Bieri 

Hydraulik 

AG

Bewertungen

Vielen Dank für die Bewertung, wir sind jeweils froh um konstruktive Kritik, das hilft uns, Themen zu hinterfragen und uns zu verbessern. Es freut mich, dass Sie trotz einer eher kritischen Haltung auch positive Punkte wie das Gehalt, die Weiterbildung und die Work-Life-Balance erwähnen. Dies bestätigen unsere Mitarbeitenden in den Umfragen und darauf legen wir grossen Wert.
Sie haben in der Entwicklungsabteilung gearbeitet, deshalb vermute ich, dass die Kritik auf diese Abteilung abzielt.
Mit unserem ISO 9001-System haben wir eine Prozesslandschaft, die unsere Arbeit bestimmt und erleichtert. Ich kann verstehen, dass es in der Entwicklung von neuen Produkten chaotischer zu und her gehen kann, weil es dort stark auf kreative geistige Leistung ankommt und der Erfolg von Projekten ungewiss ist. Das liegt im Wesen der Entwicklung. Deshalb ist dort weniger der Prozess als ein funktionierender Prototyp im Fokus. In den anderen Bereichen wie Produktion, Vertrieb, Einkauf und Planung etc. werden die Prozesse (meist) eingehalten.
Wir haben in 2023 CHF 2.5 Mio. in Maschinen und Infrastruktur investiert, es wurden 3 CNC-Maschinen mit Robotern beschafft, eine neue Photovoltaikanlage in Betrieb genommen, in den Bereichen Qualitätsprüfung sind wir auf dem neuesten Stand, haben ein zweites E-Auto bestellt. Deshalb kann ich die Aussage betr. fehlenden Investitionen nicht nachvollziehen.
Was das Testen der Produkte anbelangt nehme ich an, dass Sie wieder den Bereich Entwicklung meinen. Serienprodukte werden ALLE auf Funktion auf einem Prüfstand geprüft, es wird nichts ausgeliefert, was nicht auf Herz und Nieren getestet wurde.
Betr. eines Austrittsgesprächs kann es sein, dass keins durchgeführt wurde, dies passiert jedoch selten, sollte aber nicht sein. Da verspreche ich Besserung. Dass ein nicht durchgeführtes Austrittsgespräch automatisch auch eine mangelnde Firmenkommunikation bedeutet, kann man so oder so sehen.
Ich wünsche Ihnen an Ihrer neuen Stelle alles Gute und viel Erfolg.

Vielen Dank für die Bewertung. Barrierefreie Zugänge sind tatsächlich ein Problem, man kommt mit einem Rollstuhl überall hin und es gibt auch eine Behindertentoilette, für einen Menschen mit einem Handicap ist es aber sicherlich recht umständlich.
Für uns ist der Zusammenhalt innerhalb der Firma wichtig, denjenigen ausserhalb können wir nicht beeinflussen. Allerdings gibt es einige Mitarbeitende, die sich auch ausserhalb der Firma treffen, sei es zum Fussballmatchbesuch, Geburtstagsfest etc.
An der Verbesserung der Kommunikation arbeiten wir, dies ist ein Thema, das ein gewisses Gleichgewicht benötigt, dem einem ist es zu viel, dem anderen zu wenig Kommunikation. Die Tür der Vorgesetzten, wenn es überhaupt Türen gibt, ist jedoch immer offen.