45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Anstellungsbedingungen - Umgang untereinander - Kommunikation
Nichts konkret - Einzelne Prozesse könnten vereinfacht werden
Modernisierung in den Werkstätten, je nach Standort wäre empfehlenswert
In den unterschiedlichen Niederlassungen jeweils anders aber durchwegs gut
In DE sehr bekannt, in der Schweiz noch eher unbekannter Arbeitgeber
Anspruchsvolle, interessante Tätigkeiten, Termine können selbständig geplant werden, Gleitzeit mit Zeiterfassung, 40h pro Woche, 5 resp. 6 Wochen Ferien
Weiterbildung wird unterstützt
Sehr gute Sozialleistungen (PK, UVG, KTG)
Löhne Branche Industriedienstleistungssektor sind entsprechend Branchenüblich
Unterschiedlich in den Teams, in den meisten Teams gut und sehr kollegial
Sehr gute Büroräumlichkeiten und Infrastruktur, die Werkstätten sind teils etwas mit alten Werkzeugen ausgestattet, was Erneuerungsbedarf hätte.
Newsletter, Neueintritte monatlich, Memo's zu personellen Änderungen oder Projekten, Bildschirme in Werkstatt und Büro
interessante Aufgaben
Eine Zusammenfassung aus den Kommentaren oben.
unfähige Vorgesetzte kündigen, die offensichtlich lügen und nichts beitragen
Das Team trägt sich selbst -> Mehr von unten nach oben aufbauen
eine bessere Firmenkultur
faire Entlohnung
keine systematische Ausnutzung von Mitarbeitern -> gleicher Job 50 % weniger Lohn
Das System läuft so lange bis der letzte ältere Mitarbeiter ohne Optionen in die Pension gegangen ist.
Jüngere und vorallem talentierte Leute bekommt man mit so einer Strategie nicht
Dadurch, dass es bei Bilfinger um einen Industriedienstleister handelt, werden die Preise vom Kunden runtergedrückt. Dementsprechend können die Mitarbeiter nicht anständig bezahlt werden und die Ausbeutung der Mitarbeiter findet von oben nach unten statt.
Das Image der Firma ist insgesamt gut. In Deutschland gilt Bilfinger als grösster INdustriedienstleister, in der Schweiz müssen Sie sich noch etablieren.
Work-Life Balance ist bei den meisten Positionen von Bilfinger nicht vorhanden, wenn man seinen Job gut machen möchte.
Karriere und Weiterbildung wird generell umgesetzt in Form von Fortbildungen und Schulungen. Es gibt einige Mitarbeiter die aus der Werkstatt in die Büros gewandert sind.
Das Gehalt ist unterste Schublade im Maschinenbau/Chemie/Pharma Branche.
Laut Bilfinger Homepage sind wir ein weltkonzern und es werden so tolle Arbeiten im Bereich Nachhaltigkeit gemacht, jedoch spürt man bei den einzelnen Standorten nichts davon.
Wie vorhin erwähnt der Kollegenzusammenhalt ist da. Wenn es mal mehr arbeit gibt im Absteller, geht jeder an die Arbeit.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll. Es werden auch ältere Personen eingestellt.
Die Vorgestzten übernehmen keine Verantwortung und haben schon öfter bei schwierigen Zeiten das Problem auf die unterste Ebene abgewälzt. Vieler dieser Probleme sind selbstverschuldet gewesen, da sie jahrelang nicht zugehört und umgesetzt haben.
Die Kommunikation von oben nach unten findet nicht statt. Die langjährigen Mitarbeiter sind gutmutig und sprechen miteinander, um die Probleme zu lösen.
Der Kollegenzusammenhalt ist da, dadurch dass es eine grosse Werkstatt unter Männern ist, sollte man den Humor untereinander verstehen.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll, interessant und abwechslungsreich, da der Kunde alle Arbeiten abgibt, die für Ihn aufwendig sind umzusetzen.
Leider nichts
Die ganze Führung
Schulung im Umgang mit Mitarbeitern.
