voll und ganz zu unserem Betty Bossi Clan gehörst. Wir hoffen, dass sich das hochprofessionell auch sonst zeigt.

Absage, schön und gut...

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Zürich als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

...aber wenn man als Unternehmen es wirklich bringt, einem mit einer No-Reply-E-Mail-Adresse eine Standard-Absage zu senden, dann hat sich dieser Arbeitgeber für mich in Zukunft auch erledigt. So hat man als Bewerber*in ja nicht einmal die Möglichkeit nachzufragen, wenn einem etwas nicht klar ist. Naja, versucht habe ich es trotzdem. Wie zu erwarten, keine Antwort erhalten. Bewerber*innenfreundlichkeit geht definitiv anders!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Sackschwache Leistung! Wieso sucht ihr dann noch weiter, wenn ihr doch so die vielen und tollen Dossiers habt?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Zürich als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit währt am längsten & der Markt wirds richten. In so einer dilettantische Umgebung möchte wohl niemand arbeiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Viviane BührLeitung Unternehmenskommunikation

Liebe*r Bewerber*in

Wir bedauern, dass Sie während dem Bewerbungsprozess bei Betty Bossi enttäuscht wurden.

Während eine Stellenanzeige aufgeschaltet ist, prüfen wir selbstverständlich alle Bewerbungsunterlagen, welche bei uns eingehen. Dabei suchen wir nach einer möglichst hohen Übereinstimmung mit dem Anforderungsprofil und entscheiden fortlaufend, welche Bewerber*innen in der engeren Wahl berücksichtigt werden können.

Aufgrund der Anonymität können wir zu Ihrem konkreten Fall keine Stellung nehmen – wir vermuten jedoch, dass es sich um ein Missverständnis handelte, bei dem Sie davon ausgingen, dass Ihre Bewerbungsunterlangen keine Beachtung fanden – wir können Ihnen jedoch versichern, dass wir alle Bewerbungsunterlagen prüfen, welche bei uns eingehen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse

Auf Anhieb Sympathisch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 in Zürich als Sachbearbeiter/in Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

(Eventuell) Bestätigungen der Termine per Mail versenden

Bewerbungsfragen

  • Grösste Schwäche, Umgang mit Stress
  • Grund für Lehrabbruch
  • Ob die Voraussetzungen und der Arbeitsbereich, Aufgaben etc. verstanden wurden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Sehr, sehr langer Prozess

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Zürich als Online Marketing Spezialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Antworten, Feedback geben. Über 3 Wochen sind für ein professionelles HR viel zu lang..

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Keine Absage nach Vorstellungsgespräch, erst bei erneuter Kontaktaufnahme des Bewerbers.

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Zürich als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Strukturierter Bewerbungsablauf
- Kommunikation zu Bewerbern
- Auch beim Nachhaken des Bewerbers eine ausführliche oder ehrliche Antwort und nicht einfach ,,entsprach nicht unserem Anforderungsprofil" - Schwachsinn!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Leider nach Geduldsschreiben nichts mehr gehört. Man nahm sich keine Zeit für eine Absage. Auf Nachfrage nicht reagiert.

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 in Zürich als Kundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Jeder Bewerber verdient eine Information zum Bewerbungsprozess. Das darf nicht vergessen gehen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Viviane BührLeitung Unternehmenskommunikation

Sehr geehrter Bewerber/sehr geehrte Bewerberin

Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und entschuldigen uns dafür, dass Sie nach dem Geduldsschreiben keinen endgültigen Bescheid von uns erhalten haben.

Normalerweise läuft unser Kommunikationsprozess folgendermassen ab:
- Bewerber/Bewerberin erhält nach Eingang der Bewerbung eine Empfangsbestätigung
- A) Bewerber/Bewerberin wird zum Gespräch eingeladen.
- B) Bewerber/Bewerberin erhält ein Geduldsschreiben und erhält so schnell wie möglich einen definitiven Bescheid (Einladung oder Absage).
- C) Bewerber/Bewerberin erhält eine Absage.

In Ihrem Fall können wir uns drei Erklärungen vorstellen, warum Sie keinen definitiven Bescheid erhalten haben.

- Unser Schreiben landete im Spam-Ordner Ihrer Inbox: Dies passiert je nach Einstellung manchmal – es ist wichtig, den Spam-Ordner regelmässig zu überprüfen.
- Unser Schreiben hat Sie erreicht – jedoch nach Ihrem Eintrag auf Kununu.
- Einem unserer Mitarbeitenden ist ein Fehler unterlaufen, und Sie haben deshalb keinen endgültigen Bescheid erhalten.

Welcher Fall zutrifft, können wir ohne Ihre Identität nicht feststellen – dennoch hoffen wir, Ihnen mit diesen Erklärungen gedient zu haben.

Für weitere Auskünfte oder Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüsse

Viviane Bühr
Betty Bossi AG
Leitung Unternehmenskommunikation