45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeitszeiten, daher viel Freizeit.
Gibt Jahresbonus und 13 Monatslohn
Als VG kann man vieles selber entscheiden.
Es wird zum Teil viel versprochen und dann nicht umgesetzt.
40 Stunden Woche, 15Minuten Pause sind zusätzlich noch bezahlt. D.h 38,75Std. / Woche.
Freitags meistens 12:00 Feierabend. Viel Freizeit
Gibt intern gute Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden auch unterstützt
Ist sehr gut.
Mein VG ist sehr kommunikativ. Lässt mir als Team-Leiter meine Freiheiten. Er redet mich nicht rein… Es muss halt alles laufen.
Könnte etwas moderner sein. Alte Werkzeuge und Hilfsmittel. Sonst gut
Die Kommunikation ist sehr gut, es gibt regelmässig Teamsitzungen. Infoanlässe, Newsmails
An meinem Standort gibt es wenig Frauen. Ist halt eher ein Männerbetrieb. Schlosser Mechaniker usw. Dafür in den Büros im Headquarter viele Frauen. Daher voll ok.
Normal. Manchmal gibt es schlechtere und dann wieder sehr gute Tage
Ist noch nicht so bekannt in der Schweiz
Nach Absprache mit dem Vorgesetzten
Wir auf jedenfall von Unternehmen unterstützt
Entsprechend der Industriebranche
Das Team hilft sich untereinander
Kundenabhängig. Aber es gibt in jeder Werkstatt gratis Kaffee und einen Wasserspender. In der Kantine ist das Essen verbilligt und es wird ein Teil der Parkplatzkosten übernommen.
Es wird auf vielen unterschiedlichen Kanälen informiert
Das kommt auf die Arbeitsaufträge des Kunden an
- Zusammenhalt im Team
- Offene Kommunikation
- Mehr in die Bekanntheit investieren
Natürlich nicht immer gleich, aber im Durchschnitt okey
Bilfinger ist eigentlich ein Grosskonzern mit Hauptsitz in Deutschland. Da ist er auch sehr bekannt und hat ein gutes Image. In der Schweiz wird noch an der Bekanntheit gearbeitet
Sehr moderne Einstellung des Arbeitgebers. Im Branchenvergleich würde ich sogar sagen überdurchschnittlich.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt. Finanziell und wenn möglich auch mit flexiblen Zeitmodellen.
Durchschnittlicher Lohn. Sozialleistungen über der Branche
Recycling Sammelstellen, Co2-Effizienz
Im Team wird einander immer geholfen.
Es hat viele ältere Kollegen, die wir sehr zu schätzen wissen.
Tut was er kann
Auch das ist kundenabhängig
Verschiedene Arten der Kommunikation. Oft kommt man gar nicht dazu alles zu lesen. Newsletter, TV Screens Meldungen, Mitarbeiter Zeitung, News-Aushänge, etc.
Überall
Das ist kundenabhängig
Informationsfluss
Weiterbildungsunterstützung
40 Stunden Woche
Team Zusammenhalt
Einige alte Stinkstiefel stänkern manchmal ein wenig. Aber grundsätzlich haben wir es im Team sehr gut miteinander. Den immer nur negativ Denkenden kann man einfach aus dem Weg gehen.
Bilfinger ist in der Schweiz noch nicht so bekannt.
Die 40 Stunden Woche ist sehr Arbeitnehmer freundlich. Überzeit wird erfasst und kann kompensiert werden.
Weiterbildungen werden grundsätzlich gefördert und auch finanziell unterstützt.
Gehalt Branchenüblich. Sozialleistungen sind besser als gesetzlich Vorgeschrieben.
Es gibt Papier, Karton, PET, etc. Recyclingstellen.
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Man hilft sich gegenseitig.
Mein direkter Vorgesetzte ist immer fair und man kann gut mit ihm reden.
Teilweise sind die Werkstätten in die Jahre gekommen, aber das liegt halt an der Infrastruktur des Kunden.
Es wird über viele Wege kommuniziert. Das Management informiert über aktuelle Änderungen laufend. Es gibt Info Bildschirme in den Werkstatt Pausenräumen sowie Aushänge und eine Mitarbeiter Zeitung. Regelmässig kommen Newsletter und Updates per Mail.
Diskussionslos. Egal ob Geschlecht, Rasse, Religion, Alter oder was auch immer - alle sind gleich.
Abhängig von den Kundenaufträgen. Da es ein grosser Betrieb ist, sind die Arbeiten vielfältig.
