Biotronik 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er macht seine Administrative Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die grössten Schwächen liegen aus meiner Sicht in der Führungskultur. Es mangelt an respektvoller Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden kaum aufgenommen, Entscheidungen sind häufig nicht nachvollziehbar und Mitarbeitende werden nur selten einbezogen. Hinzu kommen Personalmangel, eine hohe und teilweise unfaire Arbeitsbelastung, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine unzureichende Förderung von Lernenden. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu wenig berücksichtigt werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskultur sollte grundlegend verbessert werden. Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden, transparente Kommunikation und das ernsthafte Anhören von Anliegen sollten selbstverständlich sein. Entscheidungen sollten nachvollziehbar erklärt und Mitarbeitende stärker einbezogen werden. Zudem sind eine bessere Personalplanung, realistische Zielvorgaben, eine faire Verteilung der Arbeitsbelastung sowie eine angemessene Anerkennung und Vergütung zusätzlicher Verantwortung notwendig. Lernende sollten fachlich begleitet und Mitarbeitende bei Weiterbildungen sowie ihrer beruflichen Entwicklung aktiv unterstützt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich im Laufe der Zeit deutlich verschlechtert. Der Umgangston war häufig respektlos, Mitarbeitende wurden oft nicht ausreden gelassen und ihre Anliegen nur unzureichend angehört. Es entstand der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende bevorzugt behandelt wurden. Probleme offen anzusprechen war schwierig, da Kritik häufig mit Druck beantwortet wurde, wodurch sich viele nicht trauten, ihre Meinung zu äussern. Wertschätzung für die geleistete Arbeit war kaum spürbar. Zudem entstand der Eindruck, dass die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Teams nicht ausreichend bekannt waren. Auch die Betreuung der Lernenden war ungenügend. Über einen längeren Zeitraum mussten diese ihre Aufgaben weitgehend selbstständig erledigen, ohne die notwendige fachliche Begleitung oder Unterstützung. Insgesamt war die Stimmung im Team deutlich belastet.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht sehr schlecht. Der bestehende Personalmangel wurde über längere Zeit nicht ausreichend angegangen, was sich direkt auf die Mitarbeitenden auswirkte. Ferien konnten häufig nicht wie gewünscht bezogen werden, während gleichzeitig der Eindruck entstand, dass für die Führungsebene andere Massstäbe galten. Arbeitspläne und wichtige Informationen wurden oft erst kurzfristig kommuniziert, wodurch eine verlässliche Planung des Privatlebens kaum möglich war. Auf private Termine oder persönliche Situationen wurde nur selten Rücksicht genommen. Die Arbeitsbelastung war über längere Zeit hoch und wurde trotz der bekannten personellen Situation nicht spürbar reduziert. Insgesamt entstand der Eindruck, dass die Bedürfnisse der Mitarbeitenden bei der Personalplanung und Arbeitsorganisation nur eine untergeordnete Rolle spielten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht praktisch nicht vorhanden. Klare oder transparente Kriterien für einen beruflichen Aufstieg gab es nicht. Weiterbildungen wurden nur unzureichend unterstützt, wodurch die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden eingeschränkt wurde. Insgesamt entstand der Eindruck, dass Weiterentwicklung im Unternehmen nicht gefördert wurde und langfristige Entwicklungsperspektiven fehlten.

Gehalt/Benefits

Mehrere Mitarbeitende übernahmen über längere Zeit zusätzliche Verantwortung, die über ihre eigentliche Funktion hinausging. Aus meiner Wahrnehmung wurde diese Mehrbelastung weder angemessen anerkannt noch entsprechend vergütet. Das halte ich für problematisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

-

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten war aus meiner Sicht unzureichend. Konflikte wurden häufig nicht konstruktiv bearbeitet, sondern möglichst schnell beendet oder gar nicht erst thematisiert. Die gesetzten Ziele waren oft unrealistisch, da kontinuierlich höhere Erwartungen gestellt wurden und der Eindruck entstand, dass die erbrachte Leistung nie ausreichend war. Entscheidungen wurden zwar mitgeteilt, ein echter Austausch fand jedoch kaum statt, da Mitarbeitende häufig nicht ausreden konnten und Einwände kaum berücksichtigt wurden. Mitarbeitende wurden selten oder gar nicht in Entscheidungen einbezogen. Zudem entstand der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden. Der Umgangston war häufig respektlos, die Führungskraft war nur schwer ansprechbar und bot dem Team nur wenig Unterstützung. Insgesamt fehlten Wertschätzung, Offenheit und eine konstruktive Mitarbeiterführung.

Arbeitsbedingungen

-

Kommunikation

Die Kommunikation war insgesamt unzureichend. Allgemeine Informationen, welche die gesamte Firma betrafen, wurden zwar weitergegeben, teaminterne Änderungen hingegen oft nicht. Informationen darüber, wer anwesend oder abwesend war oder wer welche Aufgaben übernahm, wurden nicht transparent kommuniziert. Dadurch mussten Mitarbeitende wichtigen Informationen häufig selbst nachgehen. Der direkte Austausch mit der Führungskraft war erschwert, da diese nur selten ansprechbar war. Zudem mussten Mitarbeitende organisatorische Aufgaben eigenständig übernehmen, obwohl diese eigentlich in den Verantwortungsbereich der Führungskraft fielen. Dies führte wiederholt zu Unsicherheiten und unnötigem Mehraufwand.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht wurden Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen nicht transparent oder nachvollziehbar vergeben. Zudem entstand der Eindruck, dass einzelne Mitarbeiterinnen im Umgang mit der Führungskraft stärker unter Druck standen als andere. Teilweise wurden sehr hohe und aus meiner Sicht unrealistische Erwartungen an sie gestellt. Insgesamt fehlten transparente und faire Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant und boten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Eigene Ideen oder Verbesserungsvorschläge konnten zwar eingebracht werden, fanden jedoch kaum Gehör oder wurden nicht berücksichtigt. Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet bestand nur sehr eingeschränkt. Zudem war die Arbeitsbelastung aus meiner Sicht nicht fair verteilt, wodurch einzelne Mitarbeitende deutlich stärker belastet wurden als andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Bonuszahlungen
- Work-Life-Balance
- Kollegenzusammenhalt
- Ein tieferer Sinn in dem was Biotronik macht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher nichts gravierendes

