Sehr gute Arbeitskultur, hinkt aber bei den Basics nach
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Team-Zusammenhalt im ganzen Unternehmen, sehr grosser Grund, warum man gerne zur Arbeit kommt.
Der Rest wurde in den vorherigen Kommentaren bereits gesagt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung setzt sich nicht für MA ggü. Coop ein
Der Rest wurde in den vorherigen Kommentaren bereits gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr für MA einsetzen, auch ggü. Coop und nicht die Ausrede "Coop schreibt das vor" bringen (Stichwort Homeoffice, Lohn, etc.)
Anliegen der MA ernst nehmen und nicht warten, bis es nicht mehr angesprochen wird, obwohl es nicht gelöst wurde
Arbeitsatmosphäre
Offene Kultur
Image
Traditionsmarke, nach aussen und innen sehr gut
Work-Life-Balance
Ein grosses Plus, solange man die Arbeit macht, schaut niemand, wann du kommst und gehst. Allerdings vorgeschriebene Blockarbeitszeiten von Coop
Karriere/Weiterbildung
Anfragen für Weiterbildung werden akzeptiert, aber absolut keine Karriere-Chancen, da keine neuen Stellen geschaffen werden. Junge, motivierte MA gehen leider aus diesem Grund
Gehalt/Benefits
Unter dem Zürich Durchschnitt und Gehaltserhöhunganfragen werden ohne Einbezug der MA in der Geschäftsleitung besprochen und man muss akzeptieren, was kommt. Es findet kein Dialog statt, sondern top down. Wenn das Thema Lohnerhöhung nicht angesprochen wird, kommt nichts zurück, obwohl das Aufgabengebiet und die Verantwortung sich geändert hat .
Kollegenzusammenhalt
Alle verstehen sich sehr gut, eher junge MA
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr fair, aber Förderung MA eher wenig
Arbeitsbedingungen
Gut:
Open Space Office und moderne Räumlichkeiten
Work Life Balance
Free Food (getestete Rezepte werden herausgestellt)
Mitarbeitende sind unterstützend, grosses Miteinander
Schlecht:
Nur 1x in der Woche Homeoffice und keine Aussicht auf Verbesserung
Keine Stehpulte
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Betty Bossi ist eine Division von Coop: wir haben keine Stimme ggü. Coop