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung, keine Blockzeiten. Möglichkeit für Homeoffice.
Sehr kompliziertes Compliance System.
In Anlehnung an Kennedy:
Frag nicht was dein Arbeitgeber für Dich tun kann, frag was Du für deinen Arbeitgeber tun kannst.
Wie bei allen Firmen ist nicht alles perfekt, aber grundsätzlich herrscht eine gute, kollegiale Atmosphäre.
In der Schweiz ist die Firma eher unbekannt. In DE hat das Image durch Ereignisse in der Zeit als Baufirma (Einsturz Stadtarchiv, Bestechung) gelitten. Dies wurde aber aufgearbeitet.
40h Woche und sehr flexible Arbeitszeitgestaltung. Klar hat die Flexibilität Grenzen, für die Branche aber sehr flexibel.
Das hier was möglich zeigen einige Beispiel. Der Weg vom Praktikant ins Management ist möglich.
Beim Branchenvergleich (Instandhaltung) absolut konkurrenzfähig.
Im Bereich Umwelt ist man grösstenteils kundenabhängig. Wo dies nicht der Fall ist werden zumindest die Basics umgesetzt. Die massive Reduzierung des CO2 Fussabdruckes ist erklärtes Ziel des Konzerns und wird schrittweise umgesetzt.
Die einzelnen Teams halten gut zusammen. Teamübergreifend besteht sicherlich noch Potenzial.
Die Vorgesetzten setzten sich für ihre Teams sowohl nach oben als auch bei den Kunden ein.
Da die Firma diesbezüglich nicht immer Einfluss nehmen kann sind die Bedingungen nicht überall wie man sich das wünscht. Es werden aber stetig Fortschritte gemacht.
Regelmässige Newsletter, Memos, Infoscreens, Bildschirmschoner, Intranet, Firmen- und Kundenmagazin - Wer liest ist informiert (aber nur wer auch liest !)
Wir im ganzen Konzern sehr gross geschrieben.
Durch Kundenbindungen zu verschiedensten Kunden aus unterschiedlichen Branchen kann , wenn gewollt, für sehr interessante Aufgaben gesorgt werden.
Alte Anlagen, die den heutigen Technik Standard nicht mehr gerecht werden. Werkstätte sind zusammen gewürfelt und sind arbeitstechnisch die volle Katastrophe. Lobende Worte des Vorgesetzten gibt es nicht, nur die hinterlistige Schlechtrederei der Mitarbeiter.
40 std woche
Gleitzeit ist hier aber fehl am Platz
Nur auserwählte haben Freiheiten
Pikett und Work Life Balance NEIN
Guter Schauspieler und ein Nichtskönner muss man sein
Nur das mindeste.
Der Verantwortliche ist nur in einer Beraterfunktion, so wurde es kommuniziert
Eher das Gegenteil. Gegönnt wird nur Missgunst
Das Mieseste überhaupt. Eine solch schlechte Führung hat sich beim Kunden in Zofingen schon rumgesprochen. Die schlechte Arbeitskoordinierung und Durchführung spürt der Kunde am meisten
Ganz schlecht und veraltet. Arbeitsschutz nicht gegeben
Man denkt das man kommuniziert.... Die Mitarbeiter werden im Stich gelassen wenn es um Ideen und Forderungen geht. Die Verantwortlichen fühlen sich in Ihrer Rolle nicht verantwortlich.
Neid und Ungleichheit ist an der Tagesordnung.
Monoton
Immer abwechslungsreiche arbeit super Kollegen und super vorgesetzten
Schlecht direkt nichts nur etwas mehr Dankbarkeit
Dem arbeitmehmer mehr Dankbarkeit zeigen für die geleistete Arbeit, vom direkten Vorgesetzten sehr gut drum herum kommt jedoch sehr wenig. Man wird bezahlt verstehe ich, aber ein danke für die geleistete Arbeit tut keinem weh und kostet auch nichts.
In deutschland stark in der Schweiz noch nicht auf dem deutschen Niveau
Habe ich persönlich jetzt noch nicht viel gespürt außer ein paar Schulungen aber denke das kommt auch noch
Mehr Geld geht immer aber im großen und ganzen denke ich ganz gut
Sehr gut jeder hilft jeden
Sehr sehr guten und vor allem menschlichen vorgesetzten
Sehr oft unterschiedliche arbeiten man kann hier sehr viel lernen
- abwechslungsreiche Arbeit
- Selbständiges Arbeiten
- flexible Arbeitszeit
- 40 Stunden Woche
Stets angenehme und gute Arbeitsatmosphäre
Durch die 40 Stunden Arbeitswoche ist die Work-Life-Balance gut.