Austausch von den Vorgasetzten Ganz Oben und Personalabteilung / sehr inkompetent
Mobbing wird Tolleriert
Gegen Unten noch viel Potenzial offen
Ist Ok
Umwelt wird geschaut
Soziales Ja Sozialismus
Jeder gegen jeder
Die Erfahrung und das Wiessen zählt nichts.
Guet, wenn sie Mitarbeiter Erniedrigen können. Deutsche mentalität passt nicht in die Schweiz!
Alles Alt und schmudelig.
???
?
Das Ausstempeln!
Man darf hier sagen, was einem bedrückt, ohne dass dies negativ aufgefasst wird.
Regelmässiger Kommunizieren
Die Atmosphäre ist sehr gut und die Mitarbeiter können offen und ehrlich sagen, was Ihnen passt oder nicht.
Es gibt natürlich immer wieder Personen, welche sich negativ über die Firma äussern. Ich finde es immer schade, wenn solche Personen die Äusserungen erst dann bringen, wenn sie die Firma verlassen. Ich finde, solche Personen dürfen und können sich auch während der Arbeitsverhältnisses äussern.
Arbeitsmodell ist gut und man schaut dass die Arbeit ausgeglichen ist.
Wenn sich jemand weiterbilden will, sind die Vorgesetzten und das Management immer dafür.
Brancheüblich.
Da könnte man noch regelmässiger mit Neuigkeiten die Mitarbeiter informieren.
Kein Thema, da gibt es keinen Unterschied
Da Bilfinger ein grosser Konzern mit Sitz in Deutschland ist, gibt es sehr viele innovative Themen welche auch in der Schweiz umgesetzt werden.
Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung ist im hohen Masse gegeben. Vollstes Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Arbeitseinstellung.
Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Jederzeit Austausch unter Kollegen möglich. Unterstützung von allen Seiten.
Einwandfrei.
Proaktives/selbständiges Handeln fördert den Aufgabenbereich
Der kollegiale Umgang miteinander. Man ist von Beginn weg mit allen "Per Du".
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Das Verständnis für Mitarbeiter mit Familie.
Öfters mal die Anliegen der Mitarbeiter abfragen (z. Bsp. in den Werkstätten)
Im Admin-Bereich sehr gut. Es kann zwischen sehr ruhig/konzentriert bis zu lebendig/laut wechseln. Moderne Einrichtung in den Büroräumlichkeiten.
Anstellungsbedingungen sind sehr modern. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice haben sich sehr gut etabliert.
Weiterbildung wird geschätzt und gefördert.
Kollegialer Umgang miteinander; wenn man um Hilfe bittet, wird einem geholfen.
Faire und gute Vorgesetzte, welche stets ein offenes Ohr haben für Anregungen, Problemfälle etc.
Sehr gute Arbeitsbedingungen in den Büros.
Es gibt gratis Kaffee und die Pausen sind bezahlt.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind sehr gut machbar.
Monatlicher Newsletter und interne Memos
Gehalt gut, Sozialleistungen sehr gut.
Alt oder jung, Mann oder Frau... Gleichberechtigung ist Normalität.
Es kann immer wieder mal eine Spezial-Aufgabe geben, welche das Tagesgeschäft noch interessanter machen kann.
40Std Woche
Fehlverhalten und Wegschauen von oben bis unten!
Bei der Wahrheit bleiben
Es wird nie langweilig. Es läuft in jeder Hinsicht immer etwas.
Das alles immer so super toll dargestellt wird. In Wirklichkeit aber alles sehr destruktiv, kompliziert und umständlich ist.
Mehr Wertschätzung jedes Einzelnen anstatt immer nur Quoten und Budgetgejammer.
Unbedingt mehr offene Kommunikation. Auch zu Themen wie Lohnzulage, Pensionskasse oder Strategie des Standortes.
Vereinfachung der komplizierten und verstrickten Arbeitsabläufe. Es braucht mehr Entscheidungsfreiheit damit schneller was vorwärts gebracht werden kann.
