Betty 

Bossi, 

Division 

der 

Coop 

Genossenschaft

Unternehmenskultur

Tolle Firmenkultur, Kollegen unterstützen sich gegenseitig, aber der Druck von Oben ist stark.

Grundsätzlich gegeben, aber die veraltete Homeoffice Regelung (nur 1x in der Woche) und z.B. kein Ferienkauf möglich erschweren die Vereinbarkeit mit Kindern im Schulalter.
Zudem werden keine neuen Leute mehr angestellt und die Aufgaben von den Personen, die gehen, werden umverteilt, sodass die Arbeitslast pro Person wächst, ohne Aussicht auf Besserung. Ich verstehe, der Druck ist gross, aber leider fallen Mitarbeitende aus gesundheitlichen Gründen aus und ich sehe nicht, dass etwas dagegen unternommen wird.

Das ist das grösste Plus von Betty Bossi. Die Kollegen halten zusammen und es ist immer ein miteinander.

Immer fair, aber z.T. sind die Vorgesetzten im mittleren Management nicht als Führungspersonen geeignet. Sie sind sehr kompetente Mitarbeitende, aber wenn es um das Beschützen des eigenen Teams geht, passiert da nichts. Sie setzen das um, was von deren Vorgesetzten (Geschäftsleitung) verlangt wird. Sie haben keine Entscheidungsmacht, wenn die Mitarbeitenden Probleme haben oder mehr Lohn verlangen. Es geht dann alles über das Geschäftsleitungsmitglied und weil sie nicht immer im Arbeitsalltag sind, unterschätzen sie das Ausmass.

Es wird nie langweilig.

Eine positive Grundstimmung, spannende, innovative Themen, tolle Mitarbeiter und unglaublich schöne Büroräumlichkeiten, machen das Arbeiten hier sehr attraktiv. So kann man jeden Morgen mit Freude zur Arbeit.