Branchenüblich
fair und professionell
Gute Büroräumlichkeiten und Infrastruktur.
Alle Änderungen werden regelmässig kommuniziert.
Immer abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meistens als positiv einzustufen. Es gibt aber in jeder Firma Momente bei denen nicht alles Rund läuft.
Das Image ist momentan leider nicht das beste weil einige die nicht mehr da arbeiten schlecht über die Firma sprechen ob wohl es ein sehr guter Arbeitgeber ist.
Dies wird bei Bilfinger gross geschrieben, da mit dem Modell Gleitzeit gearbeitet wir kann man auch mal später kommen oder früher gehen.
Die Weiterbildung wird stehs gefördert und man der Firma auch finanziell unterstützt. Wer sehr gute Leistung erbringt hat hier sehr gute Karrierenchancen.
Das Gehalt ist nicht für alle positiv aber wer hier gute Leistungen zeigt wird auch dementsprechen belohnt.
Die Umwelt ist sehr wichtig für die Bilfinger, mometan läuft ein Projekt der mobilen Instandhaltung um weniger Papier zu brauchen.
Die Mitarbeiter unterstützen sich immer gegenseitig, es gibt auch solche die nicht so denke aber diese gibt es überall. Aber im Grossen und Ganzen sind alle stehts für einander da.
Der Umgang ist sehr gut egal was für ein Alter man hat.
Die Vorgestzten sind sehr vorbildlich und förder gute und willige Mitarbeiter sehr gerne. Sie unterstützen auch gerne die Mitarbeiter wenn es mal nicht so rund läuft.
Die Arbeitsbedingungen sind in den meisten Fällen gut. Es gibt jedoch auch negative Punkte die durch die Kunden entstehen, da setzen aber die Vorgesetzten alles daran es zu optimieren.
Die Komunikation ist sehr gut. Es werden regelmässig Sitzungen gehalten um von oben nach unten zu informieren. Dazu gibt es mehrere Bildschirme bei denen die neusten Infos abgespielt werden.
Jeder wird hier gleich berechtigt.
Die Arbeit ist sehr Interessant und abwechslungsreich.
Einstellungsgespräch mit sehr glaubwürdigen lügen
-Kenntnisse werden nicht genutzt
-man muss sich auf dem Niveau anderer runter arbeiten
-Maschinen Park und Hilfswerkzeug sehr alt und nicht für Chemie Branche geeignet
-Arbeitszeit zu Lange angeblich 40 St. die Woche
-Gleitzeit wir nicht erwünscht obwohl es vertraglich festgesetzt ist
-Psychische druck zu hoch
-Mobbing und Rassismus von Oben bis Unten
-Keine Einarbeitung
-es wird immer auf Fehler anderer geachtet
-Teamleiter Technik macht andere schlecht obwohl die meisten top sind und wenn die gehen wird noch schwer gemacht kein Arbeitszeugnis oder nicht Wahrheit gemässe Arbeitszeugnisse das diese Personen nicht ihre warmen Stuhl verlieren
-sehr viel Wechsel beim Technik und keiner lernt davon
alle im Büro Gebäude Ersetzen mit Fachkräfte von Geschäftsführer bis zu den Ingenieuren
sehr schlecht. Jeder ist in gruppen für sich alle gegen alle sogar die wo sich verstehen lästern hinter einander
sehr schlecht wie auch in Deutschland ist es leider in der Schweiz das gleiche
auf Familien wird kein Rücksicht genommen Termine ausserhalb der mauer ist allen egal
unerwünscht man soll Arbeiten erledigen ohne jegliche Schulung oder Weiterbildung, bei Verweigerung wird auch mit Konsequenzen gedroht
Brutto sieht es gut aus aber nach viel Abzügen was keiner sich erklären kann hat man schon wenig
Ist ein Fremdwort
sehr minimal
solange keiner auf den fuss tritt ist es ausreichend
sehr unprofessionell obwohl es ein grosser unternehmen ist
Steinzeit war es bestimmt besser manch Ingenieure ohne Tittel machen es andere ziemlich schwer
ein Fremdwort das rechte Hand weis nicht was das linke macht
Der wo gut lügen kann ist der bessere obwohl es genug beweise gibt interessiert leider keinen
Immer das gleiche für grosse aufgaben werden immer externe gerufen
So verdient kununu Geld.