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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer Ideen hat und sich einbringen möchte, trifft auf offene Türen. Es gibt selbstständiges Arbeiten, kurze Kommunikationswege und wenig Administration. Es gibt KMU-Luft mit den Vorteilen eines Großkonzerns (SAP, Schulungszentren, spez. PC-Programme usw.). Zudem herrscht eine sehr kollegiale Atmosphäre. Es gibt Ladestationen für E-Autos. 40-Stunden-Woche/6 Wochen Ferien für alle.
Ich fühlte mich bei Bieri immer sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, offen und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Die Führungskräfte kommunizieren transparent, und man merkt deutlich, dass ihnen die Mitarbeitenden am Herzen liegen. Man kann sich toll weiterentwickeln und erfährt viel Unterstützung.
Bei persönlichen Krisen, sei es gesundheitlich oder familiär, steht die Firma voll hinter ihren Mitarbeitern. Das hat mich sehr positiv überrascht und weiss das überaus zu schätzen. Dies ist mir persönlich wichtiger als andere Befindllichkeiten, die von anderen Bewertungen angegeben wurden.
Viele Freiheiten und kein Mikromanagement vom Chef.
KMU, international tätig, spannende Arbeit, man hat eine grössere Aufgabenbreite als in einem grösseren Betrieb. Coole Mitarbeiter, nette Chefs, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie sind teilweise noch etwas konservativ, was Arbeitsmodelle wie Homeoffice betrifft.
Man hat die letzten Jahre nur die bestehenden Produkte verwaltet und keine Neuentwicklungen getätigt. Generell hat man auch keine Investitionen in die Firmeninfrastruktur gesteckt. Das holt die Firma mit der Zeit ein. Relativ viel ist veraltet.
Die Produkte werden meiner Meinung nach nicht ausreichend getestet. Dies hat Auswirkung auf die Qualität.
Es gibt immer etwas zu bemängeln, es kommt auf den Standpunkt des Betrachters an.
Wenn es etwas wichtiges zu verändern gibt, dann sind das barrierefreie Zugänge für Menschen mit Beeinträchtigung.
In gewissen Bereichen abhängig vom Mutterkonzern, was teilweise die Entwicklung hindert. Für eine weltweite Präsenz etwas zu klein.
Drive und Mentalität, geprägt von der langjährigen erw. GL, die den ungenügenden Status Quo verwaltet, nicht die Fähigkeiten mitbringt um den benötigten Wandel zu gestalten und sich mit sehr viel Agilität jeder Veränderung wiedersetzen konnte, bisher.
Verbesserungsvorschläge
aktuelleres Intranet mit positiven Entwicklungen zur Motivation
Meiner Meinung nach sehr viel verschenktes Potential. Die Firma könnte viel weiter sein. Der Fokus wird auf die falschen Dinge / Projekte gelegt.
bessere KommunikatIon
Nicht mehr Kommunikation aber besser. Alle gleich behandeln (soweit es geht).
Prozesse weiter optimieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Bieri Hydraulik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alt und jung sind hier immer respektvoll miteinander umgegangen.
Hier habe ich noch nichts negatives gehört.
Ältere Mitarbeiter mit Erfahrung und Engagement werden sehr geschätzt und werden vielfach auch über das ordentliche Pensionierungsalter beschäftigt.
50+ ist kein Anstellungs-Hindernis.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bieri Hydraulik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich und andere Arbeitskollegen, welche die Firma verlassen hatten, hatten nicht mal ein Austrittsgespräch. Somit kann man sich denken, wie die allgemeine Kommunikation ist.
Hier könnte tatsächlich noch etwas verbessert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mein Studium wurde sehr gut unterstützt auch mit der Pensumanpssung und mit der Gleitzeit.
Bei Bieri werden jegliche Weiterbildungen tatkräftig unterstützt. Ich persönlich wurde bei einem Teilzeitstudium (Maschinentechnik) unterstützt und konnte so vom Konstrukteur zum Ingenieur aufsteigen.
Weiterbildungen werden meist genehmigt, sie muss natürlich im Interesse des Unternehmens sein.
Weiterbildungen werden in der Regel ohne Probleme genehmigt.
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Da die Firma klein ist, sind die Karriere-Möglichkeiten zu Führungs-Positionen entsprechend.
Es ist auch Möglich, die (Fach-)Funktion bei Eignung innerhalb der Firma zu wechseln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bieri Hydraulik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bieri Hydraulik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bieri Hydraulik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bieri Hydraulik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Bieri Hydraulik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bieri Hydraulik
Branchendurchschnitt: Industrie