Es ist schade dass die Führung wenig Ahnung hat was an der Front geschieht. Wahrscheinlich interessiert es auch nicht solange die Quote stimmt.
Das Image der Firma stimmt nicht mit der Realität überein.
das wenige positive
Am Anfang wird versprochen und angepriesen. Danach kämpft man für eine Weiterbildung und muss sich je nach dem noch verpflichten auch bei Weiterbildung im Interesse der Firma.
Die Gehälter sind im Schnitt werden letztendlich jedoch immer nur von einer Person bestimmt und beurteilt. Die Sozialleistungen sind branchenüblich
Das Thema ist nicht existent. Zumindest habe ich betreffend Umweltbewusstsein noch sehr wenig Massnahmen gesehen. Der Kunde ist hier fortschrittlicher in Sachen Umweltbewusstsein.
recht gut
Man hofft halt dass alle möglichst bleiben und durchhalten bis zur Pension.
Oben wird gekocht unten wird verbraten
Es wird einfach zuwenig informiert. Es ist viel ein Geheimnis. Ein fehlerhafter Newsletter pro Monat reicht einfach nicht und ist nicht professionell genug.
ist gut.
ja durchaus gegeben wenn man dazu kommt.
Er schaut sehr gut zu den Arbeitnehmer, stellt Desinfikationsmittel und Schutzmasken zur Verfügung
Sehr gut super Büroeinrichtungen und Räumlichkeiten
Stets flexibel und Homeoffice nach Absprache mit Vorgesetzen fast immer möglich.
Grundsätzlich gut
Gute Sozialleistungen und moderne Anstellungsbedingungen.
Forderung von Weiterbildung der Mitarbeiter.
Moderne Infrastruktur im Büro.
Kommunikation funktioniert sehr gut.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Die Überbelastung der Mitarbeiter ist momentan die grösste Gefahr. Daran sollte unbedingt etwas geändert werden. Ein paar zusätzliche Stellen schaffen und die Arbeit würde sich besser verteilen.
Die Stimmung unter den Mitarbeiter ist z.T. angespannt. Überbelastung führt zu Stress und schlechter Stimmung und dies wiederum zu einer hohen Fluktuation. Wenn man sich aber davon abgrenzen kann, beeinflusst es einem nicht weiter. Trotzdem wäre Personal-Aufstockung in gewissen Abteilungen nicht schlecht.
Die Firma ist noch weitgehend unbekannt. Daran wird aber fleissig gearbeitet.
Die Anstellungsbedingungen sind sehr modern. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind gang und gäbe.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert. Durch finanzielle Beteiligung an den Kosten und Flexibilität der Arbeitszeiten. Die Firma setzt sehr auf die Förderung der Mitarbeiter, Verpflichtet diese aber natürlich im Gegenzug.
Die Gehälter entsprechen dem durchschnitt. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Fehlende Papier, Karton und PET Sammlung sind in der heutigen Zeit ein wenig Fragwürdig.
Natürlich kommt es auf die Person und deren Kapazität drauf an, aber grundsätzlich hilft man einander
Ältere Kollegen sind gut integriert und werden geschätzt.
Die Firma ist schnell gewachsen und die Organisation hinkt ein wenig nach. Das merkt man vor allem bei gestressten Vorgesetzten. Diese geben sich aber Mühe und man ist zuversichtlich, dass die Belastung in den nächsten Monaten abnehmen wird.
Die Arbeitsbedingungen in den Büros sind gut. Gratis Kaffee, bezahlte Pausen, flexible Arbeitszeiten, Home office und auch bezahlte Absenzen für die Betreuung von kranken Angehörigen lassen keine Wünsche offen. Die Infrastruktur in den Werkstätten entsprechen halt dem Stand des Kunden.
Die Kommunikation ist intern mittels Newslettern und Mitarbeiter Memos sehr gut organisiert.
Die Gleichberechtigung zwischen Alter und Geschlechtern ist selbstverständlich.
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und es wird einem auch einiges an Selbstkompetenzen und Verantwortung überlassen. Das ist Top.
So verdient kununu Geld.