Verbesserungsvorschläge

- Gehaltsanpassungen
- Junge Talente stärker fördern
- Fitnessabo-Zuschuss

Arbeitsatmosphäre

Ich kann hier nur für meine Abteilungen sprechen und hier ist die Atmospähre sehr sehr gut. Es gibt regelmässige Team-Events und einen ehrlichen und offenen Austausch untereinander.

Image

Marktführer und Pionier in Sachen Innovation.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Mehr als 25 Tage Urlaub, 2 Tage Home-Office sofern sinnvoll und möglich. Während den Ferien wird man nicht kontaktiert und kann in Ruhe entspannen.

Karriere/Weiterbildung

Verschiedene Stufen, aber scheinbar recht kompliziert in die nächste Stufe zu kommen.

Gehalt/Benefits

Eher im unteren Durchschnitt für die MedTech. Das liegt vermutlich an der deutschen Führung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sowohl Linienvorgesetzte als auch Abteilungsleiter sind top.

Arbeitsbedingungen

das HQ ist etwas in die Jahre gekommen, aber die Ausstattung ist recht zeitgerecht. Stehtische müssen leider mittels Arbeitszeugnis freigegeben werden.

Kommunikation

Habe ein wöchentliches 1:1 mit meinem Vorgesetzten, ein wöchentliches Team-Meeting und ein monatliches Abteilungsmeeting. Ad-Hoc Infos können jederzeit und recht unkomoliziert per Anruf oder Mail beschaffen werden.

Interessante Aufgaben

In meinem Tätigkeitsbereich mache ich fast nie das selbe 2-Mal von demher ist es sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist allgemein ein sehr guter und bemühter Arbeitgeber, welches auf die bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts.

Verbesserungsvorschläge

.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt überall bdi jeder Firma wo es auch in manchen Bereichen nicht Toll ist, aber insgesamt sehr motivierte, aifgestellte und warmherzige Leute

Image

Stimmt überein und stehts bemüht Image hoch zu halten, auch wenn von aussen viel Kritik kommt. Die internen Leute wissen was sie tun.

Work-Life-Balance

Extreme Freiheiten und Bemühungen um die Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Top!!!

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen top, Gehalt könnte besser sein, eher beim unterdurchschntt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer hoch bestrebt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr guter und respektvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

Wird sogar auf Bedürfnisse eibgegangen

Kommunikation

Es wird immer alles Kommuniziert und mitgeteilt

Gleichberechtigung

Sehr hoch

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht so streng. Man kann sich frei bewegen, ohne dass jemand fragt wohin man geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing wird geduldet nur weil die Person eine gute Arbeit leistet. Dass die gewisse Person aber andere psychisch unter Druck setzt, wird wenig, oder so gut wie gar nicht was unternommen. Hauptsache die Arbeit wird erledigt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr schätzen.
Nichtraucher zusätzlich Urlaubstage geben. Die Raucher stempeln so gut wie nie.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilungen

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Wenig Angebote für Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Je Abteilung zu grosse Sprünge für Karriere.

Gehalt/Benefits

Gehalt kleiner als im Vergleich zu anderen Medizintechnikbranche. Bleibe aus bequemlichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sachlich und korrekt aber lässt auch wichtige Angelegenheiten manchmal im Hintergrund.

Kommunikation

Viele denken, dass sie was besseres sind.

Interessante Aufgaben

Monotone Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz, Freiheit, Wissensaustausch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT

Arbeitsatmosphäre

Super Teams

Image

Nie etwas schlechtes Gehört

Work-Life-Balance

Homeoffice 2 Tage möglich

Karriere/Weiterbildung

Fördert Ihre Mitarbeiter Intern sowie Extern

Gehalt/Benefits

Moderates Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Vorbildliches Verhalten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Tolle Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Technik könnte aufgebessert werden, funktioniert aber

Kommunikation

Transparent

Gleichberechtigung

Frauen sowie Männer in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Interessantes Aufgabengebiet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einmalige Produkte (Magnesium-Stent)
Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort Bülach ist unter Druck durch Transfer von Produktionskapazität nach Asien. Was passiert am Standort?

Verbesserungsvorschläge

Fehlerkultur nicht vorhanden. Fehler werden verschwiegen und versteckt.

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit auf Arbeitslevel

Work-Life-Balance

Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten (je nach Vorgesetzten)

Karriere/Weiterbildung

viele interne Weiterbildungen, grosser Schulungskatalog

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

wenig Dankbarkeit für lang-gediente Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedliche Qualität an Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros mit wenig Meetingräumen

Kommunikation

Management ist out of touch mit Mitarbeitern

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich behandelt. Allerdings muss jeder für sich selber kämpfen.