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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeit
Es gibt ein paar Gute Kollegen
40h/ Woche
Gute PK
Gute Arbeitszeiten, daher viel Freizeit.
Gibt Jahresbonus und 13 Monatslohn
Als VG kann man vieles selber entscheiden.
Das ich nicht mehr dort bin
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlverhalten von oben. Andere schauen sich das ab und agieren dann genauso.
Rollenbeschreibung nicht geklärt, ungelöste Rollenkonflikte.
Kleiner Standort eines Grosskonzerns, der wie ein Konzern arbeitet. Unrealistisch
Wie das Management mit den MA umgeht. Von dankbarkeit ist nichts zu sehen.
-Kenntnisse werden nicht genutzt
-man muss sich auf dem Niveau anderer runter arbeiten
-Maschinen Park und Hilfswerkzeug sehr alt und nicht für Chemie Branche geeignet
-Arbeitszeit zu Lange angeblich 40 St. die Woche
-Gleitzeit wir nicht erwünscht obwohl es vertraglich festgesetzt ist
-Psychische druck zu hoch
-Mobbing und Rassismus von Oben bis Unten
-Keine Einarbeitung
-es wird immer auf Fehler anderer geachtet
-Teamleiter Technik macht andere schlecht obwohl die meisten top sind und wenn die gehen wird noch schwer gemacht ...
Meinungsfreiheit gibt es nicht, hinterhältige Manager
Es wird zum Teil viel versprochen und dann nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
CEO sollte seinen Hund zuhause lassen der bellt immer herum und läuft frei im Büro herum.
Führungskräfte austauschen. Fähige und motivierte Leute einstellen. Arbeitskultur den aktuellen Umständen anpassen.
- Mehr in die Bekanntheit investieren
unfähige Vorgesetzte kündigen, die offensichtlich lügen und nichts beitragen
Das Team trägt sich selbst -> Mehr von unten nach oben aufbauen
eine bessere Firmenkultur
faire Entlohnung
keine systematische Ausnutzung von Mitarbeitern -> gleicher Job 50 % weniger Lohn
Das System läuft so lange bis der letzte ältere Mitarbeiter ohne Optionen in die Pension gegangen ist.
Jüngere und vorallem talentierte Leute bekommt man mit so einer Strategie nicht
Dem arbeitmehmer mehr Dankbarkeit zeigen für die geleistete Arbeit, vom direkten Vorgesetzten sehr gut drum herum kommt jedoch sehr wenig. Man wird bezahlt verstehe ich, aber ein danke für die geleistete Arbeit tut keinem weh und kostet auch nichts.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Bilfinger Industrial Services Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Im eigenen Team super
Unter deinem Team sehr gut.
Mein Team ist echt klasse.
Bei mir im Team sehr gut. Wir helfen einander, wann immer nötig.
Das Team hilft sich untereinander
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bilfinger Industrial Services Schweiz ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
In der Schweiz nicht wirklich gut, im Ausland z.T sehr hohes Ansehen.
Der Ruf ist bereits ruiniert und sie lernen nicht dazu.
Man schämt sich, dort gewesen zu sein
In der Schweiz ist die Firma eher unbekannt. In DE hat das Image durch Ereignisse in der Zeit als Baufirma (Einsturz Stadtarchiv, Bestechung) gelitten. Dies wurde aber aufgearbeitet.
sehr schlecht wie auch in Deutschland ist es leider in der Schweiz das gleiche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
nicht möglich
Wird nicht wirklich gefördert, kostet ja Geld.
Minimalistisch. Mehr Regeln als lernen
Wird unterstützt.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt. Finanziell und wenn möglich auch mit flexiblen Zeitmodellen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bilfinger Industrial Services Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Bilfinger Industrial Services Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bilfinger Industrial Services Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bilfinger Industrial Services Schweiz als eher modern.
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JobFür mich
Bilfinger Industrial Services Schweiz
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