103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr Abteilungsabhängig. Es gibt gute Abteilungen und es gibt sehr schlimme Abteilungen. Vor allem mit Operator wird sehr schlecht umgegangen.
Man kann Überstunden 1:1 für Freizeit benutzen und da es eine grosse Firma ist, kann man auch mal länger Ferien nehmen.
Abteilungsabhängig. Ich hatte es gut.
Vermutlich das grösste Problem. Die Firma ist extrem politisch und wenn man nicht aufpasst, dann wird man abgeschossen, damit ein Vorgesetzter seine Position halten kann oder weiter aufsteigen kann.
Wie in einer grossen Firma üblich, läuft es bei der Kommunikation nicht immer so gut. Man muss selber schauen, dass man vernetzt ist und sich die Informationen holen, die man braucht.
Die Produkte
Das Gesamtpaket stimmt von Bezahlung, Aufgaben und Vorgesetztenverhalten einfach nicht mit einem modernen Unternehmen überein. Schade.
Die Manager besser trainieren. Selbst bei den Senior Managern sehe ich Defizite im Umgang mit seinen Mitarbeitern. Als mittlerweile Wirtschaftspsychologe muss ich sagen das es erschreckend ist, wie sich diese Personen verhalten haben. Biotronik ist der perfekte Ort um seine Master Thesis im Bereich WP zu schreiben, wenn ein negatives Beispiel als Thematik zu der Thesis gesucht wird.
Es ist ein gegeneinander statt ein miteinander
Im Bereich Produktion eher schlechtes Image
eher nicht vorhanden
Vorgesetzten abhängig ob jemand dafür Unterstützung bekommt.
eher untere Grenze. Für die Region Zürich zu schlechte Bezahlung
ist mir nicht bekannt das proaktiv dafür was getan wird
Teilweise sehr nette Kollegen
Leider keine Soziale Intilligenz vorhanden. Manager sein heißt nicht das man alles weiß. Das führt zu dem Eindruck von purer Arroganz.
zu lautes Großraumbüro
Viele Informationen kommen leider zu Spät
Es gibt leider nicht viele Frauen im Senior Management Bereich
ab einen Zeitpunkt wiederholen sich die Aufgaben
Gute Karrieremöglichkeit und viele gute und tendenziell jüngere Mitarbeiterkollegen
Kommunikation könnte schneller und direkter sein
Lohntechnisch steht die Firma Ok da, ich denke dass in der Medizintechnik allenfalls die Löhne leicht nach oben angepasst werden könnten
Gute Karrieremöglichkeit und viele gute und tendenziell jüngere Mitarbeiterkollegen
Kommunikation könnte schneller und direkter sein
Lohntechnisch steht die Firma Ok da, ich denke dass in der Medizintechnik allenfalls die Löhne leicht nach oben angepasst werden könnten
Kein Druck
Prozesse sind mit der Historie gewachsen und es ist schwer diese zu ändern
Vertrauen!!!?
Das Menschenrettende Produkte hergestellt werden und die firma im Bülach ist
es gibt viele Mitarbeiter die gehen, wegen schlechtes Arbeitsklma, Arbeitszeiten, schlechtem Lohn.
Nur wer kein deutsch kann und sich bei Ungerechtigkeiten nicht beschwert
Solche Löhne sind unverschämt, für so teure und wichtige Medizinprodukte, die mit einem SWISS MADE Stempel verkauft werden.
Verdient nicht einmal einen Stern
Anspruchsvoll, viel Eigenverantwortung.
Defizite in Mitarbeiter-Mitsprache, Kommunikation, altes Rollenverständnis. Neue Arbeitsbedingungen (Home Office, Teilzeit) werden eher langsam umgesetzt
Überweist das Gehalt pünktlich
Behandelt allen gleich, wenig persönlich. Wichtig ist das Ziel, egal wie mann erreicht das
Weniger Bürokratie treiben, mehr Flexibilität, mehr Verantwortung von Vorgesetzten.
Jetzt wo ein Prediger weg ist als top kontrollorgan könnte die Stimmung besser werden, wer weiss
Kontrollitis und Misstrauen
Als MA direkt vom Studium ein guter Sprungbrett, selten oder nur die wenigsten bleiben auch hier.
- Parkplatz muss man bezahlen
- Lohnerhöhung praktisch unmöglich ausser man verlangt 20.-
- Beförderungen werden selten umgesetzt
- Auf persönliche Sache
HR soll nicht arrogant wirken, die sollen mal die hohe abgänge im Griff bekommen.
Man muss glück haben, es kommt sehr drauf an, wer man als Vorgesetzten hat. Jedoch habe ich schon meinen 4ten Vorgesetzten innerhalb von 5 Jahren
Praktisch jeder der länger als 1 Jahr dabei ist hat eine schlechte Einstellung gegenüber die Biotronik.
Jeden Monat verlassen etwa 10-20 Leute die Firma und es kommen neue dazu.
HR wie auch die Geschäftsleitung interessiert das nicht und machen auch nichts dagegen.
Auf die Familie etc. wird rücksicht genommen
Team war super
Kann ich so mit 28ig nicht beurteilen, jedoch alle die schon länger hier sind fluchen mal gerne über die Firma
Hatte glück mit meinen Vorgesetzten
Grossraumbüro, kann zu hohem Lärmpegel führen
Kommt auf die Situation drauf an, jedoch sehen die meisten Mitarbeiter eine "Hollschuld".
Bei jeder anderen Firma bekommt man mehr. Es ist kein Geheimniss das die Firma Biotronik AG schlecht zahlt. ACHTUNG: Hohe Lohnsprünge sind nur bei beförderungen möglich, jedoch sind beförderungen schwer zu bekommen. 500.- Lohnerhöhung sind und ist utopisch zu bekommen.
Als Mann kann ich es nicht beurteilen.
Tätigkeiten wiederholen sich sehr schnell
So verdient kununu Geld.